第1篇 工藝管理經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責工藝設備管理部門的日常管理工作,貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度,負責制定部門管理制度、工作程序、監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。
2、負責組織工藝評審、完成零部件工藝方案的設計,制定標準作業(yè)工時定額、工藝流程、維護系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)(bom,工藝路線,材料定額、工時等)。
3、 負責組織新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝、設備、工裝設計,完善試制報告和有關工藝資料,參與新產品鑒定工作。
4、負責組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作,抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定,并組織推廣應用。
5、組織工藝人員深入生產現(xiàn)場,掌握質量情況;指導、督促車間工藝員技師解決生產中出現(xiàn)的技術工藝問題,搞好工藝技術服務工作。
6、根據(jù)技術質量需要,實際工藝裝備并負責工藝設備、工裝的驗證和改進工作。
7、負責組織實施產品的批產前工藝準備工作,制定新產品試制的產品工藝,解決生產過程中的工藝問題,做好工藝指導工作。
8、參與產品的質量分析及重大質量、設備事故的分析、處理;協(xié)助有關部門返修產品的鑒定,修復方案的審定,信息反饋工作。
9、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作,做好每月分析總結。負責本部門人員的管理和績效工作,不斷提高部門工作效率。
10、及時完成上級布置的各項臨時任務。
任職資格:
1、熟練運用設計開發(fā)流程和工藝工作思路,
2、熟練運用鈑金、機械加工、電器裝配等的各種工藝方法,
3、基本運工程軟件。
第2篇 工藝研發(fā)管理崗位職責任職要求
工藝研發(fā)管理崗位職責
工作職責:
1. 基于設計需求，開展儲氫瓶內膽及碳纖維纏繞層設計;
2. 與其他團隊合作，共同完成碳纖維及樹脂材料的選型;
3. 基于纏繞或測試過程中出現(xiàn)的問題，提出優(yōu)化方案;
4. 起草、編制儲氫瓶設計文件、政府項目申報文件等;
5. 承接團隊中外籍專家創(chuàng)新設計理念，并評估其可行性;
6. 對團隊人員進行業(yè)務和技術方面的指導和培訓，提升團隊整體技能;
儲氫系統(tǒng)工程師(儲氫系統(tǒng)傳感器和電子控制)
hydrogen storage system engineer (sensor and electronic control
system of hss)
工作職責:
負責車載氫氣安全策略，控制策略，加注策略，氫氣泄漏檢測和告警策略等設計;
根據(jù)設計需求，完成對儲氫系統(tǒng)電器零件(氫氣壓力傳感器、溫度傳感器、電磁閥、
紅外通訊裝置)等檢測、傳輸和執(zhí)行機構的選型和性能驗證;
根據(jù)設計規(guī)范和相關標準法規(guī)，完成儲氫系統(tǒng)控制系統(tǒng)設計;
根據(jù)標準法規(guī)和整車需求，完成儲氫系統(tǒng)泄露告警裝置、氫氣加注通訊控制系統(tǒng)的
設計:
根據(jù)整車安全和功能需求，依據(jù)相關的標準法規(guī)，協(xié)助完成整車控制策略設計。
崗位需求:
電子電器電控類專業(yè)，2 年以上相關工作經(jīng)驗;
熟悉氣體壓力和溫度等傳感器、氣體電磁閥、氣體濃度傳感器的的結構和工作原理。
能用英語口語進行基本的工作交流;
有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
結構分析工程師
structural analysis engineer (valve and system)
