
【第1篇】關于銷售技巧培訓心得怎么寫1100字
活在俗世,只要我們有所付出,總希望也要有一份回報,我們說一份耕耘一份收獲,在社會生活的諸多方面,這個大原則是不變的,你付出汗水,收獲口糧,付出才智收獲肯定,付出時間收獲智慧。我們也說:投之與桃,報之與李,在人與人之間,你付出真誠收獲信賴,付出幫助收獲感激等等;在人與人、人與事共處、能為他人考慮的大前提下,收支基本上保持著平衡。
在參加銷售技巧培訓時,銷售培訓講師說到,世事往往比人想象的紛繁復雜,變化多端,而不同的人對事物的感受力不同,心態便受到沖擊,不小心便滑到了失衡的深淵里備受煎熬,人的無奈和渺小讓我們無力改變生活世事,能改變的只有自己,我們的態度變了,我們就變了,我們變了,我們眼里的世界和事物也就發生了改變。
比如,你客戶,你三天兩頭打電話給他,逢年過節發短信問候,方案計劃該做的,不該做的,都做了,但是,你的客戶最終還是沒有跟你簽單,你痛不欲生,覺得是他欺騙了你,其實,他沒有要求你,是你心甘情愿為他做的。為他做一切的時候,你是快樂的,而贏得他的認可你已經心滿意足,這就是回報,他高興你快樂,已是一種收支平衡。如果有一天他真的不合作了,你心態的失衡雖然在所難免,但要學會自己負起這個責任,盡快找到失去的平衡,但是,大多數人很難做到這一點,痛苦和仇恨由此產生。
這兩個月,因人員變動,有幸接觸到了自己以前并不專業的事情,其實在我自己的觀念里相信,一個人,生下來,并不就劃定了他職責范圍,一個公司,也并不是規定了你的職責范圍,你就不能掌握其他崗位技能呢,杜拉拉升職記中有一句話說的好:任何一次這樣的事情,我們都不能等待下一次,要抓住一切機會,積極主動地去參與,甚至組織和領導。很多時候,我們每一次量的積累,在質的飛躍的轉變時,需要的只是那么一個機會。當機會來臨的時候,你抓住它了么?前途是光明的,道路是曲折的,理想是美好的,現實是殘酷的,但我有幸在公司各位領導的明確帶領下,在各部門同事的大力支持下,在銷售部門各位同事的勤奮努力下,這兩個月算是走了過來了。
是的,很多時候,我們付出的時候就是期待回報,可是我們很少想到:你所期待的回報是什么?是直接轉為人民幣的現金,還是你在工作過程中收獲到的經驗和快樂呢?每個物質存在都有他特定的價值,在不同條件下,并不能等額轉換。你對別人付出一片癡心,那個人并不一定會回報同等的癡心給到你;對工作的付出,是絕對會有回報的,只是說這種回報是直接轉換為金錢還是什么?是在今天折算給你呢,還是日后的某個時間,我始終堅信的是,你收到的回報絕對是大于等于你的付出。
不埋怨,不抱怨,勤勞工作;不放棄,不氣餒,努力拼搏!
讓我們都把自己的每一份付出,都投入到一定會有回報的工作上來吧!
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寫銷售技巧培訓心得其實挺講究的,得把自己學到的東西好好梳理一下。剛開始,我也沒太明白為什么要寫這個心得,后來慢慢才覺得這是個自我提升的好辦法。寫的時候,最好從自己印象最深的部分開始,像是某次特別成功的銷售經歷,或者是一次失敗后吸取教訓的經歷。這能讓人一下子抓住重點。
比如那次跟客戶談合作,本來覺得自己準備得很充分了,結果一開口就被客戶問住了。當時心里就有點慌,后來靜下心來想想,才發現是自己對產品的細節了解得還不夠透徹。后來我就專門抽出時間去研究產品資料,還主動請教了幾位資深同事,這才慢慢找到感覺。這樣的事情記錄下來,下次遇到類似情況就能應對得更好。
還有就是,平時多觀察優秀的銷售人員是怎么做的。他們說話的方式、處理問題的態度,甚至一些小動作,可能都藏著不少門道。記得有一次聽一位前輩講課,他講到一個案例,說有個客戶特別挑剔,但最后還是簽單了。我當時就覺得挺神奇的,后來仔細琢磨才發現,那位前輩在整個溝通過程中始終保持耐心,而且特別注重細節,比如提前準備好所有必要的文件,確保對方一提什么問題就能立刻拿出相關材料。
寫心得的時候,也可以加入一些自己的想法,比如說如果再遇到這種情況會怎么做。畢竟培訓的目的就是為了以后的工作,光記住了理論沒用,關鍵是要能在實際工作中運用起來。不過有時候寫著寫著就會跑題,比如剛才說到客戶挑剔,就忍不住多說了幾句,其實應該更聚焦一點。
書寫注意事項:
別忘了把一些實用的小技巧也寫進去。像如何快速建立信任感,怎樣提問能讓客戶更容易接受建議,這些都是很實用的。有時候一句話說得不對勁,整個局面可能就變了。我記得有次參加培訓,老師就強調過,跟客戶交流時不要急著推銷,先聊些輕松的話題,拉近距離很重要。
小編友情提醒:
寫完之后最好能找個人看看,聽聽他們的意見。有時候自己寫的時候覺得挺好的,別人一看卻發現漏洞百出。當然,也可能是因為自己寫得太投入,反而沒注意到一些小問題。比如昨天我寫的時候,就把“客戶反饋”寫成了“客戶反映”,雖然意思差不多,但總覺得不太對勁。
【第2篇】個人銷售技巧培訓學習心得怎么寫1500字
此次培訓總的來說有以下幾點體會:
一、通過培訓,使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識
培訓,是一種學習的方式,是提高個人素質的最有效手段。21世紀是知識經濟社會,是電子化、網絡化、數化社會,其知識更新、知識折舊日益加快。要適應和跟上現代社會的發展,唯一的辦法就是與時俱進,不斷學習,不斷進步。此次培訓,股份公司齊總、吳總在百忙之中抽出時間給我們進行動員講話,不僅體現了集團公司領導對培訓的高度重視,而且更反映了集團、股份公司對培訓班學員的關心和鞭策,使我倍受感動和鼓舞。齊總的講解語言樸實、言簡意賅、深入淺出、形象生動,教導我們如何定位人生,如何成長,分析了我縣的當前形勢以及今后的工作思路,使我感到啟發很大,受益匪淺。通過培訓班的學習、討論,使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到銷售人員要加強學習,要接受新思維、新舉措,不斷創新思維,以創新的思維應對競爭挑戰。認識到加強學習,是我們進一步提高工作能力的需要。只有通過加強學習,才能了解和掌握先進的理念和方法,取他人之長補己之短,只有這樣,才能不負組織重望,完成組織交給的工作任務。結合本職工作,我談一談在加強學習方面的心得體會:
