【第1篇】企業(yè)員工拓展訓(xùn)練心得體會怎么寫500字
為期一天的拓展訓(xùn)練結(jié)束了，但內(nèi)心的激動卻久久不能平息。回想在訓(xùn)練中收到的挑戰(zhàn)和磨練感受頗深，參加這次訓(xùn)練試一次身心的大洗禮，是進(jìn)一步推動我全力以赴做好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓(xùn)練，而是一種文化、一種精神、一種理念：同時一種思維、一種考驗、一種氣概。
在訓(xùn)練場，我們忘記了年齡，忘記了工作的身份，忘記了生活的環(huán)境，我們拋開一切全身心的投入到訓(xùn)練中。我們的團(tuán)隊有這一個響亮而氣魄的名字—亮劍隊，在隊長的帶領(lǐng)下，我們高唱隊歌《團(tuán)結(jié)就是力量》開始了一天的極具挑戰(zhàn)的訓(xùn)練。整個訓(xùn)練主要包括四大項目背摔，七巧板，天梯，生命時速。每遇到困難和挑戰(zhàn)，我們以《劍鋒所指，所向披靡，眾志成城，勇往直前!》的隊訓(xùn)激勵和支持著隊友，沒有責(zé)備，沒有抱怨，沒有放棄，沒有拋棄。最終，我們團(tuán)隊的每一名成員順利的通過了重重考驗。
參加這次訓(xùn)練很好揭示了團(tuán)隊的力量及一個人在團(tuán)隊的作用是來之不易的、是幸福的。
一個人如果希望得到別人的尊重和信任，首先就要自己尊重自己，自己信任自己:一個人如何存在于社會中，他必定會屬于一個團(tuán)隊中，不能孤立存在的。“信任是團(tuán)隊的粘合劑，是團(tuán)隊精神支柱。”
精選用戶撰寫心得64人覺得有幫助
寫心得體會，得看你平時是不是真用心了。有些人參加完拓展訓(xùn)練，回來就照著別人的模版改改日期什么的，這肯定不行。要是想寫出點自己的東西，就得想想自己在訓(xùn)練里學(xué)到了什么。比如說團(tuán)隊協(xié)作，這個不用多說，每個人都該知道。但具體怎么個協(xié)作法，可能就得結(jié)合自己的經(jīng)歷來說。
我以前參加過一次拓展，印象最深的是一個高空項目。當(dāng)時心里特別緊張，站在高處往下看，腿都軟了。教練在下面喊話，讓我放松，可我就是不敢動。后來隊友在下面鼓勵我，說我行，還說他們相信我能完成。那一刻我覺得挺感動的，因為不是每個人都能得到這樣的信任和支持。所以后來我就鼓起勇氣爬過去了，雖然動作有點笨拙，但總算完成了任務(wù)。
寫心得體會的時候，不要光寫表面的東西。像上面提到的高空項目，除了描述過程，還得想想背后的意義。我當(dāng)時就想，如果換成平時的工作，遇到困難是不是也能這么堅持下去？當(dāng)然，有時候?qū)懙臅r候腦子一熱，寫出來的句子就不那么通順了。比如有一次我寫的時候，就把“克服心理障礙”寫成了“克服心里障礙”，雖然意思差不多，但回頭一看才發(fā)現(xiàn)不對勁。這種小地方其實很容易忽略掉。
書寫注意事項：
寫心得體會的時候，最好能結(jié)合實際工作。比如拓展里的溝通環(huán)節(jié)，就可以聯(lián)系到日常工作中如何更好地跟同事交流。不過，有時候?qū)懼鴮懼团茴}了，本來想寫溝通技巧，結(jié)果寫成了抱怨領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)不合理。這就有點偏離主題了。所以寫的時候得控制好方向，別讓自己胡思亂想。
寫心得體會時，不要總是想著套話。像什么“這次活動讓我受益匪淺”，“增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力”之類的話，雖然沒錯，但太常見了反而顯得沒誠意。試著用自己的話表達(dá)真實感受，哪怕語言不夠優(yōu)美也沒關(guān)系。畢竟寫心得的目的，是為了記錄自己的成長，而不是給別人看的。
【第2篇】電力企業(yè)新員工入企培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會范文怎么寫1000字
20xx年8月9日，公司組織的一次新進(jìn)員工集體培訓(xùn)。對員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會，早早地就為會議做準(zhǔn)備。利用這次機(jī)會，新進(jìn)員工相互之間有了一個了解，并就一些問題進(jìn)行了交流、討論；更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史、公司未來的發(fā)展前景，以及公司對我們的期望。使我們對公司的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標(biāo)。
以前的公司也有類似的培訓(xùn)，但這次的培訓(xùn)與以往有很大的不同，卻讓我受益匪淺。在這一天的培訓(xùn)后，現(xiàn)對其培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行簡要?dú)w納并略談一些個人粗淺的心得體會：
第一，“怒放的生命”、“飛得更高”一下子使我的情緒高漲起來。的確年青的我們正是需要怒放生命的時候，更是需要一個平臺使自己飛得更高。在介紹公司的發(fā)展策略時提出，就說到一個價值觀的問題，我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作。公司現(xiàn)在也處于轉(zhuǎn)型期，需要我們以創(chuàng)業(yè)的激情去對待工作，和公司成長的同時，也就成就了自己的一番事業(yè)。但一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點一滴做起。
