
【第1篇】erp財務(wù)實施顧問崗位職責(zé)要求怎么寫450字
職責(zé)描述:
1. 海外erp系統(tǒng)財務(wù)相關(guān)模塊的項目實施和運維;
2. 用戶需求調(diào)研、需求確認(rèn)、方案設(shè)計、系統(tǒng)設(shè)計、用戶培訓(xùn)、問題處理等;
3. 跟海外用戶、集團用戶溝通方案、組織會議、參與討論等;
4. 定期或不定期到海外相關(guān)國家出差;
5. 與業(yè)務(wù)部門、開發(fā)、測試、產(chǎn)品團隊協(xié)作,保證產(chǎn)品成功上線和運行,持續(xù)優(yōu)化;
6. 其它系統(tǒng)相關(guān)的工作
職位要求:1、本科及以上學(xué)歷,計算機或管理類等相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有oracle項目實施經(jīng)驗2年以上,完整、獨立實施過ebs財務(wù)模塊(gl/ap/ar/cost等)經(jīng)驗,或3年以上甲方內(nèi)部oracle財務(wù)模塊運維工作經(jīng)驗;
3、熟悉財務(wù)模塊以外的供應(yīng)鏈模塊流程和系統(tǒng)運維;
4、英語流利溝通,能獨立跟海外用戶溝通需求、方案講解、培訓(xùn)等;
5、工作積極主動,具有強烈的責(zé)任心,有很強的產(chǎn)品owner意識,良好的自我管理能力、邏輯思維、抽象、溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力,學(xué)習(xí)能力強,愿意接受挑戰(zhàn),能較大壓力下保持工作激情;
6、有一定的項目管理經(jīng)驗,并具有很強的項目實施能力;
7、有海外oracle項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
書寫經(jīng)驗65人覺得有用
做erp財務(wù)實施顧問的崗位職責(zé),得從實際工作出發(fā),既要涵蓋核心任務(wù),又得有點細節(jié),這樣才能讓人一看就知道該干什么。比如,這個崗位首先要能理解企業(yè)現(xiàn)有的財務(wù)管理流程,知道哪里卡殼、哪里效率低。這一步很重要,因為如果連現(xiàn)狀都不清楚,后面改系統(tǒng)就容易亂套。接著,就是配合團隊搭建新的erp財務(wù)模塊,這包括設(shè)置會計科目、定義核算規(guī)則之類的事。當(dāng)然,還得熟悉軟件的操作,確保每個步驟都能順暢跑起來。
再說了,顧問,肯定少不了跟客戶打交道。遇到客戶提出的各種需求,得認(rèn)真聽、仔細分析,看哪些是合理可行的,哪些可能會影響整個系統(tǒng)的穩(wěn)定性。有些時候,客戶的想法可能比較理想化,這時候就需要用自己的專業(yè)判斷去溝通調(diào)整。比如有家公司想實現(xiàn)即時報表功能,但他們的網(wǎng)絡(luò)條件根本支撐不了這么高的數(shù)據(jù)處理量,這就得耐心解釋清楚,別急著拍板答應(yīng)。
還有,日常維護也是份內(nèi)事,系統(tǒng)上線后難免會出現(xiàn)一些小問題,像是數(shù)據(jù)錄入錯誤、權(quán)限分配不當(dāng)之類的。這時候就得第一時間響應(yīng),找到原因及時解決。記得有一次,我碰到一個客戶的應(yīng)付賬款模塊老是報錯,折騰了半天才發(fā)現(xiàn)是excel導(dǎo)入的數(shù)據(jù)格式不對勁,格式一改,問題立馬解決。所以,平時得多留意各種潛在的風(fēng)險點,提前預(yù)防總是沒錯的。
書寫注意事項:
文檔記錄也挺關(guān)鍵的。每次完成一項任務(wù)或者解決問題,都要做好詳細的記錄,方便以后查閱或者培訓(xùn)新人。有時候忙起來容易忘記一些細節(jié),結(jié)果后來同事問起來才想起來,這就顯得很被動了。不過,文檔不是隨便寫寫就行,得條理清晰、重點突出,不然別人看了還是懵。
小編友情提醒:
跟其他部門的合作也很重要。財務(wù)不是孤立存在的,它跟采購、銷售、生產(chǎn)等部門都有千絲萬縷的聯(lián)系。所以,實施顧問得經(jīng)常跟這些部門的同事交流,了解他們的業(yè)務(wù)模式,這樣才能更好地整合資源,推動項目進展。要是只埋頭自己的小圈子,對外面的情況一無所知,那工作肯定開展得不順利。
【第2篇】erp售前顧問數(shù)字營銷、集團財務(wù)、大數(shù)據(jù)等優(yōu)先崗位職責(zé)要求怎么寫250字
崗位職責(zé):
1、負責(zé)erp項目的售前咨詢工作(erp產(chǎn)品方案書撰寫,解決方案講解,產(chǎn)品演示等);2、配合客戶經(jīng)理推進銷售進程,并在不同階段參與營銷推進工作;3、完成售前階段的客戶調(diào)研、分析和產(chǎn)品的適應(yīng)度客戶化分析,降低項目銷售和實施風(fēng)險;4、完成應(yīng)用數(shù)據(jù)的整理、
職位要求
1.本科學(xué)歷及以上
2.年齡30-45歲
3.有erp行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗,熟悉各主流erp廠商的解決方案,并有3個百萬以上的項目簽約經(jīng)驗
4.如果有以下領(lǐng)域經(jīng)驗可優(yōu)先考慮:數(shù)字營銷、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、集團財務(wù)管控、企業(yè)大數(shù)據(jù)
書寫經(jīng)驗89人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候,得先弄清楚這個職位到底干什么的。比如說erp售前顧問,這活兒就得跟客戶打交道,把軟件賣出去。這部分工作,就別光說“負責(zé)溝通”,得具體點,像“需要與潛在客戶對接,了解他們的業(yè)務(wù)需求”,這樣寫就比較實在。要是涉及數(shù)字營銷,那就得強調(diào)策劃和執(zhí)行的能力,“負責(zé)線上推廣活動的設(shè)計與實施”,這一句就挺好。
集團財務(wù)這塊,重點就在管理和分析上。可以寫“協(xié)助制定集團財務(wù)管理策略”,但光這么寫顯得太籠統(tǒng)了。如果想寫得更接地氣,可以加一句“參與預(yù)算編制及成本控制方案的擬定”,這樣一看就知道是在做具體的活兒。還有,涉及到財務(wù)的事,總得有點專業(yè)術(shù)語,不然顯得不靠譜。像“應(yīng)收應(yīng)付賬款管理”這樣的詞,就比“管錢的事”聽起來正式多了。
至于大數(shù)據(jù)崗,現(xiàn)在可是熱門。這部分職責(zé),得突出技術(shù)含量,“負責(zé)數(shù)據(jù)采集、清洗與建模”就行。不過有時候?qū)懙臅r候會不小心漏掉一些細節(jié),比如只寫了“數(shù)據(jù)分析”,卻忘了加上“利用sql或python進行處理”。其實這一步特別重要,少了它,后面的分析可能就是無源之水。
寫這些職責(zé)的時候,還得多考慮實際場景。比如erp顧問,除了跟客戶聊需求,還得懂產(chǎn)品。所以可以寫“熟悉公司erp系統(tǒng)功能,能夠向客戶演示核心模塊”,這就很實用。要是寫數(shù)字營銷,除了提到線上推廣,也得提線下配合的事,“協(xié)助組織線上線下聯(lián)動活動”,這樣才全面。
語法上偶爾也會出點小狀況,比如“需要與客戶進行需求對接,確保項目順利進行”這句話,其實“對接”用得有點模糊,改成“明確客戶需求”就更精準(zhǔn)了。還有一次寫大數(shù)據(jù)崗位的時候,把“負責(zé)數(shù)據(jù)可視化展示”寫成了“負責(zé)數(shù)據(jù)形象化展示”,雖然意思差不多,但仔細看還是能發(fā)現(xiàn)差別。這種小地方其實挺考驗?zāi)托牡模瑢懙臅r候得多檢查幾遍。
【第3篇】erp產(chǎn)品財務(wù)售前顧問崗位職責(zé)要求怎么寫400字
職位描述:
職位名稱:erp產(chǎn)品財務(wù)售前顧問
崗位描述:
