Q
年度考核個(gè)人述職報(bào)告缺點(diǎn)部分怎么寫(xiě)才不踩雷？
A
缺點(diǎn)不是自我批評(píng)大會(huì)，是寫(xiě)清楚哪塊能力短板拖了活兒進(jìn)度，再接一句補(bǔ)救動(dòng)作。比如材料寫(xiě)不準(zhǔn)，就寫(xiě)現(xiàn)在每份稿子加一道交叉核對(duì)；協(xié)調(diào)不順，就寫(xiě)已固定雙周對(duì)接機(jī)制。光說(shuō)“學(xué)習(xí)不夠”“方法不優(yōu)”，等于沒(méi)說(shuō)。領(lǐng)導(dǎo)要的是你能控得住的變量，不是你改不了的命。
新手常犯的誤區(qū)
缺點(diǎn)寫(xiě)成泛泛而談的性格問(wèn)題或不可控因素，如“脾氣急”“任務(wù)太重”。
高分寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)
熱門(mén)篇幅區(qū)間
適用對(duì)象
基層主管、科員、項(xiàng)目組長(zhǎng)、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干
推薦寫(xiě)法
數(shù)據(jù)顯示，有30.4%的用戶(hù)認(rèn)為，首選的寫(xiě)法是缺點(diǎn)必須可驗(yàn)證，40.3%%的用戶(hù)傾向選擇2200-2600字，而30.7%%的用戶(hù)選擇2800-3200字，15.3%%選擇1800-2100字。新手最容易踩的坑是缺點(diǎn)寫(xiě)成泛泛而談的性格問(wèn)題或不可控因素，如“脾氣急”“任務(wù)太重”。