第二，公司以后的發(fā)展方向是要進(jìn)行整合營銷。而進(jìn)行整合營銷是需要公司有相當(dāng)大的實力，所以公司的每一位員工都應(yīng)該迅速的跟上公司發(fā)展的腳步，不斷的提高自身的專業(yè)素質(zhì)。因此，公司在擴(kuò)大的同時，就需要正規(guī)有效的管理方式，就談到了“職業(yè)化”。職來化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。事實證明，個人也罷，公司也罷，要想成功而不去策劃，僅憑一腔的自信與滿懷的熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。今后，我會不斷加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)，通過大量實踐去提高自己的專業(yè)水平。
第三，在整個培訓(xùn)中，我們都是互動式。
在聽完一段培訓(xùn)后，有一個時間可以發(fā)表自己的感想，雖然我也發(fā)表了，但感覺自己發(fā)言不太積極，可能是因為做設(shè)計的關(guān)系，這樣開會發(fā)言的機(jī)會不多，也有些緊張。劉老師說，其實這也鍛煉自己表達(dá)能力的一個機(jī)會。每個人都需要和別人溝通，有一個好的表達(dá)能力，在今天后的工作中就能事半功倍。
最后，通過這次培訓(xùn)，讓我對公司有了大體的了解，很榮幸能夠融入到這個充滿生機(jī)、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，也特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)讓我懂得了一些新的知識，并相信我們的團(tuán)隊的宏偉目標(biāo)必將有我的成功相伴！
精選用戶撰寫心得27人覺得有幫助
剛進(jìn)電力企業(yè)那會兒，培訓(xùn)這事挺讓人頭大的。說起來，新員工培訓(xùn)，不光是為了學(xué)技術(shù)，更是為了讓自己明白這個行業(yè)的規(guī)矩和門道。但要說怎么寫心得體會，還真不是那么容易。這就好比做飯，食材有了，調(diào)料也全，可做出來的東西是不是好吃，還得看手藝。
剛開始寫的時候，我總覺得得把學(xué)到的東西一股腦兒倒出來才對，結(jié)果寫出來的文章又臭又長，領(lǐng)導(dǎo)看了也是皺眉頭。后來慢慢琢磨，發(fā)現(xiàn)寫心得其實得有點技巧。比如，不能光顧著記那些專業(yè)術(shù)語，得想想這些東西跟自己的工作到底有什么關(guān)系。像什么“安全規(guī)程”“操作手冊”這些詞，要是能結(jié)合自己的經(jīng)歷講講怎么用，就容易讓人看得進(jìn)去。
寫心得的時候，千萬別想著一定要多高大上。像我第一次寫的時候，滿篇都是“認(rèn)真學(xué)習(xí)”“深刻領(lǐng)會”之類的話，看著倒是挺正式，可自己都覺得假。后來改了點，把一些具體的事例放進(jìn)去，比如有一次參加巡檢，發(fā)現(xiàn)設(shè)備有個小問題，當(dāng)時該怎么處理的，這樣寫出來就真實多了。
不過，有時候?qū)懼鴮懼蜁芷１热缯f有一次寫心得，本來想聊聊如何提高工作效率，結(jié)果寫著寫著就開始夸起同事來了，寫得特別詳細(xì)，反而忘了初衷。這種情況我自己都沒察覺，直到交上去后才被提醒，這才意識到寫心得也有個度。
再就是，寫心得的時候，最好別太拘泥于格式。有些人喜歡開頭先引經(jīng)據(jù)典，搞得特別嚴(yán)肅，但我個人覺得，只要把自己的感受表達(dá)清楚就行。像我就喜歡從一個小故事開始，比如一次培訓(xùn)課上老師講的一個案例，然后再慢慢展開，這樣既有趣味性，又能讓人記住。
書寫注意事項：
寫心得的時候，千萬不能忽略細(xì)節(jié)。就像電力系統(tǒng)里的一些小操作規(guī)程，可能看起來不起眼，但真到實際工作中，一個小小的疏忽都可能出大問題。所以寫的時候，要把這些細(xì)節(jié)都寫清楚，這樣不僅對自己有幫助，對別人也可能是個提醒。
總之，寫心得這事，最重要的是真誠。把自己真實的感受寫出來，哪怕語言不那么優(yōu)美，也能讓人感受到你的用心。而且呀，寫完之后最好自己多看看，有時候?qū)懼鴮懼腿菀茁┑粜┲匾牡胤剑蛘邔懙貌粔蛲槪@些都需要自己反復(fù)檢查。
【第3篇】企業(yè)員工弟子規(guī)心得怎么寫1950字
企業(yè)員工弟子規(guī)心得
《弟子規(guī)》是我們生活的一面鏡子，是我們養(yǎng)成良好個人行為的行動指南。它那淺顯易懂的文字里，蘊(yùn)含著許多做人的道理，教導(dǎo)我們要重視生活行為中的各個細(xì)節(jié)，教導(dǎo)大家如何修養(yǎng)品德，孝親友愛以及日常的生活起居待人接物，外出求學(xué)，工作等方方面面的行為標(biāo)準(zhǔn)和做人準(zhǔn)則。在這里，僅和大家從工作的角度出發(fā)，談一下自己的心得體會：
第一點感觸較深的是“首孝悌”，就是要求我們在日常工作中養(yǎng)成良好的習(xí)慣，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，服從管理，忠于職守，互相幫助，協(xié)作共事，積極融入到整個團(tuán)隊當(dāng)中，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)，而不是消極怠工，相互埋怨，指責(zé)，發(fā)牢騷。如果我們每個人都認(rèn)真對待自己所在崗位的每一件小事，都注重細(xì)節(jié)，把工作做細(xì)，做透，做好，做到位，那就會出現(xiàn)“細(xì)中見精”，“小中見大”的不平凡。
第二點《謹(jǐn)》篇中“事勿忙，忙多錯，勿畏難，勿輕略”，是指我們在工作中做事情不要慌張，忙亂就容易出錯，不要害怕困難，應(yīng)該知難而進(jìn)，也不要馬虎草率，要認(rèn)真對待每一項工作。