1、負責(zé)公司erp軟件的財務(wù)售前支持與顧問咨詢工作,包括滿足客戶需求的售前方案的策劃、與客戶進行產(chǎn)品的演示、技術(shù)交流及售前咨詢工作
2、承擔(dān)高層拜訪、產(chǎn)品演示、方案演講和技術(shù)談判等售前任務(wù),向客戶傳遞服務(wù)信心和方案價值,協(xié)同銷售簽單,達成銷售業(yè)績目標(biāo)
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,財會、信息管理或計算機等相關(guān)專業(yè);
2.具有下列經(jīng)驗之一
a.3年以上erp產(chǎn)品財務(wù)售前顧問、實施項目經(jīng)理工作經(jīng)驗;
b.3年以上知名會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷
c.3年大型企業(yè)財務(wù)經(jīng)理或以上工作經(jīng)驗
3.熟悉財務(wù)領(lǐng)域信息化需求及財務(wù)業(yè)務(wù)一體化解決方案
4.優(yōu)秀的溝通、寫作、學(xué)習(xí)思考和總結(jié)歸納能力,具備強烈的成就導(dǎo)向和團隊合作意識,富有責(zé)任感和創(chuàng)新精神。
5.具備敏悅的感知能力,能夠迅速地理解、把握客戶的需求和心理;具備優(yōu)秀的溝通、演講能力
6.獲得cpa證書者可優(yōu)先考慮
收入面議
工作地點:上海(無需出差)
書寫經(jīng)驗91人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候,得結(jié)合實際工作情況去描述。像是erp產(chǎn)品財務(wù)售前顧問這個職位,主要負責(zé)的就是跟客戶溝通,了解他們的需求。日常工作里頭,要熟悉公司產(chǎn)品的功能,特別是財務(wù)模塊的部分,這很重要,因為客戶最關(guān)心的就是這個。平時需要參與項目討論,看看哪些功能適合客戶,哪些可能需要調(diào)整。
有時候,要在短時間內(nèi)準(zhǔn)備一些演示材料,給客戶展示我們的產(chǎn)品能解決什么問題。這就要求對產(chǎn)品特別熟悉,知道每個功能對應(yīng)的業(yè)務(wù)場景是什么。如果客戶有特殊的需求,還得想辦法找到解決方案,有時候可能需要跟技術(shù)團隊一起開會討論。
在做這些事情的時候,難免會遇到一些挑戰(zhàn)。比如,客戶提出的要求超出了現(xiàn)有產(chǎn)品的范圍,這時候就需要權(quán)衡利弊,看看是否值得開發(fā)新功能。還有,有時候客戶的理解可能跟我們不一樣,這就需要耐心解釋,用他們能聽懂的方式講清楚。
書寫注意事項:
還需要維護好跟客戶的關(guān)系。不是說每天都盯著簽合同,而是要建立信任。有時候客戶只是想聊聊天,聽聽建議,這個時候也不能覺得麻煩,畢竟長期的合作關(guān)系比一時的利益更重要。
工作中也會碰到一些不太順利的情況。比如客戶反饋說某個功能不好用,這可能是產(chǎn)品本身的問題,也可能是使用方法不對。遇到這種情況,不能急著推卸責(zé)任,得先搞清楚到底是哪里出了問題,然后再想辦法解決。
【第4篇】erp實施顧問財務(wù)方向崗位職責(zé)要求怎么寫350字
職責(zé)描述:
1、 負責(zé)項目的云交付實施全過程(需求收集及分析、原型搭建、方案驗證及演示、用戶學(xué)習(xí)及指導(dǎo)、上線支持);
2、參與公司的各種客戶業(yè)務(wù)支持與現(xiàn)場實施服務(wù)項目工作,主要方向為scm模塊;
3、按照sap云erp的實施方法論來對企業(yè)用戶提供顧問實施服務(wù)工作;
4、 依據(jù)行業(yè)和管理經(jīng)驗以及云erp產(chǎn)品的特點將客戶需求在byd系統(tǒng)中實現(xiàn)出來;
5、 負責(zé)按照公司標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)教材對客戶進行必要的產(chǎn)品培訓(xùn)。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)專業(yè)或者熟悉財務(wù)知識;或 計算機等相關(guān)專業(yè)或供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè);
