人才報告里怎么寫培養效果才能讓老板愿意掏錢？

數據顯示，有38.5%的用戶認為，首選的寫法是每項效果必寫動作+結果+時效，34.7%%的用戶傾向選擇3900-4600字，而26.4%%的用戶選擇3300-3899字，22.4%%選擇4601-5300字。新手最容易踩的坑是把培訓記錄當成果寫，老板一看就明白這是在報賬不是匯報。