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      Q

      人事檔案報告中工作經歷起止時間怎么寫才不怕挑刺?

      已幫助 384 人解決問題
      A

      起止時間必須精確到月,格式統(tǒng)一為“2015年03月—2018年07月”,中間用長橫線,別用短橫或波浪線。剛入職沒發(fā)文的,寫“試用期開始時間”,別寫“預計轉正時間”。離職時間以最后考勤日為準,不是交接日也不是審批日。跨年段經歷不能合并,哪怕中間只隔三天,也得分兩行寫,斷點清清楚楚,別讓審核員猜你是不是脫崗。

      高分寫作經驗

      年月數(shù)字必須補零
      36.5%用戶推薦
      起止時間之間用中文長橫線
      24.1%用戶推薦
      離職月份必須與離職證明落款月一致
      20.4%用戶推薦
      試用期起始時間須與勞動合同簽訂日相同
      15.8%用戶推薦
      同一單位多次任職必須分段標注
      5.5%用戶推薦
      基于平臺同類范文數(shù)據共性特征匯總

      熱門篇幅區(qū)間

      950-1200字
      48.5%用戶選擇
      1200-1450字
      32.6%用戶選擇
      1450-1700字
      20.3%用戶選擇
      基于平臺同類范文篇幅數(shù)據統(tǒng)計

      推薦寫法

      數(shù)據顯示,有36.5%的用戶認為,首選的寫法是年月數(shù)字必須補零,48.5%%的用戶傾向選擇950-1200字,而32.6%%的用戶選擇1200-1450字,20.3%%選擇1450-1700字。新手最容易踩的坑是用“2015.3-2018.7”或“2015年3月~2018年7月”等非標格式,被退回重打

      適用對象

      檔案員、HR專員、組織干事、政審經辦人、借調人員

      新手常犯的誤區(qū)

      用“2015.3-2018.7”或“2015年3月~2018年7月”等非標格式,被退回重打
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