第三點《信》篇中“見人善，即思齊，縱去遠(yuǎn)，以漸躋，見人惡，即內(nèi)省，有則改，無加警”，
在工作中看到了別人的優(yōu)秀之處，就要想到自己也應(yīng)該努力去做到，即使差距很遠(yuǎn)，只要你肯努力付出，認(rèn)真去做，漸漸就會趕上的，要是看到別人的錯誤，就要立刻反省自己，看自己在工作中存不存在這個問題，如果有，就馬上改正，如果沒有，也要引起警惕，防止自己犯同樣的過錯。如果在一個單位中，我們每一個人都是這樣鞭策自己，那我們的事業(yè)將會蒸蒸日上。
第四點《愛》篇中的“凡是人，皆須愛，天同覆，地同載”，不論是什么人，我們都要互相關(guān)心，愛護(hù)和尊敬，因為我們共同生活在同一片藍(lán)天下，同一塊土地上，要講平等博愛。作為一個窗口服務(wù)行業(yè)，我們每一名工作人員都應(yīng)該把游客當(dāng)作自己的朋友，家人，熱情的為他們服務(wù)，有問必答，百問不厭，始終送上一張陽光燦爛的笑臉，而不是面無表情，愛坐不坐的態(tài)度，我們要把對工作的熱愛灑向園區(qū)的.每一個角落，讓處處都充滿歡聲笑語，用我們的服務(wù)換來游客的留戀忘返，促使他們消費(fèi)，從而提高經(jīng)營收入。
以上四點是我學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》的淺薄體會，在這里和大家共勉。在今后的工作中，我們要學(xué)會用《弟子規(guī)》來規(guī)范自己的言行，指導(dǎo)生活和工作，培養(yǎng)我們孝親尊師，溫和謙遜的品德，以恭敬的心，謙卑的態(tài)度，彬彬有禮的行為，來對待一切人和事物，不斷提升我們自己的品德修養(yǎng)，讓《弟子規(guī)》發(fā)揚(yáng)光大，總之一句話，學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》不是簡單的讀和背，而是用來做人和做事的。
企業(yè)員工弟子規(guī)心得
在學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》的過程中，使我受益非淺。其中有些道理很簡單，但就是沒有真正去體會其中的道理。因為在學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》之后才真正的懂得。《弟子規(guī)》增長了我的智慧，震撼了我的心靈。通過對《弟子規(guī)》的學(xué)習(xí)我有三點體會：
第一做人要懂得感恩。對一個人而言，應(yīng)該報答的最大恩情是父母的養(yǎng)育之恩，所以《弟子規(guī)》第一章就是《入則孝》感恩之心體現(xiàn)在一個“孝”字上，“父母呼 應(yīng)勿緩 父母命 行勿懶”“父母教 須敬聽 父母責(zé) 須順承”，想一想這些都是我們做兒女的孝順父母的基本要求，但我卻有很多沒有做到。通過這次學(xué)習(xí)，希望自己在今后的工作和生活中加倍努力，希望能給操勞的父母幸福的生活，能讓父母為我們而感到自豪，做到這些也算是給父母一個小小的報答。
第二待人接物要懷著恭敬之心，為人要謙虛。恭敬與謙虛是分不開的，沒有內(nèi)在的謙虛很難做到對人恭敬。“滿招損 謙受益”、“虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后”，雖然從小就念過許多這樣的名言警句，但我卻沒有意識到謙虛是一種品質(zhì)，反而常常爭強(qiáng)好勝，驕傲自滿。想一想驕傲自滿的確給自己帶來了很多損傷，也讓自己落后于別人一大截。通過學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》讓我認(rèn)識到恭敬和謙虛的重要性，讓自己有改過的機(jī)會。
第三要找準(zhǔn)自己的人生目標(biāo)。《弟子規(guī)》教人向善，長養(yǎng)人的德行，目的是讓人活得有意義。而我也是通過學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》明白和學(xué)到了做人的道理，人生是一個過程，過程如何很大程度上取決于你選擇了一個什么樣的人生目標(biāo)。比如我上學(xué)期間學(xué)習(xí)是為了應(yīng)付各種考試，參加工作以后，好像一下子就沒有了自己的人生目標(biāo)。開始為生活忙碌奔波，但是忙碌了好幾年，一直都不怎么開心，在這個大千世界里，想到的是為什么別人比自己過的好，感覺心里不平衡，也不知道自己想要什么樣的生活，沒有努力奮斗過覺得活著很累。現(xiàn)在通過學(xué)習(xí)才知道“大學(xué)之道、在明明德、在親民、在止于自善、知止而后有定、定而后能靜、靜而后能安、安而后能慮、慮而后能得、物有本末、事有終始、知所先后、則近道矣”所以不用羨慕別人取得什么樣的成就，獲得多少財富，過多么奢侈的生活，而自己要把“努力學(xué)習(xí)，積蓄力量，努力工作，貢獻(xiàn)社會”做為自己的人生目標(biāo)。把自己的青春夢想和對工作的熱情獻(xiàn)給我熱愛的工作事業(yè)，做一個對國家對社會有用的人才。
精選用戶撰寫心得97人覺得有幫助
寫企業(yè)員工弟子規(guī)心得其實沒什么難的，關(guān)鍵是得用心去琢磨。剛開始，先想想自己平時在公司里的表現(xiàn)，看看哪些地方做得好，哪些地方還有改進(jìn)的空間。比如，跟同事相處的時候是不是夠熱情，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)能不能按時完成啊。這些都是可以寫進(jìn)去的內(nèi)容。