工作職責:
根據(jù)設計任務，開展對儲氫系統(tǒng)支架和閥門殼體結構合理性分析，根據(jù)分析結構提出合
理的建議，支持儲氫系統(tǒng)和閥門的設計開發(fā)。
崗位需求:
結構分析類專業(yè)，3 年以上結構分析工作經(jīng)驗;
熟悉使用練操作至少一種結構分析軟件，能根據(jù)要求獨立開展流體分析工作并出具
分析報告;
能用英語口語進行基本的工作交流;
有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
復合材料開發(fā)與測試工程師(碳纖維方向)
工作職責:
依據(jù)車載儲氫罐設計需求進行碳纖維復合材料的選型
負責碳纖維/預浸帶性能的測試及分析
基于復合材料成型及測試過程中出現(xiàn)的問題提出優(yōu)化方案
建立碳纖維/預浸帶性能評價體系，擬訂評價方法、判定標準等
建立合理的碳纖維/預浸帶性能評價流程，以較低測試成本滿足碳纖維/預浸帶性能
評價要求
制定相關復合材料測試儀器的操作規(guī)程
協(xié)助團隊完成日常工作
崗位需求:
英語能力突出者優(yōu)先
本科及以上學歷
具有 3 年以上復合材料工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟練使用復合材料測試設備者優(yōu)先
能夠熟練使用 office 等辦公軟件進行文檔、圖表，ppt 等文件設計
責任心強，有良好的溝通能力、協(xié)作能力和組織策劃能力，能夠融入團隊開展工
流體仿真分析工程師
工作職責:
閥門流量、結構、溫升、壓力特性分析;
根據(jù)儲氫系統(tǒng)設計任務，開展對不同結構的儲氫系統(tǒng)壓降、流量、流阻、溫度等方
面的分析;
儲氫罐氫氣加注時的溫升分析。
崗位需求:
流體類專業(yè)，3 年以上流體分析工作經(jīng)驗;
熟悉使用操作至少一種流體分析軟件，能根據(jù)要求獨立開展流體分析工作并出具分
析報告;
能用英語口語進行基本的工作交流;
有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
氣體閥門工程師(高壓瓶閥方向)
hydrogen valve engineer (solenoid valve of otv)
工作職責:
35mpa 和 70mpa 瓶閥(集成過濾器、電磁閥、截止閥、tprd、溫度傳感器、壓力
傳感器、單向加注閥、應急泄放閥)、減壓閥、安全閥設計、出圖、裝配、調試;
閥門設計報告、試驗大綱、測試報告等相關文件的編寫;
儲氫系統(tǒng)閥門的型式認證工作;
儲氫系統(tǒng)閥門標準推進和專利編寫。
崗位需求:
2 年以上氣體閥門設計經(jīng)驗;
機械類專業(yè)，熟練使用三維軟件、并能獨立繪制圖紙;
液壓氣動和流體基礎知識;
有燃氣汽車或燃料電池汽車閥門設計經(jīng)驗優(yōu)先
氣體閥門工程師(減壓閥方向)
hydrogen valve engineer (regulator)
工作職責:
1.35mpa 和 70mpa 高壓氫氣減壓閥安全閥設計、出圖、裝配、調試;
2.閥門設計報告、試驗大綱、測試報告等相關文件的編寫;
3.儲氫系統(tǒng)閥門標準推進和專利編寫。
崗位需求:
2 年以上氣體閥門設計經(jīng)驗;
機械類專業(yè)，熟練使用三維軟件、并能獨立繪制圖紙;
液壓氣動和流體基礎知識;
有燃氣汽車或燃料電池汽車閥門設計經(jīng)驗優(yōu)先。
燃料電池系統(tǒng)集成工程師
燃料電池系統(tǒng)機械工程師
燃料電池電控硬件工程師
燃料電池電控軟件工程師
燃料電池測試軟件工程師
燃料電池電堆設計工程師
燃料電池電堆分析工程師
燃料電池膜電極應用工程師
燃料電池項目經(jīng)理
燃料電池項目管理專員
極板切割工程師
極板成型工程師
極板焊接工程師
涂層工藝工程師
膠線工藝工程師
科技日語翻譯
邊框工藝工程師
輔件加工工程師
裝堆工藝工程師
氣瓶公司-市場情報分析師
氣瓶公司-業(yè)務拓展總監(jiān)
氣瓶公司-市場經(jīng)理 儲氫瓶開發(fā)工程師
工作職責:
