人才報告中怎么寫外部引進才不顯得自己沒干活？

數據顯示，有33.3%的用戶認為，首選的寫法是每名引進者必寫內部嘗試過程，35.3%%的用戶傾向選擇4400-5100字，而26.7%%的用戶選擇3800-4399字，21.2%%選擇5101-5800字。新手最容易踩的坑是把獵頭簡歷列表當工作成果，等于承認自己沒練兵。