寫的時候，別光顧著說自己怎么優(yōu)秀，也要說說自己遇到困難時是怎么克服的。這能讓別人覺得你不是那種只會夸自己的人，而是真正經(jīng)歷過事的。像我有一次被安排了一個特別復(fù)雜的項目，當(dāng)時心里也挺沒底的，但后來硬著頭皮一步步去做，最后居然還完成了。這樣的經(jīng)歷就值得寫下來，讓大家知道你是怎么成長的。
寫東西的時候難免會有些小疏忽。像我有一次寫心得的時候，本來想寫“團(tuán)隊合作很重要”，結(jié)果一不留神寫成了“團(tuán)對合作很重要”。仔細(xì)一看才發(fā)現(xiàn)不對勁兒，趕緊改過來了。這種事情其實很正常，不用太擔(dān)心，只要回頭檢查一下就行。
書寫注意事項：
寫心得的時候還可以提一些具體的小技巧。比如每天早上提前到辦公室，這樣能給自己留出點時間整理思路；再比如多向老員工請教，他們往往有很多寶貴的經(jīng)驗。把這些細(xì)節(jié)寫出來，不僅顯得真實，還能給別人一些啟發(fā)。
小編友情提醒：
記得把寫好的心得多看幾遍。有時候看似沒問題的東西，讀起來可能就會發(fā)現(xiàn)哪里不通順或者表達(dá)不清楚。要是有條件的話，可以讓同事幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟旁觀者清，他們可能一眼就能看出你忽略的地方。
【第4篇】企業(yè)員工軍訓(xùn)心得體會匯總怎么寫650字
企業(yè)員工軍訓(xùn)心得體會匯總
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間八天的軍訓(xùn)時光已經(jīng)過去。軍訓(xùn)是我們?nèi)松y得的考驗和磨礪，他不但能培養(yǎng)人的吃苦精神，更能磨練人的意志。
我們每天的軍事訓(xùn)練內(nèi)容非常簡單，不過是原地轉(zhuǎn)法、正步、立定、齊步這些基本的動作，這些動作平時看起來非常簡單，而現(xiàn)在做起來卻沒有那么容易了，第一天下來，我們就累得半死，全身都疼，但是大家沒有一個人退縮，都堅持到了最后。其深深體會到了堅持就是勝利。
通過拓展訓(xùn)練，我深刻的理解到了什么叫“團(tuán)隊”。在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊的精神。如果沒有團(tuán)隊精神，這次所有的拓展項目都無法完成。正是大家嚴(yán)格要求自己，注意細(xì)節(jié)、一絲不茍，才能順利完成。
在深深體會到團(tuán)隊協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性同時，也學(xué)會了如何突破自己心理的極限，可以說是一次難得的經(jīng)歷。通過這次訓(xùn)練，我最終能真正能夠?qū)崿F(xiàn)個人某些心理障礙的跨越，同時也體會到個人能力的發(fā)展?jié)摿ΑＷC明了自己，超越了自己。使我明白，沒有不可能，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡。
我很感謝能通過這次的訓(xùn)練活動有這樣一次深刻的體驗和有意義的經(jīng)歷。我也能為能處于這樣一個有默契的團(tuán)隊而感到榮幸，我相信，在我們這個大家庭中，不論我們接下來會面對怎樣的困難，我們都能夠手牽手共同去克服，因為我堅信：團(tuán)結(jié)就是力量！
在此，我真心的感謝公司組織的這次活動，也感謝我們的隊友，給我們彼此的支持和信任。衷心祝愿我們的公司明天更輝煌、更美好！
精選用戶撰寫心得91人覺得有幫助
企業(yè)員工軍訓(xùn)心得體會匯總怎么寫，這事說起來還挺有意思。我剛?cè)肼毮菚海窘M織了第一次軍訓(xùn)，當(dāng)時心里是又緊張又期待。后來寫心得的時候，才發(fā)現(xiàn)這玩意兒可不像想象中那么簡單。
剛開始，我覺得只要把每天的訓(xùn)練內(nèi)容記下來就行，結(jié)果寫出來的東西干巴巴的，一點感情都沒有。后來有同事提醒說，寫心得不能光是流水賬，得有點自己的感受才行。我就試著把自己的心情寫進(jìn)去，比如第一天站軍姿的時候，腿酸得不行，但想著大家都是這么過來的，也就咬牙堅持了。這樣寫出來的內(nèi)容就比之前生動多了。
寫心得的時候，最好能結(jié)合公司的實際情況。比如說我們公司特別注重團(tuán)隊協(xié)作，那就可以在心得里強(qiáng)調(diào)一下軍訓(xùn)中團(tuán)隊配合的重要性。有一次拉練，一個隊友腳崴了，大家就輪流扶著他走，那種互相幫助的感覺特別好。把這樣的細(xì)節(jié)寫進(jìn)心得里，領(lǐng)導(dǎo)看了也會覺得你用心了。
不過有時候?qū)懼鴮懼蜁l(fā)現(xiàn)自己思路有點亂。比如有一次，我想描述一次夜間訓(xùn)練的感受，結(jié)果一不小心把“黑暗”寫成了“黑暗的夜空”，雖然沒太大差別，但回頭一看還是覺得怪怪的。再比如那天寫得太急，還漏了個標(biāo)點，自己都沒發(fā)現(xiàn)，直到交上去后才被挑出來。
其實寫心得還有一個小技巧，就是別太死板。可以適當(dāng)加入一些幽默元素，比如教官喊口號的聲音特別洪亮，聽著就像廣播里的新聞播報員，讓人忍不住笑。但要注意分寸，別把重點給跑偏了。
【第5篇】企業(yè)新員工試用期心得總結(jié)精選范文最新怎么寫1000字
先說一下我剛來單位時的想法和對自己的預(yù)期：學(xué)東西，是首要的，不論是他人這么認(rèn)為，我自己也不否定。我自己給自己的規(guī)劃是：根據(jù)我身處環(huán)境和所在部門來選著學(xué)習(xí)的東西，學(xué)習(xí)的程度是，從整體上做到宏觀認(rèn)識，應(yīng)用時有章可循，具體部位可以有法查找。
