Q
考核個(gè)人述職報(bào)告怎么寫短板才不被揪住小辮子？
A
短板不是檢討書，是下個(gè)階段你要啃的硬骨頭。別寫“理論學(xué)習(xí)不足”，寫“上月改三次方案，兩次因沒吃透政策原文返工”。把短板釘在具體動(dòng)作上，再補(bǔ)一句“下季度盯住哪三條條款練”。人不怕有短板，怕沒準(zhǔn)星。寫得越實(shí)，越像在干活，不像在應(yīng)付。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有40.6%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是短板必須對(duì)應(yīng)到具體任務(wù)動(dòng)作，42.4%%的用戶傾向選擇1700-2100字，而35.2%%的用戶選擇1400-1699字，23.5%%選擇2101-2500字。新手最容易踩的坑是用套話遮短，比如“有待加強(qiáng)”“還需提升”，等于沒說，反而讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你沒照鏡子。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
用套話遮短，比如“有待加強(qiáng)”“還需提升”，等于沒說，反而讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你沒照鏡子。
適用對(duì)象
青年干部、新任職負(fù)責(zé)人、專項(xiàng)攻堅(jiān)隊(duì)員、后備梯隊(duì)人選、掛職鍛煉人員