1、從被動學習向主動學習轉變,克服學習上的懶惰性;
由于工作事務繁雜,自己老是借口忙而放松學習,即使學習了,也只是面上的學習,這實際上是學習上懶惰的表現,是學習主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓,使我感受到了在新形勢和任務面前加強學習的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學博覽,盡可能地獲得各方面的知識和信息,以適應工作的需要,特別是要積極主動地接受新理念、學習新知識、掌握新技能,這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質,更好地完成各項工作。
2、從零碎學習向系統學習轉變,克服學習上的隨意性;
當今社會發展日新月異,新知識和新信息層出不窮,需要學習的方面和內容很多,涉及面很廣,如果在學習上心血來潮,雜亂無章的話,就很可能導致什么都想學,什么都學不好的結果。因此,必須在學習上結合本職工作,堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統學習,這樣才能起到事半功倍的效果,達到學習和工作相互促進、相互提高的目的。
二、通過培訓,使我感到了責任重大
這次培訓中,幾位講師用生動的例子、幽默風趣的語言講解了他們的親身經歷,成長過程,對當今市場的當前形勢以及發展的思考,并且對我們提出了殷切的希望,使我深深地被感染著,原來理論培訓的學習也可以這么生動活潑的,讓人覺得意猶未盡。五天的學習,讓我深刻地認識到,在這個終身學習的年代,必須堅持學習,勤于思考,不斷充實自己。同時要學以致用,根據客觀實際,在認真學習、借鑒的基礎上,靈活運用所學的知識和積累的經驗,敢于進行大膽的改造和創新。同時,在學習的過程中,注重形式的多樣化,多向有經驗的同志學習、交流,接受、學習新事物,培養自己的創新意識和創新能力。
銷售人員的最大優點是充滿激情、思維活躍、工作快捷高效。而我們的最大缺點往往是缺乏埋頭苦干的精神、缺乏頑強拼搏的精神、缺乏無私奉獻的精神。作為銷售人員,我們必須要發揚自己的優點,改正自己的缺點,積極培養埋頭苦干、頑強拼搏、勇于奉獻的精神。只有埋頭苦干,我們才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏,我們才能克服前進道路上的各種困難和問題;只有勇于奉獻,我們才會有多彩的人生,才會彰顯高尚的人格,才會有博大的胸懷,才能為黨和人民的事業做出更大的貢獻。今后海螺水泥將實現跨越式發展,需要我們勇于站在改革發展的風頭浪尖,需要我們做事業的開拓者,做好每一項工作,經過千辛萬苦,經過千錘百煉,才能譜寫人生的精彩篇章。
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最近參加了一場關于個人銷售技巧的培訓,想著該寫點東西記錄一下,但真要下筆的時候又有點犯難。畢竟銷售,既得靠理論指導,也得結合實踐摸索,不是三言兩語能說清楚的。
剛開始我也是照著老套路想寫個開頭,結果寫著寫著就發現不對勁。明明是想分享自己的感受,結果越寫越像是在背書,太死板了。后來想想,還是得放松心態,把自己當作一個普通人在交流才對。于是我就試著從幾個小細節入手,比如開場如何破冰,這是銷售里很重要的一環。有時候客戶剛見面時表情嚴肅,你要是上來就滔滔不絕地介紹產品,八成會碰釘子。我當時學了個小竅門,就是先聊些輕松的話題,比如說天氣或者最近熱門的新聞,慢慢拉近距離,這樣對方才會愿意聽你說正事。
還有一次培訓里提到,銷售其實是個互動的過程,不是單方面的推銷。這話聽著簡單,但真正做起來挺不容易的。我之前就有過教訓,有一次為了趕業績,話都說得特別快,生怕客戶搶話。結果客戶一句都沒聽進去,還覺得我很急功近利。后來調整了一下策略,放慢節奏,多問問客戶的看法,反而效果好很多。不過也有時候控制不住,話一多就容易跑題,這點得時刻提醒自己。
銷售也不是光靠嘴皮子就行的。有時候需要準備充分,比如了解產品的優缺點,知道競爭對手的情況。記得有一次推銷時,客戶突然問了個比較刁鉆的問題,我當時沒答上來,場面就有點尷尬。后來培訓老師說,遇到這種問題別慌,坦白承認自己不知道也沒關系,但一定要當場記下來,回去查清楚后盡快反饋給客戶。這招還挺管用的,至少能讓客戶覺得你靠譜。
其實我覺得寫心得最重要的還是真實。如果只是照搬別人的套路,寫出來的文章肯定干巴巴的。像剛才提到的那些例子,都是我親身經歷過的,寫出來才更有說服力。不過,寫的過程中也免不了有疏漏的地方。比如有時候句子結構不太順暢,或者某個詞語選得不夠精準,但回頭看看也無傷大雅,畢竟每個人都有表達不完美的時候。
寫到這里,其實還沒完全理清思路。不過我覺得沒關系,寫心得本身就是個梳理的過程。只要把自己的想法一點點整理出來,就算是完成任務了。
【第3篇】培訓銷售技巧心得怎么寫2750字
20__年已經過去,在過去的一年里,國內各地房地產銷售額不一樣程度的下降。市房地產經濟雖然無泡沫,但也不可避免的受到上述全國性大環境的沖擊,普遍出現銷售不旺的困難局面。可是,我們公司全體員工在這種嚴峻形勢下,能夠緊密的團結在公司領導層的周圍,在董事會正確領導下,各部門、各單位各級員工的進取努力,發揚敢于拼搏的精神,客服各種困難,仍然取得了可喜可賀的成績。現將過去一年的工作作如下總結:
在過去的一年里,我們以極高的消化速度和消化率順利占領市場。上半年,三期工程全部順利完成竣工驗收。目前除尚余小部分高層住宅單位外,其余全部銷售完畢,銷售率到達99%,別墅和商鋪單位已全部售空。去年,公司全年銷售金額到達一億五千二百多萬元,回籠資金一億六千多萬元。