2、有云erp實施經(jīng)驗優(yōu)先,如k3 cloud,netsuite等;
3、有兩年erp實施經(jīng)驗,至少一個完整項目周期;
4、了解生產(chǎn)體系、財務(wù)管理和現(xiàn)代物流知識,有生產(chǎn)制造業(yè)erp實施經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
5、有團隊合作精神,有一定的項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先,能一起成長、發(fā)展。
書寫經(jīng)驗89人覺得有用
在寫erp實施顧問(財務(wù)方向)的崗位職責(zé)時,得先搞清楚這個職位的核心工作內(nèi)容是什么。這類崗位需要負責(zé)財務(wù)模塊的實施落地,包括但不限于賬務(wù)處理、報表生成、預(yù)算管理這些環(huán)節(jié)。寫的時候,可以從日常任務(wù)入手,比如說參與項目的需求分析,協(xié)助制定實施方案,確保系統(tǒng)上線后的穩(wěn)定運行。這里要注意,有些細節(jié)不能忽略,比如如何跟客戶溝通需求,這一步特別關(guān)鍵,要是理解偏差,后續(xù)工作會很麻煩。
具體到文檔上,可以這樣開頭:“主要負責(zé)企業(yè)erp系統(tǒng)財務(wù)模塊的規(guī)劃與實施,涵蓋會計核算、成本控制及資金流管理等功能。”接著描述具體的工作流程,“通過現(xiàn)場調(diào)研,收集整理客戶的業(yè)務(wù)需求,形成詳細的需求文檔,并據(jù)此調(diào)整系統(tǒng)配置。”這部分要體現(xiàn)專業(yè)性,用一些專業(yè)術(shù)語,比如“業(yè)務(wù)流整合”“數(shù)據(jù)映射”之類的詞,顯得更有分量。另外,還應(yīng)該提到后期的培訓(xùn)工作,“針對財務(wù)人員開展系統(tǒng)操作培訓(xùn),保證他們能熟練使用新系統(tǒng)完成日常工作。”
不過有時候在描述過程中,可能會不小心漏掉一些重要點,比如沒有明確提到定期檢查系統(tǒng)的運行狀態(tài),這就可能導(dǎo)致潛在的問題被忽視。還有些地方寫得比較模糊,像是“協(xié)調(diào)各方資源推動項目進展”,這樣的表述就有點空泛,最好能細化一下,比如具體到“與開發(fā)團隊緊密配合,及時解決技術(shù)難題”。
還有個需要注意的地方,就是關(guān)于成果驗收這一塊,通常需要準(zhǔn)備詳細的測試報告,用來驗證系統(tǒng)功能是否符合預(yù)期。但在寫的時候,可能有人會忘記強調(diào)這一點,只寫了“完成項目的交付驗收”,這樣的話就顯得不夠全面了。所以,在寫職責(zé)時,要把每個環(huán)節(jié)都考慮到,不能遺漏重要的步驟。
再者,崗位職責(zé)里頭還可以加上一點軟技能的要求,例如良好的溝通能力,“保持與客戶的持續(xù)溝通,確保雙方對項目目標(biāo)達成一致。”還有團隊協(xié)作精神,“與其他部門同事合作,共同推進項目進度。”這類描述能讓整個職責(zé)看起來更加立體,不是單純的技術(shù)活兒,而是需要多方配合才能完成的任務(wù)。
小編友情提醒:
記得要結(jié)合企業(yè)的實際情況去調(diào)整內(nèi)容,不能一概而論。比如有的公司注重數(shù)據(jù)分析,那么在職責(zé)里就要突出對數(shù)據(jù)挖掘和報表分析的能力要求;如果企業(yè)更看重流程優(yōu)化,那就可以多提提如何借助erp系統(tǒng)改善現(xiàn)有的財務(wù)管理流程。這樣寫出來的職責(zé)才會更貼合實際需求,而不是千篇一律的模板化內(nèi)容。
【第5篇】微軟erp/ nav實施顧問財務(wù)模塊崗位職責(zé)要求怎么寫350字
