培訓項目管理工作職責與職位要求

培訓項目管理工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1、負責通用力發展體系的相關工作；

2、搭建、完善與執行以能力為核心的專業力發展體系，如職位要求、崗位評估、職級評定、發展通道等，形成完整的專業力職位要求管理體系；

3、負責內訓師隊伍的建設及相關課件的開發與應用；

4、leader交予的其他工作。

職位要求：

1、全日制本科及以上學歷，人力資源/法律專業優先；

2、2年以上td相關工作經驗；

3、熟悉人才發展及關鍵崗位人才管理的理論、工具及方法，熟悉職位要求體系建設；

4、熟練掌握常用辦公軟件，洞察力及數據分析能力較強。