6月份,四期項目樓同時啟動,到年底,部分在建樓盤將近完成主體框架工程,其中7#、9#樓已順利于20__年元旦開盤,然后1#、3#也將于20__年春節前開盤。
元旦樓房的開盤銷售場面異常火熱,銷售率節節攀升,實現了20__年的開門紅,在市房地產市場再次引起轟動效應。
在公司銷售全面飄紅的同時,我們在房地產開發領域,在打造優秀商住小區方面也取得不俗的成績。去年12月份,我們地產榮獲中國房地產業協會評選的“20__年度中國房地產最佳宜居樓盤”稱號。公司主要領導也分別獲得了單位聯合頒發的“20__年度中國房地產年度最佳經理人獎”和“20__年度中國房地產最佳操盤手”稱號。
五期項目方面,地下室部分和地上裙樓部分已經完成,1#樓主體工程也接近收尾階段,項目全年未出現重大質量及安全事故。酒店的籌備工作也在密鑼緊鼓的進行中。
在招商工作中,成功引進了大型商家,華潤萬家的進入,將成為地區的第二家大型綜合超市,也將會大大的提升了社區檔次和綜合競爭實力,為公司的社區品牌增添了更豐富的色彩。
物業管理方面,物業公司在廣大員工的辛勤付出中,以飽滿的熱情和團結務實、敬業求進的精神,緊跟公司發展的節拍,不斷吸收和借鑒物業管理行業精華和成功經驗,專業服務水平和內部管理水平得到逐步提高。
公司在提高全體員工的專業素質上和內部管理水平上做了不少努力,持續進行各種的員工培訓,經過學習,全體員工的服務意識與服務技巧有了較大的提高,專業素質得到加強。此刻,物業公司各班組已初步構成依章辦事,遵守公司規章紀律和客戶服務程序的良好風氣,各項工作基本實現有章可循,有據可依,有記錄可查。
工程管理方面,經過工程部全體的努力,不斷提高工程質量,確保確保工程進度,各專項職責人全面負責自我區域內的工程進度、工程質量和施工安全工作,保質保量完成公司下達的任務。
20__年的成績即將成為歷史,新的一年已經開始,對于我們房地產又即將翻開新的一頁,續寫新的篇章。新的一年,將是新的形勢,新的挑戰,新的要求,我們面臨新的任務,新的機遇,新的挑戰。
我們在肯定成績的同時也要正視各種問題的存在,具體地講,主要幾個方面:
第一、物業管理方面物業管理工作好就比產品的售后服務,直接關系到我們地產在社會上的形象,影響公司的長期發展,故打造品牌物業將成為物業公司20__年度的工作重點。去年物業公司存在幾個比較重要的問題:
(一)是人員流動性過高,專業人才招聘困難。
去年全年共計離職員工人數將近120人,相當于一整個物業公司人員。員工流動性高,必然導致一些列的問題出現:
一方面增加招聘費用、培訓費用等管理成本;另一方面讓內部業務流程等不能有效的延續,讓部分工作不能有效開展起來。所以,針對此問題,物業公司須綜合詳細地分析員工離職的主要原因,及時采取有效的辦法,努力提高內部員工的歸屬感和凝聚力,體現更多的關懷,讓員工感受到家的溫暖,減少員工流失。與此同時,經過各種渠道和各種辦法,招募優秀的物管人才,保證物業公司良性發展。
(二)是安全防范工作仍存在有漏洞。
由于保安人員不多,人員流動性大,專業素質仍有待提高。在安全防范方面例如裝修管理和出入控制等方面,各項手續要遵循“人性化、服務性”原則的同時,也要兼顧確保安全性目的。
小區出入口檢查等方面仍需要進一步加強工作,對此,下年度應從人員素質上著手,努力建立更完善的安全綜合防范系統,做好“防火、防盜、防人為破壞”三防工作,確保小區安全無問題。
(三)是內部管理和工作流程須進一步完善和規范。
目前,物業公司在顧問公司的指導下,內部管理和相關業務流程已基本建立管理框架,但也還存在較多不足和有待改善的地方。例如物業公司內部的相關業務流程、工作指引、服務指引還不完善;管理層對一線工作人員的指導性不高;工作人員服務意識不足等。導致小區業主對物業管理工作滿意度不高,不斷的有不滿情緒出現。
所以,物業公司應從“服務就是讓客戶滿意”,“業主至上,服務第一”等服務理念出發,強調對客戶工作的重要性,加強內部管理,進一步完善內部工作流程和工作指引,加強員工教育培訓,在實際工作尋求突破。
(四)是創收本事進一步提高。
去年物業雖然此刻推出了一些個性化服務項目,但現僅限于內部客戶,且在價格上與服務水平方面與社會其他同行相比無明顯優勢,會所的功能也沒有充分的發揮,這些問題都有待下年度進取探索解決辦法,利用好現有的有利資源提高創收本事。
第二、公司內部管理方面
(一)是進一步完善公司規章制度,細化管理流程。嚴格執行公司的各項規章制度,逐步與規范的管理體制接軌,進一步明確內部分工和職責,建立順暢的上傳下達通道,團結協作,規范有序的工作秩序,有利推動各項工作順利開展。
(二)是加強團隊建設,努力提高員工素質。
首先,進一步加強職工隊伍的思想工作,促進員工思想觀念的轉變,在進取轉變工作作風方面下功夫,對全體員工適時安排員工學習,供給交流平臺,在公司內部建立學習的氛圍,經過培訓學習不斷提高員工整體素質,配合總公司的發展需要,盡快打造出一支能夠高效、實干的企業團隊,為公司的發展供給優秀的人才資源保證。
第三、工程管理方面
強化工程管理,細化工作計劃。進取加強對施工單位的管理工作,對項目進行分解,明確各階段的工作資料、工作難點、工作時間等,采取分段控制,職責到人的辦法,真正做到“凡事有人負責、凡事有人監督、凡事有章可循、凡事有據可查”。
對工程安全、質量、進度上嚴格要求。嚴罰重獎,充分調動了施工單位及監理人員的進取性,充分發揮他們的潛能,逐步使各施工單位的管理工作與我公司的管理同步;進取與施工單位溝通,了解施工單位的難處,及時排除工作中的困難,推進項目建設,從而保證了按期、保質、保量、順利完成各項任務。
在新的一年里,光榮和夢想同在,挑戰與機遇并存,站在新的起點上,讓我們團結起來,攜手并肩,振奮精神,不斷創新,尋求突破,向著更高更遠的目標奮進,努力續寫全新的燦爛與輝煌!