職位描述:
-從事微軟商務(wù)解決方案財務(wù)分銷模塊咨詢工作,
-依據(jù)項目要求,負責(zé)microsoft dynamic產(chǎn)品的實施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持
-針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于microsoft dynamic產(chǎn)品財務(wù)及分銷模塊的解決方案;
- 可以從事售前工作
要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)和mba或相關(guān)專業(yè),有兩年以上的財務(wù)經(jīng)驗,尤其是工廠;
2、 至少2年以上相關(guān)erp行業(yè)工作經(jīng)驗,具有4個以上項目經(jīng)驗,尤其是工廠;
3、 善于溝通,有良好的團隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;
4、 英語要求在聽讀寫方面良好,能夠流利地進行口語交流;
滿足部分以下條件者優(yōu)先考慮:
1、有microsoft dynamic nav產(chǎn)品或其他國外erp軟件項目經(jīng)驗的;
2、有過外資erp項目服務(wù)經(jīng)歷,且與國外人員有過項目合作經(jīng)歷,并表現(xiàn)良好;
書寫經(jīng)驗65人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候,得先把這份工作的核心任務(wù)搞清楚。像微軟erp或者nav實施顧問這類職位,主要就是幫助企業(yè)搭建財務(wù)系統(tǒng)吧。這部分工作包括跟客戶溝通需求,把他們的業(yè)務(wù)流程翻譯成系統(tǒng)能理解的東西,這一步特別重要,要是理解錯了,后面改起來費勁得很。
接著就是具體的實施階段了,要負責(zé)財務(wù)模塊的設(shè)計、配置、測試,還得教會客戶的員工怎么用。說白了,這活兒需要既懂技術(shù)又懂財務(wù)才行,不然兩邊都抓不住重點。還有,遇到問題得及時解決,不能拖著不管,不然項目進度會受影響。
有時候客戶那邊的需求會變,這時候就得快速調(diào)整方案,確保系統(tǒng)能適應(yīng)新的情況。另外,文檔也得寫好,這是后期維護的基礎(chǔ)。不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙┑粢恍┘毠?jié),比如忘了記錄某個關(guān)鍵參數(shù)設(shè)置步驟,這就麻煩了,后續(xù)排查故障會很耗時間。
除了日常的工作,還可能需要參加培訓(xùn)或者分享經(jīng)驗,畢竟每個企業(yè)的具體情況都不一樣,積累的經(jīng)驗越多越好。不過在做這些事的時候,偶爾會因為趕時間而忽略了一些必要的準(zhǔn)備工作,導(dǎo)致講解時有些地方講得不清楚,這讓聽眾有點摸不著頭腦。
【第6篇】財務(wù)erp實施顧問崗位職責(zé)要求怎么寫550字
崗位職責(zé):
1、負責(zé)制造業(yè)erp項目財務(wù)模塊的整體規(guī)劃以及項目實施進度控制;
2、調(diào)研和分析客戶的需求,設(shè)計和優(yōu)化財務(wù)流程;
3、制定實施方案,通過專業(yè)的項目管理,引導(dǎo)和協(xié)助客戶上線及完成項目實施工作;
4、針對客戶個性化需求制定相應(yīng)方案,進行系統(tǒng)分析供開發(fā)人員進行二次開發(fā)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財會、信息管理專業(yè)畢業(yè);
2、具備2年及以上財務(wù)模塊erp實施經(jīng)驗,或2年以上制造型企業(yè)成本會計經(jīng)驗;
3、主動、有擔(dān)當(dāng),具備優(yōu)秀的問題解決能力,能獨立開展項目實施工作;
4、能適應(yīng)浙江省內(nèi)出差;
