教師團隊考核管理方案

教師團隊考核管理方案

青年、骨干教師團隊教師考核方案

一、 考核目的:促進教師專業有效發展,養成良好的閱讀與寫作習慣,健康的上網習慣,落實專業發展規劃目標。

二、 考核項目:1、專業閱讀寫作(80分);2、自愿寫作日志(工作、生活類等,10分);3、日志跟帖、留言(限專業寫作,10分)。

三、 評分細則:1、專業閱讀寫作完成計劃數為60分,根據完成總數量和質量進行考核,少一篇扣減10分,滿分80分;2、自愿寫作日志(工作、生活等類)根據完成數量和質量進行考核,足3篇得5分,后每多一篇加1分,數字太少,質量較差者酌情扣分,滿分10分。3、日志跟帖、留言(限專業寫作)根據完成數量和質量進行考核,足3次得5分,后每多一次加1分,視質量情況酌情扣分,滿分10分。

四、 結果運用:1、對考核成績較好的給予表揚或獎勵。2、考核結果在群空間發布,在校干會議上通報。2、作為學校綜合工作考核的子項目。3、作為學校對教師評優考核的參考。