我相信,在全體員工群策群力,齊心協力,必須能完成好公司的各項任務,我們有信心在新的一年里再創新的成績,為公司的發展壯大做出更大的貢獻。
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寫培訓銷售技巧心得其實是個挺有意思的事,尤其是當你想把自己的經驗和教訓分享給其他人的時候。剛開始得搞清楚自己的目標,是想記錄一些成功的案例,還是想反思一下失敗的經驗?這很重要,因為方向不對的話,后面寫起來會很費勁。
比如,我剛入職那會兒,老是覺得自己懂的東西夠多了,結果一到實戰就傻眼了。記得有一次跟客戶談合作,本來談得好好的,可到最后報價環節,我竟然忘了提前問清楚客戶的預算范圍。這下好了,報高了客戶覺得貴,報低了又擔心利潤空間不足。后來才發現,原來做好前期調研這么重要。要是能早一點意識到這一點,也不會鬧出那樣的笑話。
寫心得的時候千萬別只顧著自己爽,得站在讀者的角度想想,他們能不能看明白你的思路。有一次我寫東西,用了一些專業術語,結果同事看了半天說沒太懂,后來我才意識到,不是所有人都對這些術語那么熟悉。所以以后寫的時候,我會盡量把復雜的東西簡單化,比如把大段理論拆成幾句話,用例子來解釋清楚。
寫心得的過程中也會遇到一些小麻煩。有時候寫著寫著突然卡殼了,不知道該怎么往下接。這時候最好的辦法就是停下來休息一下,換個環境走走,說不定就有靈感了。還有就是,有時候寫完后回頭一看,發現自己漏掉了重要的細節。這就需要多檢查幾次,最好找個人幫忙看看,畢竟一個人盯著屏幕時間長了,難免會有疏忽。
不過,寫心得也不是光靠回憶就能搞定的,平時就得養成記筆記的習慣。像每次培訓結束后,我都習慣把當天學到的重點都記下來,這樣等到寫心得的時候就有東西可寫了。而且記筆記還能幫助我們更好地吸收知識,避免學了忘、忘了學的情況發生。
書寫注意事項:
寫心得的時候最好能結合具體的情景來說事。比如,你可以描述一個具體的銷售場景,然后分析當時的做法對不對,為什么會有這樣的結果。這樣不僅能增加文章的真實感,也能讓讀者更容易理解你的觀點。
【第4篇】銷售技巧的培訓心得體會怎么寫2150字
銷售技巧培訓心得體會如何寫好?下面小編為大家整理相關文章,歡迎閱讀!希望對大家有所幫助!
銷售技巧培訓心得體會
20xx年8月20日為期一天的《專業銷售技巧》培訓已經落下帷幕。作為剛剛步入上海寶井做為銷售代表的我,顯然無論是角色的轉變還是新環境的適應都還需要一個循序漸進的過程,因而剛開始內心難免會出現一些不成熟或者說是很幼稚的想法。然而幸運的是,公司很快為我們搭建了這樣一個很好的學習平臺,非常感謝公司給我一個良好的學習機會,學習時間雖然很短,但我感覺確實是受了很大的啟發,受益匪淺,也許在多年以后這仍然是我能夠清晰記得的最美好的回憶;其次,我要感謝公司的人事部,給我們如此珍貴的機會去深入的了解銷售,認識銷售;然后還要感謝的是在這一天,為了培訓,辛勤勞作的培訓老師及后勤人員,是你們卓越的組織能力讓這次活動豐富多彩,高潮迭起,是你們的敬業精神和無私奉獻,讓我們感覺到我們的培訓頗有收獲。
聽完孫培俊先生的課,深感銷售人員是企業開拓市場的先鋒,而一個優秀的銷售人員應具備以下素質:
一、良好的專業知識。對于社會各類信息的收集很重要,而對于本行業的專業知識更要清楚掌握,打電話前、拜訪客戶前就應該清楚地知道自己將要做什么、需要得到什么,也就能讓自己在第一時間清楚,自己該準備什么;在與客戶溝通時,有了強大的信息庫支持,不但體現出業務員淵博的知識,而且能讓你從容不迫。
二、旺盛的學習的熱情。“思想改變命運,現在決定未來”,那我們現在該做些什么?現在應該多學習:拜良師、結益友、讀好書、愛培訓。我將以自己的實際行動證明這一點,先天天賦不足,用后天的努力來彌補。
三、敏銳的觀察能力和口才。在這里,孫先生提到“細節決定成敗”,他說“好的業務員應該常做到臉笑、口甜、腰軟、手腳快”!
四、懂聆聽,會提問,善于把握客戶的性格特點,認清人際風格,加以利用。人脈是事業的基石!如何正確地處理人際關系,將決定著業務是否能順利進行;而懂得認真聆聽,表現出應有的謙虛,是處理人際關系中最起碼的先決條件。
五、對工作保持積極進取的心態,別人能做到的,我也能做到,還會做的更好。孫先生經歷過成功,也感覺過失敗,但他依然以積極進取的態度,品嘗著人生百味,他,做到了一般人無法做到的,這種積極樂觀的精神絕對值得我學習。
六、不要輕易放棄。
在培訓內容上,孫培俊先生更多的時候是在“授人以魚,不如授人以漁”的指導思想下講授《專業銷售技巧》,對我們“職業生涯”進行規劃,讓我們學會用積極、主動的心態看待工作,并讓我們堅定工作信念,更多的是,孫先生指明了我今后的工作方向,為我梳理出更清晰、明暢的工作方法。
什么樣的態度決定什么樣的人生。我很平凡,但我有一顆不平常的心。我會因為充滿樂觀的信念而快樂喜悅,我會因為付出而期待著收獲,我會在我的人生道路上去領悟孫先生在授課中傳達的精神力量,保持一種客觀的奮發向上的人生姿態,盡人力,安天命,享受生命的充盈,感受工作的快樂!
