酒店員工獎罰管理規(guī)定5

酒店員工獎罰管理規(guī)定5

酒店員工獎罰管理規(guī)定(五)

擁有眾多員工的酒店堅(jiān)持規(guī)章制度是非常重要的,對于那些違反規(guī)章制度,將給予紀(jì)律處分。

處罰步驟:

一、口頭警告:適用于任何較小過失;

二、第一次書面警告:觸犯任何較大過失或重復(fù)觸犯較小過失;

三、第二次書面警告:重復(fù)犯任何較大過失;

四、最后書面警告:重復(fù)觸犯任何過失;

五、停職檢查:觸犯任何嚴(yán)重過失;

六、解除勞動合同:觸犯嚴(yán)重過失或重復(fù)觸犯任何過失;

扣款標(biāo)準(zhǔn):本酒店實(shí)行扣分制,1分等于1%基本工資,并在當(dāng)月工資中體現(xiàn),不允許現(xiàn)金罰款。如有違反,將追究部門最高負(fù)責(zé)人的責(zé)任;

過失詳情:請參閱《員工手冊》