人才報告

適用對象：水務局黨委班子、人事主管科室、專業(yè)技術負責人使用場合：年度人才工作、水務建設專項、專業(yè)技術管理

適用對象：局黨組領導班子、人事教育處、宗教團體辦公室使用場合：20__年度選人用人、處級干部提拔、干部內(nèi)部輪崗

適用對象：醫(yī)院人事主管、衛(wèi)計系統(tǒng)負責人、支教教師團隊使用場合：年度人才工作、醫(yī)療技術進修、基層支教實踐

適用對象：[鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子、民政業(yè)務骨干、社區(qū)工作者使用場合：[年度調(diào)研、基層治理、社區(qū)服務

為大力推進人才強縣戰(zhàn)略的深入實施，加強全縣人才隊伍建設，準確了解和掌握全縣人才隊伍現(xiàn)狀，我們成立8個調(diào)研 ...[查看全文]

適用對象：人才市場管理人員、人事信息系統(tǒng)主管、事業(yè)單位考核專員使用場合：人才市場建設、信息化服務升級、人事人才政策執(zhí)行

適用對象：人力資源經(jīng)理、產(chǎn)業(yè)專班成員、園區(qū)服務專員使用場合：年度人才工作、校企合作培養(yǎng)、技能大賽組織

適用對象：[鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子、民政業(yè)務骨干、社區(qū)工作者使用場合：[年度調(diào)研、基層治理、社區(qū)服務

適用對象：市委人才工作領導小組、縣區(qū)組織部門、人才服務中心使用場合：年度人才調(diào)研、人才工作評估、高層次人才引進

近期，我部組成專題調(diào)研組，對xx年以來全市31家規(guī)模以上企業(yè)人才隊伍情況進行了調(diào)研。調(diào)研采取個別座談、問卷 ...[查看全文]

適用對象：人才市場管理層、人事系統(tǒng)技術主管、事業(yè)單位競聘人員使用場合：人才市場競聘、副主任崗位競崗、計算機專業(yè)競聘

適用對象：企業(yè)主決策層、人力資源主管、工信部門干部使用場合：年度人才調(diào)研、企業(yè)人才現(xiàn)狀、人才隊伍建設

適用對象：財務管理專業(yè)學生、旅游管理實習生、高職院校畢業(yè)生使用場合：青島暑期實踐、人才市場調(diào)研、財務崗位觀察

適用對象：人事部門負責人、人才市場運營主管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才服務站長使用場合：1993年成立初期、縣級人才市場建設、事業(yè)單位招聘管理