銷售技巧培訓心得體會
懷著一種空杯的心態,我有幸參加安徽鹽業舉辦的營銷知識與業務技能培訓的培訓。在此次培訓過程中,徽商業學院的教授對營銷技巧,客情關系的管理等等進行了詳細介紹,并對其中的一些進行了重點講解,包括營銷技巧中的策略,如何開拓市場,如何擴大銷量。還有客情關系的建立和維護。并且用大量生動的案例教學,實用性和操作性強,采用互動和現場問答等方式,生動易懂,張弛有度,使我們在輕松的學習中掌握更多的方法和技能。此次培訓得到了 大家的高度評價和認可。下面就此次培訓,我簡單談談我的。
一、自信心 誠心 有心 合作心
信心是人辦事的動力,信心是一種力量。每天工作開始的時候,都要鼓勵自己。要用一種必勝的心態去面對客戶和消費者,在推銷商品之前要把自己給推銷出去,對自己要有信心,只要把自己推銷給客戶了,才能把產品推銷給客戶。凡事要有誠心,心態是決定一個人做事的基本要求,必須抱著一顆真誠的心,誠懇的對待客戶,對待同事,只有這樣,別人才會尊重你,把你當朋友,才會接受你的產品。業務代表是公司的形象,企業素質的體現,是連接企業與社會,消費者,經銷商的樞紐,信任是你業務的保障。處處留心皆學問,要養成勤于思考,善于銷售經驗。機會是留給有準備的人,同時也留給有心的人,作為業務員,客戶的每一點變化都要去了解,努力把握每一個細節,做個有心人 不斷的提高自己。銷售靠合作,離不開領導的英明決策,離不開公司的運籌帷幄,離不開各部門的支持配合。總的一句話,耐心細致,感動至上。
二、銷售 市場 策略
一件好的產品,要有好的市場,好的營銷策略。同時網絡的建設是銷售產品的主宰,讓你掌握產品的一切相關事由。開發市場需增進與客戶的友誼,熟悉客戶的經營狀況,改善自身經營管理水平,更好的將產品推銷到客戶手上。好的營銷策略是有準備的,有的,是幫助客戶怎樣更好的去銷售產品,為客戶出謀劃策,包裝產品,做促銷活動。讓客戶覺的你是真誠的人,是可以信賴的人。我們和客戶是利益的紐帶 是信任的保證。
通過這次培訓,我受益匪淺,真正認識到營銷技巧和客情關系在工作中的重要性和必要性。我們要保持一個積極的心態,要有信心,責任心,要有虛心,進取心,要有恒心,要有感恩之心,做到超越平凡,追求卓越。
精選用戶撰寫心得17人覺得有幫助
做銷售這一行,很多人都知道,光靠熱情和嘴皮子快是不夠的,得有點真功夫。尤其是參加完銷售技巧培訓后,不少人想把自己的體會寫下來,好加深印象,也方便以后用。不過這事還真不容易。為什么?因為很多人不知道從哪里下手,要么寫得太空洞,要么寫得像流水賬。
比如我上次參加完培訓,就想著把學到的東西記錄下來。剛開始我就犯了個小問題,就是把“銷售策略”寫成了“銷售計策”。當時沒太在意,后來才發現這個偏差還挺明顯的。其實這事提醒我們,寫東西的時候一定要多檢查幾遍,不然很容易搞混概念。
培訓里講了很多實用的方法,像是如何分析客戶需求,怎么判斷客戶的心理狀態,這些都是很關鍵的。我記得有個老師特別強調過,要學會觀察客戶的小動作。比如,如果客戶一直摸鼻子,那可能是在猶豫要不要買你的產品。我當時就覺得這個細節很重要,于是專門記了下來。不過寫心得的時候,我差點忘了加上這個例子,幸好最后想起來補上了。
還有一點需要注意的是,寫心得的時候別光顧著羅列知識點,最好結合自己的經歷。像我那次寫心得,就把自己之前賣東西失敗的經歷寫進去了。那時候明明感覺客戶挺感興趣的,結果最后還是沒成交,現在想想可能是當時沒有抓住重點。寫到這部分的時候,我就覺得自己寫得挺真實,不像那些假大空的文章。
書寫注意事項:
我覺得寫心得的時候,還可以適當加入一些專業術語。畢竟這是個專業領域,用點術語顯得更有說服力。不過這里也有個小問題,就是術語不能濫用,否則別人看不明白反而適得其反。就像我寫到“成交率提升”的時候,本來想用個更復雜的詞,但后來覺得太拗口了,干脆改回原樣。
【第5篇】銷售技巧培訓心得精選范文怎么寫950字
雖然學習時間只有短暫的兩天,但是通過這次“客戶經理顧問式營銷技能”培訓讓我獲得了許多對工作有幫助的營銷方法和溝通技巧,同時也讓我開始思考如何改變自已的工作心態和營銷方式,進一步做好客戶營銷,擴大營銷成果。
培訓中記憶猶新的是一個小游戲,培訓老師讓某個小組的同事來參與,老師讓這組的同事用兩手的食指做出一個“人”字給他看。所有人都按照要求做了“人”字,可是老師卻說他看到的大部分是“入”字,大家都錯!原來所有同事擺出來的“人”字是站在自己看的視覺角度才像,如果站在老師面對的角度來看就成了一個“入”字。老師是想讓我們知道要做好主動營銷工作,問題的關鍵是要以客戶為中心,站在客戶的角度看問題,而不是以自我為中心。
聽到這里的時候,我恍然大悟,工作中我也會常常不自覺的將自己的意志強加在客戶身上,總認為自己為客戶選擇的就是最好的,沒有認真傾聽客戶的需求、理解客戶的想法,也沒有想過這樣做是否適合客戶。這種營銷方式完全屬于以自我為中心,盡管經歷二代轉型之后,我們會更多的考慮到客戶,但銷售的業績指標的壓力也會產生不當銷售的過失,平衡銀行利益與客戶滿意度的探索一直會在我們客戶經理的執業過程中持續下去。培訓中“人”和“入”的啟示使我們跳出“小我”的瓶頸,無論是銷售還是人際交往,才會有更大的收獲。
