乙醇裝卸區員工崗位培訓管理規定
一、庫重大危險源管理辦公室應結合作業區實際,制定員工技能培訓和日常培訓計劃,根據培訓計劃安排,組織實施。庫安全員對授課學時和培訓情況進行統計,為考核提供依據。
二、對新入廠、調換工種等情況的員工應按規定組織進行三級安全教育培訓。
三、定期開展崗位技能培訓,員工崗位培訓對象為作業區調度員、司泵工、卸槽工,包括外聘民工及返聘人員。
四、技能和日常培訓方式為集中培訓,現場講解,技術答疑。培訓內容包括
(一)、素質培訓
1、目標、形勢、責任、任務;
2、崗位職責;hse知識;
3、企業安全文化及其相關知識。
(二)、技能培訓(理論和實踐相結臺)
1、崗位基本技能技術培訓:主要包括設備的結構、原理、操作方法、維護保養、故障判斷及處理,操作規程、工藝流程等。
2、崗位安全培訓:主要包括安全法律法規、危害因素的識別、消防知識、人員防護知識和防護設備的使用、現場安全知識、崗位風險危害及其控制、特種設備操作規定、事故案例等。
3、崗位應急處置能力培訓:主要包括作業區應急預案的演練、現場救護。