5、熟悉tiptop者優(yōu)先,對制造業(yè)管理及運作問題有深入了解者優(yōu)先。
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注意:應(yīng)聘者需承諾提供的相關(guān)材料真實、合法,不存在虛假成分;如有虛假材料,視為不符合該崗位的錄用條件。
書寫經(jīng)驗81人覺得有用
財務(wù)erp實施顧問這個崗位的職責(zé)寫起來得有點講究。這份工作主要是幫助公司把erp系統(tǒng)裝好、調(diào)試好,讓它能正常運轉(zhuǎn),同時還要教員工們怎么用這套系統(tǒng)。要是寫職責(zé)描述的話,開頭最好點明這是個技術(shù)活兒,得懂財務(wù)知識,還得熟悉erp系統(tǒng)的操作流程。比如,這人需要負責(zé)項目里的各種技術(shù)細節(jié),從需求分析到最終上線,每個環(huán)節(jié)都要盯緊了。
具體一點講,這位顧問得去了解客戶的需求,然后根據(jù)需求設(shè)計實施方案。在實施過程中,他得確保系統(tǒng)功能符合預(yù)期,要是出了問題,就得趕緊解決。另外,他還得準(zhǔn)備培訓(xùn)材料,給公司的相關(guān)人員講解如何使用新系統(tǒng)。這部分內(nèi)容可以稍微詳細點,強調(diào)一下溝通協(xié)調(diào)的重要性,畢竟跟不同部門打交道是常事,要是溝通不到位,就可能出現(xiàn)理解偏差。
寫職責(zé)的時候,最好提到一些具體的技能要求,像是熟悉財務(wù)軟件的操作,對數(shù)據(jù)庫管理有一定了解之類的。這部分可以寫得隨意些,不用太正式,像是隨手記錄的工作體會那樣。比如,這個人得會用sql查詢數(shù)據(jù),遇到報表生成的問題也能快速定位原因。當(dāng)然,寫的時候可能會不小心把“sql”寫成“sol”,但只要不影響理解就行,讀者應(yīng)該不會太在意這點小差錯。
至于系統(tǒng)維護這部分,也得提一嘴。顧問得定期檢查系統(tǒng)的運行狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時處理。有時候客戶那邊可能提出新的需求,這就需要顧問靈活調(diào)整方案,盡快滿足他們的要求。這部分內(nèi)容可以寫得稍微模糊點,像是描述日常工作的片段,“經(jīng)常需要加班處理緊急任務(wù)”這樣的句子就可以放進去,顯得更真實。
小編友情提醒:
寫職責(zé)描述的時候,別忘了提到團隊合作這一點。erp實施不是一個人的事,得跟開發(fā)人員、項目經(jīng)理等人密切配合。要是寫得太死板,比如只說“必須與團隊成員保持良好溝通”,就會顯得很假,不如寫成“平時跟同事交流挺多的,大家一起想辦法解決問題”。這樣既表達了意思,又顯得自然些。
【第7篇】微軟erp/ax實施顧問財務(wù)模塊崗位職責(zé)要求怎么寫350字
職位描述:
1、從事microsoft dynamics ax財務(wù)模塊咨詢工作,包括售前、培訓(xùn)、項目實施、客戶服務(wù)等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于microsoft dynamics ax的解決方案;
3、依據(jù)項目要求,負責(zé)microsoft dynamics ax的實施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線;
4、有需要時擔(dān)任項目經(jīng)理,監(jiān)控項目質(zhì)量及成本。
要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務(wù)、mba或相關(guān)專業(yè);
2、 1年以上erp財務(wù)模塊相關(guān)經(jīng)驗;
3、 熟悉erp理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程,具備microsoft dynamics ax經(jīng)驗優(yōu)先;
