機電安全培訓管理辦法
為了提高機電工素質(zhì)，增強機電技術(shù)力量，使機電工能夠單獨上崗操作，能夠進行設(shè)備檢修和故障處理，保證各系統(tǒng)有效運行，特制定本制度
一、內(nèi)容
機電基礎(chǔ)知識、新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)、機電安全等相關(guān)內(nèi)容。
二、 形式：理論培訓和實踐操作相結(jié)合，
三、 范圍
井下各掘進隊、綜采隊、井下運行單位、地面運行單位、機電隊、后勤服務中心等。
四、 要求：
1、 機電管理部對機電基礎(chǔ)知識、新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)、機電安全等相關(guān)內(nèi)容組織相關(guān)單位進行培訓。
2、 各單位必須有機電技術(shù)人員負責機電培訓工作，并報機電管理部。
3、 各單位機電負責人每季度將制定本單位機電培訓計劃，并報機電管理部備案。
4、 各單位嚴格按機電管理部和本單位的機電培訓計劃進行。
5、 在進行培訓過程中，要及時了解培訓效果，努力使每一名受訓人員都掌握培訓內(nèi)容，提高個人素質(zhì)。
6、 各單位正職領(lǐng)導要高度重視機電培訓工作，積極提供必要的培訓條件。
7、 各單位負責的機電培訓工作的領(lǐng)導干部要認真組織每次培訓工作，努力培養(yǎng)出一個高素質(zhì)的機電隊伍。
8、 各單位的機電培訓要集針對性，效果性、實用性相結(jié)合進行培訓。
五、 考核
1、 未按要求制定培訓計劃的，扣機電培訓負責人100元。
2、 未按培訓計劃進行培訓的 扣責任單位500元。
3、 在培訓過程中，沒有培訓教案、培訓記錄不全等，扣機電培訓責任人100元。
4、 各單位不重視機電培訓工作的扣單位正職100元。