1. 基于設計需求，開展儲氫瓶內膽及碳纖維纏繞層設計;
2. 與其他團隊合作，共同完成碳纖維及樹脂材料的選型;
3. 基于纏繞或測試過程中出現(xiàn)的問題，提出優(yōu)化方案;
4. 起草、編制儲氫瓶設計文件、政府項目申報文件等;
5. 承接團隊中外籍專家創(chuàng)新設計理念，并評估其可行性;
6. 對團隊人員進行業(yè)務和技術方面的指導和培訓，提升團隊整體技能;
儲氫系統(tǒng)工程師(儲氫系統(tǒng)傳感器和電子控制)
hydrogen storage system engineer (sensor and electronic control
system of hss)
工作職責:
負責車載氫氣安全策略，控制策略，加注策略，氫氣泄漏檢測和告警策略等設計;
根據(jù)設計需求，完成對儲氫系統(tǒng)電器零件(氫氣壓力傳感器、溫度傳感器、電磁閥、
紅外通訊裝置)等檢測、傳輸和執(zhí)行機構的選型和性能驗證;
根據(jù)設計規(guī)范和相關標準法規(guī)，完成儲氫系統(tǒng)控制系統(tǒng)設計;
根據(jù)標準法規(guī)和整車需求，完成儲氫系統(tǒng)泄露告警裝置、氫氣加注通訊控制系統(tǒng)的
設計:
根據(jù)整車安全和功能需求，依據(jù)相關的標準法規(guī)，協(xié)助完成整車控制策略設計。
崗位需求:
電子電器電控類專業(yè)，2 年以上相關工作經(jīng)驗;
熟悉氣體壓力和溫度等傳感器、氣體電磁閥、氣體濃度傳感器的的結構和工作原理。
能用英語口語進行基本的工作交流;
有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
結構分析工程師
structural analysis engineer (valve and system)
工作職責:
根據(jù)設計任務，開展對儲氫系統(tǒng)支架和閥門殼體結構合理性分析，根據(jù)分析結構提出合
理的建議，支持儲氫系統(tǒng)和閥門的設計開發(fā)。
崗位需求:
結構分析類專業(yè)，3 年以上結構分析工作經(jīng)驗;
熟悉使用練操作至少一種結構分析軟件，能根據(jù)要求獨立開展流體分析工作并出具
分析報告;
能用英語口語進行基本的工作交流;
有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
復合材料開發(fā)與測試工程師(碳纖維方向)
工作職責:
依據(jù)車載儲氫罐設計需求進行碳纖維復合材料的選型
負責碳纖維/預浸帶性能的測試及分析
基于復合材料成型及測試過程中出現(xiàn)的問題提出優(yōu)化方案
建立碳纖維/預浸帶性能評價體系，擬訂評價方法、判定標準等
建立合理的碳纖維/預浸帶性能評價流程，以較低測試成本滿足碳纖維/預浸帶性能
評價要求
制定相關復合材料測試儀器的操作規(guī)程
協(xié)助團隊完成日常工作
崗位需求:
英語能力突出者優(yōu)先
本科及以上學歷
具有 3 年以上復合材料工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟練使用復合材料測試設備者優(yōu)先
能夠熟練使用 office 等辦公軟件進行文檔、圖表，ppt 等文件設計
責任心強，有良好的溝通能力、協(xié)作能力和組織策劃能力，能夠融入團隊開展工
流體仿真分析工程師
工作職責:
閥門流量、結構、溫升、壓力特性分析;
根據(jù)儲氫系統(tǒng)設計任務，開展對不同結構的儲氫系統(tǒng)壓降、流量、流阻、溫度等方
面的分析;
儲氫罐氫氣加注時的溫升分析。
崗位需求:
流體類專業(yè)，3 年以上流體分析工作經(jīng)驗;
熟悉使用操作至少一種流體分析軟件，能根據(jù)要求獨立開展流體分析工作并出具分
析報告;
能用英語口語進行基本的工作交流;
有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
氣體閥門工程師(高壓瓶閥方向)
hydrogen valve engineer (solenoid valve of otv)
工作職責:
35mpa 和 70mpa 瓶閥(集成過濾器、電磁閥、截止閥、tprd、溫度傳感器、壓力
傳感器、單向加注閥、應急泄放閥)、減壓閥、安全閥設計、出圖、裝配、調試;
閥門設計報告、試驗大綱、測試報告等相關文件的編寫;
儲氫系統(tǒng)閥門的型式認證工作;
儲氫系統(tǒng)閥門標準推進和專利編寫。
崗位需求:
2 年以上氣體閥門設計經(jīng)驗;
機械類專業(yè)，熟練使用三維軟件、并能獨立繪制圖紙;
液壓氣動和流體基礎知識;
有燃氣汽車或燃料電池汽車閥門設計經(jīng)驗優(yōu)先
氣體閥門工程師(減壓閥方向)
hydrogen valve engineer (regulator)
工作職責:
1.35mpa 和 70mpa 高壓氫氣減壓閥安全閥設計、出圖、裝配、調試;
2.閥門設計報告、試驗大綱、測試報告等相關文件的編寫;
3.儲氫系統(tǒng)閥門標準推進和專利編寫。
崗位需求:
2 年以上氣體閥門設計經(jīng)驗;
機械類專業(yè)，熟練使用三維軟件、并能獨立繪制圖紙;
液壓氣動和流體基礎知識;
有燃氣汽車或燃料電池汽車閥門設計經(jīng)驗優(yōu)先。
燃料電池系統(tǒng)集成工程師
燃料電池系統(tǒng)機械工程師
燃料電池電控硬件工程師
燃料電池電控軟件工程師
燃料電池測試軟件工程師
燃料電池電堆設計工程師
燃料電池電堆分析工程師
燃料電池膜電極應用工程師
燃料電池項目經(jīng)理
燃料電池項目管理專員
極板切割工程師
極板成型工程師
極板焊接工程師
涂層工藝工程師
膠線工藝工程師
科技日語翻譯
邊框工藝工程師
輔件加工工程師
裝堆工藝工程師
氣瓶公司-市場情報分析師
氣瓶公司-業(yè)務拓展總監(jiān)
氣瓶公司-市場經(jīng)理
工藝研發(fā)管理崗位
第3篇 工藝值班經(jīng)理崗位管理職責
一、在運營部的領導下，全面負責當班的安全生產、質量標準化、文明生產等工作負責。
二、加強勞動管理，合理調配內部勞動力，加強勞動紀律，不斷提高勞動生產率。
三、作為生產現(xiàn)場安全生產的直接責任者，確保本班組實現(xiàn)安全生產。
四、按廠制定的分配方案合理分配本班職工的工資、獎金及其它福利用品。
五、堅持當班現(xiàn)場巡視制度，嚴格勞動紀律和文明生產，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理；確保所屬區(qū)域系統(tǒng)及設備正常運轉，發(fā)生事故時必須親臨現(xiàn)場指揮處理。
六、根據(jù)運營部下達的生產任務，按時完成本班組原煤生產計劃
七、按時完成領導交辦的其他工作。
第4篇 高級工藝管理工程師崗位職責
工作職責:
1、負責公司工藝紀律監(jiān)察體系建設、年度工作策劃;
2、負責各基地工藝紀律檢查及組織工作;
3、負責生技中心年度經(jīng)營方針的策劃、研討組織與確定;
4、負責生技中心各類工作計劃、執(zhí)行過程監(jiān)察和完成結果評價;
5、負責工藝降本的組織與落實。
任職資格:
1、機械或汽車專業(yè),本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗;
2、具備整車工藝開發(fā)、項目管理或相關工作經(jīng)歷,熟悉整車開發(fā)流程;
3、工作積極主動,執(zhí)行力、溝通力、學習能力強;
4、熟悉辦公軟件的操作;
5、能夠適應出差及加班工作。
第5篇 生產工藝管理工程師崗位職責任職要求
生產工藝管理工程師崗位職責
生產工藝管理助理工程師 北京新光凱樂汽車冷成型件股份有限公司 北京新光凱樂汽車冷成型件股份有限公司，新光凱樂任職要求
1、大專以上學歷;機械類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件;
3、較強的溝通能力、人際能力、計劃與執(zhí)行能力;
崗位職責
1、負責生產任務單的制作、計算，員工的業(yè)績統(tǒng)計、核算工作;
2、負責生產部文件、通知的起草及發(fā)放等管理工作;
3、參與生產部部門總結、勞動競賽編寫工作;
4、現(xiàn)場工藝文件管理;
第6篇 工藝管理崗位職責