培訓中銘記于心的還有一些新的理念。譬如服務就是讓無形的服務顯性化。如何發掘客戶顯性需求,發掘客戶隱性需求是為了更好的為客戶介紹他潛在所需要的服務。譬如運用一些高效簡煉的業務介紹技巧能夠幫助我更好的提高營銷的成功率,關于談話過程中如何切入主動營銷。譬如談判高手的談判法則如何運用到實際營銷工作中;營銷學中的“s-p-i-n”理論針對如何最快最準確的做出營銷提問,“s”---詢問客戶現狀;“q”----詢問客戶困難;“i”------詢問客戶一些潛在的需求;“n”-----詢問客戶價值觀的一些問題,多問多聽,對照我從前在向客戶推薦產品時只顧一味的說,而沒有通過正確的提問來了解客戶心理、客戶需求,才發現面對營銷這本內容豐富的大書,我們永遠只能是一名小學生,而這次培訓讓我走入了營銷這扇門。
學習了營銷理論、實用的營銷技巧對我從事的個人專職客戶經理崗位的工作會有非常大的幫助。我相信通過此次的培訓自己的營銷水平將得到更大的提高。
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寫銷售技巧培訓心得其實跟別的文章有點不一樣,得有點自己的想法,不能照搬別人的東西。剛開始,你可以回想一下參加培訓的時候,哪些地方讓你印象最深,是老師講的那個案例特別吸引你,還是某個環節讓你覺得特別實用。記得那天聽老師講客戶心理分析那部分,我當時就在想要是能用到工作里頭,肯定能提高不少業績。
接著就是要把那些零散的想法整理出來,最好能結合自己的實際情況。比如說我以前做銷售的時候,總是不知道怎么開口,后來在培訓里學到的開場白技巧就幫了大忙。當時老師說要根據客戶的喜好調整自己的話術,這個聽起來簡單,但做起來還挺不容易的。有一次我去拜訪一個客戶,他特別喜歡運動,我就從運動器材聊起,結果聊得特別投機,訂單也順利拿下了。
還有就是多用一些專業術語,這樣顯得專業嘛。像什么“成交率提升策略”、“目標客戶精準定位”之類的,寫進去會顯得挺有分量。當然,有時候寫的時候也會不小心寫錯字,比如把“策略”寫成“略略”,雖然意思沒變多少,但看起來就不夠嚴謹了。不過這事也別太糾結,畢竟人無完人。
書寫注意事項:
寫的時候可以帶點個人感情,這樣更有感染力。比如寫到某次培訓給自己帶來的改變,可以稍微夸張一點,說這次培訓讓自己脫胎換骨之類的。不過這話也不能說得太滿,不然給人感覺有點假。
最后就是多看看別人的寫法,不是說照抄,而是吸取他們的優點。有的人心得寫得很細致,每一個細節都不放過;有的人則比較概括,只挑重點說。你可以根據自己的情況選擇適合自己的方式,反正只要能讓讀者看明白就行。
【第6篇】2025年關于銷售技巧培訓心得體會怎么寫1650字
短短的幾天訓練時間結束了,馬上就要回到各自的工作崗位,一路上腦海中浮現這幾天的一幕一幕...在這幾天當中給我的感觸很深,又一次得到鍛煉和成長。本來是在放假期間,說心里話是不想去,抱著既來之則安之的態度來了。
___老師說起,年輕人應該做自己該做的事而不是自己想做的事。學習,成長,鍛煉自己是我們應該做的事,雖然很累很疲憊,還要忍受皮肉之苦,但感覺收獲很大。所以,這是個非常有意義的假期。
下面我給大家分享一下我的感悟:
1、溝通很重要,是交際的開始。
如何做到有效溝通——主動出擊!
人與人的交流很關鍵,在我們營銷的道路上更為重要。做銷售的首先要把自己推銷出去,陌生的隊友們從四面八方走到一起,需要我們主動交流,盡快在短時間內融入團隊,讓大家記住你,記住你所做的行業,給大家留下深刻的印象,所以,結交需要主動出擊。
2、要學會適應環境。
在最短的時間內適應一切,融入集體,融入你的團隊。我們平時也一樣,要適應大的社會環境,環境不可能來適應你!把自己的個性化極強的一面,主觀意識太強的一面收斂一下,顧全大局,適者生存,不適者淘汰!
3、最大的敵人是自己。
這是兩個高空訓練后給我的感觸。有些困難是自己給自己制定的,其實,真正做起來并沒那么難,只要戰勝自己,相信自己能行,你就一定行!如果連嘗試都沒嘗試怎么就知道自己不行呢?
4、人的潛力是無限的。
人的潛力需要不斷的挖掘,珍惜每一次挑戰自己的機會,不要把自己局限在一定的范圍內,認為好多事情辦不到。論文寫作要勇于冒險,敢于嘗試自己從來不敢做的事情。你會發現,你不比別人差!你也很優秀!
5、重新認識銷售。
銷售是幫助你成長最快的方式;銷售是未來最黃金的職業;銷售是高雅和高品質生活的象征;銷——自己,售——價值觀。會說話,說對話才是關鍵。
說話的藝術在于會說話,說對話。我們的客戶有不同的類型,處事方式也不同,所以,我們要學會變通,不能一成不變。首先分析客戶是什么樣兒的性格類型,然后使用合適的應對方式。
6、要學會換位思考。
這是“領袖風采”模擬給我的感觸,自己也親身體會了作為領導肩上的擔子有多重,所要承擔的責任和那么多無形的壓力!站的高度不同,看問題的角度也就不同。其實我們應該相互理解,作為員工應該站在領導的角度上多替她想想,多為公司想想。公司發展好了,員工待遇自然也就好了。
所以:我們要把個人的目標上升到公司的目標;我們要把個人的理想上升到公司的理想;我們要把個人的價值上升到公司的價值;我們要把個人的意義上升到公司的意義!
