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      銷售公司工資管理制度

      發(fā)布時間:2023-07-08 18:40:04 查看人數(shù):22

      銷售公司工資管理制度

      銷售公司工資管理制度

      一、薪資構成

      底薪+提成+績效+電話補貼+交通補貼

      二、底薪發(fā)放辦法

      1、銷售人員試用期內(nèi),試用期為三個月。第一個月為1000元,第二個月為1200元,第三個月為1500元,三個月工資掛帳暫不發(fā)放。三個月試用期滿后按三個月的任務完成情況一次發(fā)放。

      2、對于在試用期第一月沒有完成定額業(yè)績的,按第一月的50%按月發(fā)給生活費。 對于在試用期第二個月沒有完成定額業(yè)績的,按第一月試用工資+第二月試用工資的50%發(fā)給生活費。

      對于在試用期第三個月沒有完成定額業(yè)績的,按第一、二月試用工資+第三月的50%按月發(fā)給生活費。按業(yè)績決定銷售人員走留。

      3、試用期

      銷售公司工資管理制度

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