現(xiàn)場實習(xí)的一個星期是我現(xiàn)在記憶非常深刻的一段時間：了解和理解工人師傅在怎樣的工作環(huán)境中執(zhí)行怎樣的工作任務(wù)，并自己親手開始插入工作的行列，在這里我沒有工作多少內(nèi)容，學(xué)到某種技術(shù)是肯定談不上，但我這段時期認(rèn)識到了一個冶金建設(shè)項目需要的是專業(yè)的工人師傅，周到的跟班隊長，系統(tǒng)而有程序的技術(shù)指導(dǎo)人員，還有最重要的是全面而細(xì)致的安全意識。
之后，就是在分公司機(jī)關(guān)經(jīng)營部了，一直到今天。在這里，我的環(huán)境變了，不再是廠房，而是辦公室;工作的對象也不在是現(xiàn)場的實物，而是一套一套的圖紙和一條一條的工程量清單。放下焊槍拿起了筆桿，開始算起工程量，給施工單位做起了工程結(jié)算。因為我們經(jīng)營部主要基本任務(wù)就是要做工程預(yù)結(jié)算和投標(biāo)的，所以我邊做邊學(xué)預(yù)算，并了解有關(guān)招投標(biāo)的事物和工作流程，還不時借機(jī)會和我們部長出去參加投標(biāo)工作，我也在其中伴一小小的角色。在此過程全靠周部長的細(xì)心指導(dǎo)，我非常感謝。
到目前為止，我已基本融入了我們部門，也上手了，開始自己獨(dú)立完成一些領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，在此就說說我的主要工作內(nèi)容吧。從專業(yè)角度來說，我們部門有土建、電氣、鋼結(jié)構(gòu)、機(jī)械和機(jī)動管道這幾個，我就是機(jī)動管道的了。負(fù)責(zé)目前結(jié)算工程的機(jī)動管道方面，包括管道和相應(yīng)設(shè)備的安裝、__刷漆、保溫的工程結(jié)算。我還要做的是不時的機(jī)裝的檢修結(jié)算。除了結(jié)算還有就是參加投標(biāo)工作，包括買投標(biāo)文件，清點文件，通過工程量清單套價做預(yù)算，最終匯總各專業(yè)得出投標(biāo)報價，開標(biāo)，答疑，議標(biāo)，中標(biāo)后簽訂合同等等;還有一任務(wù)忘說了，我們單位總部要求的erp，我們部門也在做，我也參加在其中，現(xiàn)正在打頭陣。就是因為erp我才從現(xiàn)場調(diào)回機(jī)關(guān)的，這可是我的一個轉(zhuǎn)折點啊。
六個月，一路走來，有很多工作，有很多快樂，也有很多感動!正如我們周部長的一句還“快樂著工作，工作快樂!”今天雖然談工作，但我覺得工作離不離開生活，生活也無法離開工作。為了工作而工作，為了生活而生活都是不正常的。在此我非常感謝我們辦公室里的各位，各位老師你們辛苦了，謝謝你們在我工作迷茫生活困難時的幫助!
精選用戶撰寫心得56人覺得有幫助
剛?cè)肼毜臅r候，心里特別緊張，畢竟這是頭一回正式進(jìn)公司上班。領(lǐng)導(dǎo)說試用期很重要，得好好表現(xiàn)，我就想著不管咋樣，先把工作弄明白再說。剛開始接觸業(yè)務(wù)那會兒，真是什么都不懂，老是怕自己做不好。同事倒是挺熱心，教了不少東西，慢慢就上手了。
每天的工作其實挺瑣碎的，像是整理資料、接電話、跑腿什么的。剛開始覺得這些事沒什么技術(shù)含量，后來才明白，其實每件事都得認(rèn)真對待。有一次接客戶電話，因為沒聽清楚對方的問題，結(jié)果回答得模棱兩可，被領(lǐng)導(dǎo)批評了。當(dāng)時挺委屈的，但后來想想，確實是自己的錯，以后得更仔細(xì)點。
跟同事相處也是一門學(xué)問。有些人性格開朗，溝通起來沒什么障礙，但有些人比較內(nèi)向，得花點心思去了解他們的習(xí)慣。記得有次開會，我提了個建議，本來以為大家會贊同，結(jié)果有人當(dāng)場反對，當(dāng)時臉都紅了。好在領(lǐng)導(dǎo)及時打圓場，不然真不知道該怎么收場。從那之后，我開始學(xué)著提前準(zhǔn)備，多聽聽別人的意見。
公司的規(guī)章制度挺多的，什么打卡時間、請假流程之類的，剛開始還不太適應(yīng)。有一次因為堵車遲到了，心里特別忐忑，還好只是幾分鐘，領(lǐng)導(dǎo)沒說什么。不過后來還是調(diào)整了自己的作息，再也不敢冒險了。還有就是報銷流程，第一次填單子的時候差點搞錯了，幸虧同事提醒，不然可能白忙活一場。
試用期快結(jié)束的時候，感覺自己成長了不少。從剛開始的手忙腳亂到現(xiàn)在能獨(dú)當(dāng)一面，確實不容易。雖然過程中遇到了不少困難，但每次解決問題后都會覺得很有成就感。希望接下來的日子里，能繼續(xù)進(jìn)步，爭取轉(zhuǎn)正的時候不掉鏈子。
寫總結(jié)的時候，我覺得沒必要搞得特別復(fù)雜，把自己的經(jīng)歷和感受寫出來就行。當(dāng)然，該夸的地方還是要夸，比如感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，但也不能一味吹捧，得實事求是。要是覺得自己有不足之處，也可以提一下改進(jìn)的方向，這樣顯得真誠。
有時候?qū)懣偨Y(jié)會遇到瓶頸，不知道該怎么組織語言。這時候不妨換個思路，把自己當(dāng)成讀者，想一想什么樣的內(nèi)容最吸引人。另外，別忘了檢查一下有沒有錯別字，有時候一個小小的錯誤可能就會讓人對你的印象大打折扣。
【第6篇】企業(yè)新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得怎么寫1000字
時光飛逝，學(xué)生時代已然成為過去，二零一一年四月十二日揭開了我人生篇章的新的一頁，這一天我有幸正式成為***的一員。在這一天我簽了人生第一份勞務(wù)合同，見了我的第一位直系領(lǐng)導(dǎo)，第一次踏進(jìn)屬于自己的辦公室，第一次接觸同事，第一次在公司食堂吃飯，第一次覺得食堂的飯菜也很可口??