質量工藝管理 1、新增零部件的檢驗規(guī)范編制;
2、自制件ppap的批準;
3、新增零部件包裝規(guī)范評審、新零部件采購sor質量審核;
4、新項目投資預算;
5、質量體系資料準備、質量工藝流程建設、質量工藝組團隊建設。
1、新增零部件的檢驗規(guī)范編制;
2、自制件ppap的批準;
3、新增零部件包裝規(guī)范評審、新零部件采購sor質量審核;
4、新項目投資預算;
5、質量體系資料準備、質量工藝流程建設、質量工藝組團隊建設。
第7篇 工藝管理工程師崗位職責
職責描述:
1 負責策劃、組織制造工程項目立項工作
2 負責項目進度、各閥點交付物的管理工作
3 負責項目預算管理
4 負責項目實施過程中的組織、協(xié)調
5 負責項目各階段總結的組織編寫及評審
任職要求:
1 本科以上學歷,機械制造、汽車、自動化相關專業(yè)
2 5年以上汽車項目管理經(jīng)驗
3 有制造工程經(jīng)驗
4 良好的英文溝通能力
5 可適應出差
6 有駕駛執(zhí)照
第8篇 品質工藝管理崗位職責
工藝品質管理員 新疆盛泰紡織有限公司 新疆盛泰紡織有限公司,盛泰 任職要求:要求有滌綸短纖、全面水刺無紡布品質檢測管理相關行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,責任心強
第9篇 管理工藝工程師崗位職責任職要求
管理工藝工程師崗位職責
工作職責:
1. 主導產品的工藝技術創(chuàng)新及改進，以有效提升產品質量，縮短生產周期及降低生產成本。
2. 實施技術驗證及相關過程確認，優(yōu)化工藝流程，負責工藝文件的升版及培訓。
3. 主導年度關鍵工序的過程再確認及季度或年度數(shù)據(jù)分析，能夠根據(jù)分析結果結合實際情況展開工藝改進。
4. 負責新產品工藝規(guī)范的建立和改進。
5. 組織生產及改進，保證生產正常運行，保障質量、交付及效率達成。
6. 負責車間的6s現(xiàn)場管理。
任職資格:
1、碩士研究生以上學歷，
2、可接受，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，
3、高分子材料或機械類專業(yè)，
4、基本具備機械制圖基礎，能獨立識圖，
5、工作認真負責，嚴謹細致，較強的學習能力、溝通能力和抗壓能力。
管理工藝工程師崗位
第10篇 工藝研發(fā)管理崗位職責
崗位職責:1、負責產品方案、產品配方、試驗示范、信息集成等2、負責工藝監(jiān)管、工藝整改、技術評審、工藝擬定、生產監(jiān)督、技術培訓等3 化學工程與工藝專業(yè)優(yōu)先
第11篇 工藝師生產管理崗位職責
工作職責:
1. 主導產品的工藝技術創(chuàng)新及改進,以有效提升產品質量,縮短生產周期及降低生產成本。
2. 實施技術驗證及相關過程確認,優(yōu)化工藝流程,負責工藝文件的升版及培訓。
3. 主導年度關鍵工序的過程再確認及季度或年度數(shù)據(jù)分析,能夠根據(jù)分析結果結合實際情況展開工藝改進。
4. 負責新產品工藝規(guī)范的建立和改進。
5. 組織生產及改進,保證生產正常運行,保障質量、交付及效率達成。
6. 負責車間的6s現(xiàn)場管理。
任職資格:
1、碩士研究生以上學歷,
2、可接受,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先,
3、高分子材料或機械類專業(yè),
4、基本具備機械制圖基礎,能獨立識圖,
5、工作認真負責,嚴謹細致,較強的學習能力、溝通能力和抗壓能力。
第12篇 工藝班主管崗位管理職責
一、在值班經(jīng)理的統(tǒng)一領導下，對本班的安全生產、質量標準化、文明生產等工作負責。
二、負責當班人員的合理分配，并及時匯報給當班值班經(jīng)理。
三、加強班前會管理；對各類記錄、報表的完整性、準確性負責。
四、負責搞好成本控制工作；協(xié)助機電車間加強對給煤機、破碎機、原煤分級篩等主要設備的維護保養(yǎng)，確保原煤的質量穩(wěn)定。
五、參與組織落實本班安全技術培訓工作，做好日常“三級”安全培訓教育工作。
六、按時完成領導交辦的其他工作。
