高級(jí)質(zhì)量管理工程師工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，3年以上電子產(chǎn)品制程品質(zhì)管控檢驗(yàn)（有pcba經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
2.具備獨(dú)立的外協(xié)加工廠管理能力，能適應(yīng)出差節(jié)奏；
3.對(duì)質(zhì)量工作具有較高的熱情，能熟悉運(yùn)用品質(zhì)工具及手法；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及改善推動(dòng)能力，具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)外協(xié)加工廠日常管理，輔導(dǎo)和評(píng)審工作；
2.負(fù)責(zé)外協(xié)加工廠質(zhì)量目標(biāo)設(shè)定，推動(dòng)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成；
3.負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品良率監(jiān)控及改善進(jìn)行出貨前oba 抽檢
4.負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)服務(wù)及品質(zhì)異常處理；
5.負(fù)責(zé)客戶稽核加工廠前期籌備工作；
6.參與新工廠的導(dǎo)入前評(píng)估及導(dǎo)入后的加工廠qc/qa培訓(xùn)；
7.主導(dǎo)合格加工廠的例行稽核，跟蹤缺失項(xiàng)改善效果；
8.參與樣品工藝評(píng)審及試產(chǎn)跟進(jìn)，制定新品的檢驗(yàn)規(guī)格；
福利待遇
1. 全年13月薪
2. 結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人績(jī)效，發(fā)放獎(jiǎng)金
3. 員工、配偶、父母的體檢、住房補(bǔ)貼、春節(jié)補(bǔ)貼、員工婚慶補(bǔ)貼、生育補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、旅游補(bǔ)貼
4. 一日三餐星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)，免費(fèi)；24小時(shí)不間斷零食供應(yīng)
5.五險(xiǎn)一金
6. 周末雙休、帶薪年假、按照國(guó)家法定節(jié)假日放假，還有更多福利等你來(lái)享受。
整體收入構(gòu)成：工資+獎(jiǎng)金+福利。