四個月的時間過得充實而忙碌，迎來了一位位新同事，也迎來了我的入職培訓(xùn)。董事長、張總、兩位吳總、王總，五位領(lǐng)導(dǎo)我早已不陌生，他們的和藹可親讓我們放下了緊張，他們的諄諄教誨讓我們終身難忘。他們寄予了很大的希望，希望我們在**的大集體里生活愉快，希望我們能夠在這里生根發(fā)成為棟梁之才，希望我們能夠在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)??
雖然培訓(xùn)只有一天，卻帶給了我很深的感觸。首先，要取得成就，就要腳踏實地，要經(jīng)得起風(fēng)浪。在這個告訴發(fā)展的電子信息時代，要學(xué)習(xí)的東西很多，以至于大家開始變得浮躁，都希望能夠走捷徑，追求快速的成功，然而縱觀古今中外，走捷徑的人我們能找到幾個最終真正成功的？要想有所成就，就必須要“難得住寂寞”，經(jīng)歷一些他人不能承受的磨難，正所謂不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹。在取得成功的過程中，有些品質(zhì)是必須具備的，而這些品質(zhì)則是在磨練成形成的。其次，工作中也要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。工作后慢慢體會到學(xué)校里的學(xué)習(xí)，是學(xué)習(xí)一種思考的習(xí)慣，學(xué)習(xí)一種素養(yǎng)。到了工作崗位上，真正用到的課堂知識真的很少，更多的還是需要在工作中學(xué)習(xí)，慢慢積累起來的。更何況我們所處的時代是一個知識爆炸的時代，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學(xué)習(xí)，才能跟上時代的潮流，才不致被競爭對手超越，被社會淘汰。
《鋼鐵是怎樣煉成的》里面有這樣一段話：
人，最寶貴的是生命。生命對于每個人都只有一次。這僅有的一次生命應(yīng)當(dāng)怎樣度過呢？每當(dāng)回憶往事的時候，能夠不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥；在臨死的時候他就能夠說：我的整個生命和全部精力，都獻(xiàn)給了世界上最壯麗的事業(yè)——為人類的解放而斗爭。
如果我們把工作當(dāng)做自己的事業(yè)，為之奮斗終生，那么在我們青春不在的時候，我們也可以做到不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥，我們的人生必定活得精彩！
在這樣一家優(yōu)秀的企業(yè)里，在這樣一個融洽的大集體里，有關(guān)心我們的領(lǐng)導(dǎo)，有互幫互助的同事，有具有挑戰(zhàn)性的工作，有舒適的工作環(huán)境，我們沒有理由不去奮斗，因為我們年輕，因為我們充滿活力，因為我們擁有夢想！
精選用戶撰寫心得35人覺得有幫助
新員工剛進(jìn)公司，參加完培訓(xùn)后，肯定得寫份心得吧。這事說起來簡單，真動筆的時候就有點撓頭了。我剛?cè)肼毮菚海彩钦罩W(wǎng)上找的模板套，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)看了直搖頭。后來慢慢摸索，總算找到了點門道。
寫心得，第一是要結(jié)合自己的實際情況。比如培訓(xùn)期間學(xué)到了什么，具體到某個項目或者流程，這樣寫出來才真實可信。我記得那次培訓(xùn)講的是客戶溝通技巧，我就舉了個例子，說以前跟客戶對接總是搞不清楚需求，后來通過培訓(xùn)知道了如何提前確認(rèn)關(guān)鍵點，效果立竿見影。這部分我覺得還行，雖然用詞可能有點啰嗦，但好歹是用自己的話寫出來的。
還有就是要把學(xué)到的東西和工作結(jié)合起來。不是單純地復(fù)述培訓(xùn)內(nèi)容，而是要聯(lián)系實際工作場景。比如說培訓(xùn)里提到的團(tuán)隊協(xié)作，我就寫了自己參與一個小組任務(wù)的經(jīng)歷，當(dāng)時大家分工明確，每個人都清楚自己的職責(zé)，最后順利完成任務(wù)。這部分寫得還行，只是中間好像漏掉了一個詞，導(dǎo)致句子讀起來有點不通順。
書寫注意事項：
寫心得的時候別忘了帶上點個人感悟。不是那種喊口號式的空話，而是從心里覺得受用的話。比如這次培訓(xùn)讓我意識到細(xì)節(jié)的重要性，以前總覺得差不多就行，現(xiàn)在知道哪怕一個小環(huán)節(jié)出問題都會影響全局。這部分寫得還可以，就是有個地方的標(biāo)點符號好像沒打?qū)Γ贿^應(yīng)該不影響理解。
再說了，寫心得的時候最好能有點具體的數(shù)字或者數(shù)據(jù)支撐。這能讓內(nèi)容看起來更有說服力。像那次培訓(xùn)統(tǒng)計了一下學(xué)員的反饋，滿意度達(dá)到了百分之九十五，這樣的信息加進(jìn)去，會讓整個文章顯得更專業(yè)一些。這部分寫得比較順利，只是最后一個句子有點長，讀起來稍微費(fèi)勁點。
【第7篇】企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會樣本怎么寫1050字
聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來。由于每個人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn)，還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。
李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應(yīng)該認(rèn)識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。
來到xx公司就職，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時，絕對公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，一個團(tuán)隊就不可能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓xx這個團(tuán)隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問題!