7、思想匯報目標要明確。
為什么執行力不強,是因為目標不明確,要確立明確的目標,長期,短期,近期。要具體,量化。寫在紙上,腦子里要不斷的重復想這個數字,要超越它,目標是用來超越的,不是用來完成的。
8、執行力的重要性。
執行就是把“思考”轉變為“現實”的過程。想的再好,說的再好,不執行(行動)就沒有任何結果。只會產生思想的垃圾。在一個團隊里,誰先動起來,誰的執行力就比較強,誰就可能成為領導者。執行的快慢,直接關系到企業效益的高低。所以我們還要高效執行。
結果提前,自我退后;結果第一,理由第二;
速度第一,完美第二;認真第一,聰明第二;
決定第一,成敗第二;鎖定目標,專注重復。
9、八小時之內求生存,八小時之外求發展。
說到這里感覺很慚愧,好多時間都沒有好好珍惜。老天給每個人的時間都是一樣的,為什么有的人很卓越,有的人卻很平庸,在短短幾年內差距就很大,是我們的大腦實在太懶惰了。所以一定要珍惜時光,做一些有意義的事,年輕的時候苦點兒累點兒沒什么,等我們老的時候才能有個安逸幸福的晚年。
10、要積極樂觀的面對困難,勇于挑戰!把每一個困難都作為鍛煉自己的好機會。
如果我們每個人都能這樣想,所有的問題都不是問題,自然就迎刃而解了。所以我們要毫不畏懼,勇往直前!要這樣看待困難:
挫折=存折壓力=動力障礙=最愛,一分耕耘,一分收獲。當你能夢的時候,就不要放棄夢。
總之,這次培訓讓我學到了很多,感悟到了很多,成長了很多。希望我能把以上的這些理論都用于工作和生活當中,時刻提醒自己,激勵自己!不斷前進!
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做銷售這行,說起來容易,真要干好可不容易。每次參加培訓都覺得自己學到不少東西,但也常常會想,為什么別人一開口就能拿下訂單,而自己卻總是差那么一點火候。
剛開始接觸銷售的時候,總覺得只要產品好就行,客戶自然會買賬。后來才明白,銷售不只是賣東西那么簡單,得琢磨人。比如,有的客戶喜歡聽故事,那你就得學會編故事,把產品的優點說得像真的一樣;有的客戶就愛問數字,那就得提前準備好各種數據,不然人家會覺得你不專業。
記得有一次培訓,老師講了個案例,說有個銷售員為了拿下一個大單子,專門去研究了客戶的背景,還查了客戶公司的財報。結果在談判的時候,他提到的一些細節讓對方很驚訝,覺得這個銷售員靠譜,最后成功簽下了合同。我當時就想,這招挺厲害的,但也不是每個人都有時間和精力去做這么細致的工作。
還有一次培訓,老師教我們怎么處理客戶的異議。他說,客戶提問題的時候,別急著回答,先聽清楚他們到底想說什么。有時候客戶的問題并不是真的反對,而是想了解更多情況。要是你沒聽明白就急著反駁,那事情就搞砸了。不過,有時候也確實會忘記這一點,特別是當客戶提出一些特別刁鉆的問題時,心里一緊張就容易忘乎所以。
書寫注意事項:
我覺得銷售跟人打交道的時候,態度很重要。不能太強勢,也不能太軟弱。我見過有些銷售員一上來就猛夸客戶,恨不得把對方捧上天,結果客戶反而不自在。其實,適當的贊美是必要的,但得掌握分寸,不能讓人覺得你是故意討好。
有時候,我也會反思自己的不足。比如,明明知道客戶可能對某個功能感興趣,卻因為怕麻煩懶得多解釋幾句,結果錯失機會。還有,有時候跟客戶聊天的時候,光顧著自己說話,忘了觀察對方的表情變化。這些都是需要改進的地方。
【第7篇】汽車銷售技巧培訓心得范文怎么寫700字
試用期已經過去,在這一段的時間中我經過努力的工作,也有了一些收獲,我感覺有必要對自我的工作做一下總結。目的在于吸取教訓,提高自我,以至于把工作做的更好,自我有信心也有決心把轉正后的工作做的更好。
我是__月份到公司工作的,僅憑對銷售工作的熱情,而缺乏對汽車行業銷售經驗和產品知識。為了迅速融入到這個行業中來,到公司之后,一邊學習產品知識,一邊摸索市場,遇到銷售和產品方面的難點和問題,我經常請教各品系經理和領導和其他有經驗的同事,一齊尋求解決問題的方發和對一些比較難纏的客戶進行應對方針,取得了明顯的效果。
一、經過不斷的學習產品知識,收取同行業之間的信息和積累市場經驗
此刻我逐漸能夠清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題,準確的把握客戶的需要,良好的與客戶溝通,所以逐漸取得了客戶的信任。所以經過大半年的努力,也成功談成了一些用戶購買我們的產品,在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時,自我的本事,業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高,針對市場的一些變化和同行業之間的競爭,此刻能夠拿出一個比較完整的流程應付一些突發事件。對于一整套流程能夠完全的操作下來。
還有我試用期年工作重點是汽車銷售,二銷售的工作環節是十分關鍵重要的,在我們汽車銷售的每臺車都要經過我們的手。在__我也學到了很多的競品的業務知識,這對我們產品銷售十分有利。
二、今后個人工作目標和計劃
我在后面的小猴中堅持銷售人員的三項基本原則,最守紀律,執行命令,完成任務,做好此崗位的工作。
再期望公司多給我一些學習和受訓的機會是自我的知識更加豐富和充實!
已上是我在汽車銷售試用期崗位上的工作總結,寫的有什么不足之處,望領導諒解!
