Q
領導班子黨性報告里怎么寫自我批評才不像走過場？
A
自我批評不是檢討書，更不是自我表揚的遮羞布。寫的時候盯著自己分管那塊兒，哪項工作拖了半年沒落地，哪個群眾反映的問題反復出現(xiàn)，哪個制度寫了卻沒人執(zhí)行，挑一個真卡脖子的，寫清當時怎么想的、現(xiàn)在怎么看、以后怎么辦。別說什么“理論學習不夠”，要說清上個月中心組學了什么、筆記寫了多少、有沒有用到實際工作里。領導最煩那種人人有份、個個沾邊、誰看了都像沒說的萬金油批評。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有30.7%的用戶認為，首選的寫法是每條批評必須對應一項具體職責，50.6%%的用戶傾向選擇3000-4000字，而25.7%%的用戶選擇4000-5000字，15.9%%選擇2500-3000字。新手最容易踩的坑是用共性問題代替?zhèn)€性反思，批評內容與崗位職責完全脫節(jié)，看不出是誰在說話
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
用共性問題代替?zhèn)€性反思，批評內容與崗位職責完全脫節(jié)，看不出是誰在說話
適用對象
黨委班子成員、組織部門負責人、黨建聯(lián)絡員、支部書記、黨辦主任