我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。
創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團(tuán)隊合作、責(zé)任敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀，是xx公司人集體智慧的結(jié)晶。
一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒有固定的模式，我們要通過工作的實踐來不斷的學(xué)習(xí)，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。 如經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分。
一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。
公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚(yáng)光大，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信xx的明天會更好!
精選用戶撰寫心得99人覺得有幫助
企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會，其實沒什么固定的套路。不過我這些年跟著領(lǐng)導(dǎo)跑了不少場子，也跟著前輩學(xué)了些門道，多少摸到了點規(guī)律。
剛開始，得把培訓(xùn)的大背景說一下，就是為什么要搞這個培訓(xùn)，是公司發(fā)展需要還是個人能力提升什么的。這一步很重要，就像開頭先點個題，不然后面寫起來會飄。當(dāng)然，有些人喜歡上來就直接寫感受，那也行，但總覺得差點什么。
接著就是具體的過程了。這部分得有點細(xì)節(jié)，不能光喊口號。比如說培訓(xùn)的時候誰講得特別好，他用了哪些方法讓你印象深；或者團(tuán)隊活動里，哪個環(huán)節(jié)讓你覺得最有收獲。這里頭要是能帶上點專業(yè)術(shù)語就更好了，畢竟不是隨便聊聊就行。不過有時候?qū)懼鴮懼y免會有漏網(wǎng)之魚，比如把“案例分析”打成“案例解析”，反正大家心里明白就好。
再往后就是自己的體會啦。這一塊兒比較私人化，主要是結(jié)合自身情況談感受。比如這次培訓(xùn)讓你意識到自己在溝通上的短板，或者明白了為什么領(lǐng)導(dǎo)老強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊協(xié)作的重要性。當(dāng)然，也可能因為一時興奮，寫到一半突然忘了前面提到過的內(nèi)容，結(jié)果前后有點脫節(jié)，但這都是正常現(xiàn)象。
小編友情提醒：
最好提點建議什么的。不是那種高大上的“希望公司多多舉辦此類活動”，而是具體一點的東西。比如說下次能不能多安排些互動環(huán)節(jié)，或者能不能請更多實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的講師來講課。當(dāng)然，寫到這里的時候，可能腦子已經(jīng)不太清醒了，所以偶爾會出現(xiàn)句式混亂的情況，比如“希望通過這次培訓(xùn)，大家都能學(xué)到不少知識和技能”，聽起來挺別扭的，但只要不影響理解就行。
【第8篇】2025企業(yè)培訓(xùn)員工心得體會范文怎么寫1400字
轉(zhuǎn)眼又是一年春，新春之際在葉總帶領(lǐng)下又開始新一年的奮斗目標(biāo)，帶領(lǐng)公司全員走向新的臺階，其中不忘給我司全體員工進(jìn)行正能量的補(bǔ)充，在禮拜五之余邀請胡教授授課，洗滌心靈，聽完教授一天課程我受益匪淺，久久不能平息內(nèi)心的情緒，于今晚將內(nèi)心想法進(jìn)行一段訴說!