精選用戶撰寫心得67人覺得有幫助
做汽車銷售這一行,想提升業績就得琢磨點門道。我剛入行的時候,師傅就教過我不少竅門,現在回過頭想想,還真有不少心得能分享給大家。
剛開始接觸客戶,得先了解他們的需求。這可不是隨便問問“您看什么車?”就行的,得有點技巧。比如,客戶說預算有限,你別急著介紹高端車型,可以先聊聊他的用車場景,看看他是日常代步還是偶爾跑長途,這樣心里就有譜了。有一次接待一個客戶,他說就想買個經濟實惠的,我當時沒聽明白,還以為他只關心價格,結果推薦了一堆配置高的車,客戶一臉懵,直接走了。后來我才意識到,應該先問問他是用來接送孩子還是跑業務,這樣才能找到合適的切入點。
跟客戶談價格的時候也得講究方式方法。有些人喜歡討價還價,這時候你就得學會靈活應對。有一次一個客戶死命壓價,我就給他算了筆賬,說分期付款的話月供才多少多少,還能享受廠家的優惠政策,最后他覺得劃算就下單了。不過,也有客戶一聽優惠力度不夠就不高興,這就需要觀察他的情緒變化,適時調整策略,比如可以再送點小禮品或者保養服務什么的。
接待客戶的時候要注意細節。比如客戶一進門,你得主動迎上去打招呼,態度熱情一點。要是客戶看起來很疲憊的樣子,你就別急著推銷,先遞杯水讓他緩一緩。有一次接待一對夫妻,男的看起來挺著急的,女的卻一直低頭玩手機,我就知道她沒多大興趣,于是就重點跟男的聊,果然效果不錯。
記錄客戶的反饋也很關鍵。每次談完客戶后,都要及時復盤,看看哪些地方做得好,哪些地方還需要改進。有時候客戶會提出一些意想不到的問題,比如為什么這個車的油耗比另一個高,這就得提前做好功課,不然到時候答不上來就尷尬了。我有一次就被問到一個冷門問題,當時沒準備好,支支吾吾了半天,客戶明顯不滿意,后來我專門查了資料,下次遇到類似情況就能從容應對了。
其實,做銷售這行,光靠技巧還不夠,得用心去經營。有時候客戶可能并不是當天就決定買車,但他們可能會因為你的專業和真誠而記住你,下次真有需求了就會來找你。所以呀,平時得多積累知識,多練習溝通能力,這樣才能在關鍵時刻派上用場。
【第8篇】微銷售技巧培訓心得體會怎么寫1150字
7月份已經過去,在這一個月的時間中我經過努力的工作,也有了一點收獲,我感覺有必要對自我的工作做一下總結。目的在于吸取教訓,提高自我,以至于把工作做的更好,自我有信心也有決心把以后的工作做的更好。下頭我對這一個月的工作進行簡要的總結。我是今年6月1號來到專賣店工作的,在進入貴店之前我有過女裝的銷售經驗,僅憑對銷售工作的熱情,而缺乏男裝行業銷售經驗和行業知識。為了迅速融入到男裝這個銷售團隊中來,到店之后,一切從零開始,一邊學習男裝品牌的知識,一邊摸索市場,遇到銷售和服裝方面的難點和問題,我經常請教店長和其他有經驗的同事,一齊尋求解決問題的方案,在對一些比較難纏的客人研究針對性策略,取得了良好的效果。此刻我逐漸能夠清晰、流利的應對客人所提到的各種問題,準確的把握客人的需要,良好的與客人溝通,所以對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習男裝品牌知識和積累經驗的同時,自我的本事,銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。同時也存在不少的缺點:對于男裝市場銷售了解的還不夠深入,對男裝的技術問題掌握的過度薄弱(如:質地,如何清洗熨燙等),不能十分清晰的向客戶解釋,對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法。在與客人的溝
經過程中,過分的依靠和相信客人。
在下月工作計劃中下頭的幾項工作作為主要的工作重點:
1、在店長的帶領下,團結店友,和大家建立一個相對穩定的銷售團隊:銷售人才是最寶貴的資源,一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個___,具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。
2、嚴格遵守銷售制度:完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性,對工作有高度的職責心,提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成十七萬營業額的前提。我堅決服從店內的各項規章制度。
3、養成發現問題,總結問題,不斷自我提高的習慣:養成發現問題,總結問題目的在于提高我自身的綜合素質,在工作中能發現問題總結問題并能提出自我的看法和提議,把我的銷售本事提高到一個新的檔次。
4、銷售目標:我的銷售目標最基本的是做到天天有售貨的單子。根據店內下達的銷售任務,堅決完成店內下達的十七萬的營業額任務,打好年底的硬仗,和大家把任務根據具體情景分解到每周,每日;以每周,每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上,完成各個時間段的銷售任務。并爭取在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。
我認為我們勁霸男裝專賣店的發展是與全體員工綜合素質,店長的指導方針,團隊的建設是分不開的。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。
以上是我的一些不成熟的提議和看法,如有不妥之處敬請諒解。
精選用戶撰寫心得50人覺得有幫助
寫微銷售技巧培訓的心得體會,關鍵是要把自己在培訓中學到的東西和實際工作結合起來。剛開始的時候,我也沒太當回事,覺得這不就是聽聽課,能學到什么呀。結果一上手才發現,好多之前想當然的做法其實都不對勁兒。比如說客戶溝通這塊兒,以前總覺得只要產品好,客戶就會買賬,后來才知道,真正打動客戶的,往往是那些看似不起眼的小細節。
比如有一次跟客戶談合作,我就記得當時特別急著推銷我們的產品,結果客戶感覺被忽視了。后來想想,與其急吼吼地講產品有多好,不如先花點時間了解客戶的需求,這樣雙方才能找到共同點。還有一次參加培訓,老師提到一個方法叫“換位思考”,說的就是站在客戶的角度看問題。聽起來挺簡單的,但真做起來不容易,因為很多時候我們太專注于自己的目標,反而忽略了客戶的真實想法。
書寫注意事項:
培訓里還講了不少關于建立信任的方法。我覺得這點特別重要,畢竟現在市場競爭這么激烈,如果客戶對你沒信任感,再好的產品也賣不出去。我在實踐中發現,多給客戶一些耐心,別老想著一口吃個胖子,慢慢來反而更容易成功。比如簽合同那會兒,客戶有些顧慮,我也沒急著催,而是先幫他們解決了一些小問題,最后客戶主動找我說愿意合作。
不過剛開始學這些東西的時候,還真有點摸不著頭腦。有一次在跟客戶交流的時候,我就感覺自己話太多,說了一堆可能客戶根本聽不懂的專業術語,結果效果很不好。后來反思了一下,才明白要根據客戶的背景調整說話方式,要是對方對專業術語完全沒概念,你再說得天花亂墜也沒用。
還有個小插曲,記得有一次參加培訓,有個同事問了個問題,當時我也沒太在意,覺得他問得有點奇怪。結果第二天就發現這個問題其實挺關鍵的,人家是從另一個角度考慮的。這讓我意識到,平時多留意別人的問題,說不定就能學到不少東西。