隨著時代正在快速發(fā)展之際，變數(shù)越來越撲朔迷離的年代。一個好企業(yè)想要發(fā)展長遠(yuǎn)，需要在變數(shù)之際作出及時反應(yīng)才得以生存，我非常慶幸能入職我司，并沒有在外頭漂浮不定地生存。基于現(xiàn)狀我認(rèn)為這是多么榮幸的事情，在今后工作需加倍努力投入工作表達(dá)對我司的感激。企業(yè)相當(dāng)于一個平臺給予我展示自我才能，體現(xiàn)自我價值;企業(yè)是一個很好的學(xué)習(xí)場所，在這里不僅僅是學(xué)會了知識，學(xué)會生存技能，更是學(xué)會了做人處事，它給了我能力發(fā)揮的平臺，學(xué)會團(tuán)隊意識。在這我需要做到的一點，就是忠誠。
忠誠是對企業(yè)負(fù)責(zé)的動力。忠誠的態(tài)度是敬業(yè)的土壤，這種對事業(yè)深厚的情感，會給人無窮無盡的財富。本杰明·富蘭克林說過：“假如說，生命力使人民前途光明，團(tuán)體使人民寬容，腳踏實地使人民現(xiàn)實。那么深厚的忠誠感，就會使人生正直而富有意義。”有了對企業(yè)的忠誠，就會自覺地?zé)崆榈厝硇牡赝度氲焦ぷ髦腥ァ２恢艺\的人會厭惡自己的工作，或者是為了生計而工作，或者是表里不一，裝腔作勢，只是做樣子給領(lǐng)導(dǎo)看。對工作本身并沒有融進(jìn)太多的情感和信念，因為在工作中總也體會不到熱情和快樂，他們的生命也在周而復(fù)始的工作中慢慢消磨。
一個人要為企業(yè)做貢獻(xiàn)，僅忠誠的品行，有工作熱情還不夠，還要有足夠的執(zhí)行力。執(zhí)行力就是正確地理解和正確地把握公司的戰(zhàn)略意圖和領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)的能力，也就是我們平時說得最多的“貫徹落實”的能力。公司在年前動員大會已經(jīng)明確了公司發(fā)展的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和今年主要任務(wù)。這些正確思路能否貫徹，美好藍(lán)圖能否實現(xiàn)，宏偉目標(biāo)能否達(dá)到，關(guān)鍵在于我們的執(zhí)行力。
執(zhí)行力是智力、魄力、膽識、毅力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力的總和。如何進(jìn)步自己的執(zhí)行力，我認(rèn)為應(yīng)有以下幾點：
增強(qiáng)自覺性是進(jìn)步執(zhí)行力的基礎(chǔ)。自覺性表現(xiàn)為在貫徹落實公司決策和領(lǐng)導(dǎo)指示的過程中思想、熟悉和實際行動到位。具有貫徹執(zhí)行公司決策和領(lǐng)導(dǎo)指示的堅定性、主動性和積極性。增強(qiáng)自覺性是進(jìn)步執(zhí)行力的基礎(chǔ)，而增強(qiáng)自覺性的主要途徑在于學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)，是我們必備條件和首要任務(wù)。熟悉的進(jìn)步，知識的積累，本事的增長，能力的拓展，都離不開勤奮的學(xué)習(xí)。形勢在不斷變化，新知識、新精神、新任務(wù)、新提法確實很多，不學(xué)習(xí)就跟不上時代步伐，工作方法和工作本領(lǐng)就不會得到進(jìn)步，就會缺乏干好工作的自覺性和主動性。我們只有通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，真正理解和把握好公司的有關(guān)部署和要求，才能切實做到熟悉到位、行動自覺、貫徹有力。
增強(qiáng)紀(jì)律性是進(jìn)步執(zhí)行力的保證。沒有紀(jì)律性，就沒有執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。毛主席早在戰(zhàn)爭年代就講過，“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝”。在如今公司發(fā)展壯大的過程中，嚴(yán)明的紀(jì)律是全公司統(tǒng)一意志和統(tǒng)一行動的重要保證。沒有鐵的紀(jì)律，公司就成一盤散沙，無法團(tuán)結(jié)一致實現(xiàn)今年宏偉目標(biāo)。進(jìn)步執(zhí)行力，就必須要增強(qiáng)紀(jì)律性。
所以說要成為一名企業(yè)旗下的優(yōu)秀員工，我們不僅僅要嚴(yán)格要求自己做好，同時也要督促他人，與他人共勉，一起攜手并進(jìn)，共同將我司水業(yè)越做越好，越做越大。讓我們昂首挺胸，邁著新春的步伐為今年我司的宏偉目標(biāo)前進(jìn)，前進(jìn)，前進(jìn)!
精選用戶撰寫心得17人覺得有幫助
寫心得，其實挺講究個人經(jīng)驗和感覺的。要是想寫得像模像樣，第一步得先把事情弄明白。比如說企業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)的時候?qū)W了什么，心里得有個譜。要是連學(xué)了什么都不知道，那寫起來就只能東拉西扯，沒個重點。
像我以前參加過一次培訓(xùn)，講的是團(tuán)隊合作。當(dāng)時老師講了很多案例，我就記下來了。后來寫心得的時候，就把自己印象最深的那個案例拿出來，結(jié)合自己的感受寫。這招挺管用，因為具體的事例能讓文章看起來更有說服力。
不過也不是說非得完全照搬事實。有時候適當(dāng)發(fā)揮一下也是可以的。比如那個案例里提到一個小插曲，我覺得挺有意思，就多寫了兩句。結(jié)果后來別人還說我寫得生動，有畫面感。這讓我意識到，寫心得不光是要記錄，還得有點創(chuàng)意。
還有就是語言的問題。有些人寫心得喜歡用特別正式的詞兒，什么“高度”、“深化”之類的。其實這樣反而顯得生硬。我的建議是，用自己平時說話的方式去寫，真實一點就好。比如我說“這次培訓(xùn)讓我明白了不少道理”，聽起來就比“此次培訓(xùn)使我深刻認(rèn)識到諸多重要理念”自然得多。
也不是說完全不用動腦子。有一次我寫心得，為了顯得自己認(rèn)真，把培訓(xùn)的內(nèi)容抄了一遍。結(jié)果交上去后領(lǐng)導(dǎo)問我：“你是寫心得還是寫筆記啊？”這事提醒我，寫心得不能太敷衍，該有自己的想法才行。
書寫注意事項：
寫心得的時候最好能聯(lián)系實際工作。培訓(xùn)學(xué)到的東西，能不能用到日常工作中去？如果能，就舉個例子說明一下。比如那次團(tuán)隊合作的培訓(xùn)，我就想到我們部門最近遇到的一個項目，大家配合得不太好。我就在心得里寫了自己從培訓(xùn)中學(xué)到的經(jīng)驗，怎么改進(jìn)溝通方式之類的。寫完后覺得還挺有用的，領(lǐng)導(dǎo)還表揚(yáng)了我。