4、 善于溝通,有良好的團隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;
5、 樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作,能適應(yīng)經(jīng)常出差;加班;
6、 具有良好的英文能力,聽、說、寫流利。
書寫經(jīng)驗65人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候,得根據(jù)自己對這個工作的理解去寫,不能太死板。比如對于微軟erp/ax實施顧問財務(wù)模塊這個崗位,一開始就要想清楚這個崗位到底需要做什么事。像這類技術(shù)崗,肯定是要涉及系統(tǒng)操作,還有跟客戶的溝通協(xié)調(diào),這都是日常工作的一部分。像我之前見過一些寫得比較好的,就把具體的工作內(nèi)容細化了,比如說負責(zé)系統(tǒng)的配置,測試,還有后續(xù)的培訓(xùn)什么的,這些都是很實在的內(nèi)容。
不過有時候?qū)懙臅r候會有點亂,像是把“協(xié)助客戶進行財務(wù)模塊的調(diào)試”寫成了“協(xié)助客戶進行調(diào)試財務(wù)模塊”,雖然大家都能看明白,但總覺得哪里不太對勁。另外,還要注意一下細節(jié),像“參與項目需求分析”這種話,就顯得比較空泛,最好能具體一點,比如“根據(jù)客戶需求,完成財務(wù)模塊的需求分析并形成文檔”。
在寫的時候,也不能光顧著技術(shù)層面的事,還得考慮跟團隊的協(xié)作。像“配合項目經(jīng)理推進項目進度”這樣的表述就不錯,既明確了責(zé)任又體現(xiàn)了團隊合作的重要性。不過有時候?qū)懙臅r候會忘記加上這一點,導(dǎo)致內(nèi)容看起來只關(guān)注個人工作,忽略了團隊的作用。
書寫注意事項:
關(guān)于技能要求這部分,也要寫得具體些。像“熟悉微軟erp/ax系統(tǒng)”這種話雖然沒錯,但不如說“熟練掌握微軟erp/ax系統(tǒng)財務(wù)模塊的功能及配置方法”來得直觀。有時候?qū)懼鴮懼蜁雎赃@些細節(jié),覺得差不多就行了,但實際上這樣會讓整個職責(zé)描述顯得不夠?qū)I(yè)。
還有就是要注意語言的準(zhǔn)確性,避免產(chǎn)生歧義。像“負責(zé)財務(wù)模塊的數(shù)據(jù)遷移”這句話聽起來沒問題,但如果換成“負責(zé)將財務(wù)模塊的數(shù)據(jù)遷移至新系統(tǒng)”,就更清楚了。有時候?qū)懙臅r候會因為趕時間或者疏忽,導(dǎo)致表達上有些模糊不清的地方,這就不太好。
【第8篇】qad erp財務(wù)顧問崗位職責(zé)要求怎么寫400字
崗位職責(zé):
1.調(diào)研和分析客戶需求,設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對性的解決方案;
2.通過專業(yè)的項目管理,協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實施工作;
3.幫助客戶成功應(yīng)用公司管理軟件,負責(zé)項目的技術(shù)實施工作;
4.結(jié)合客戶管理信息化需求,對用戶需求進行分析、整理, 主導(dǎo)管理系統(tǒng)實施和二次需求開發(fā);
5.完成項目實施所需文檔的編制 、持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔,并進行內(nèi)部知識共享。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計算機、管理類、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上erp項目實施經(jīng)驗,有完整的信息化實施經(jīng)歷。
3.良好的英文聽、說、讀、寫能力。
4.良好的個人修養(yǎng)、團隊協(xié)作和溝通能力。
5.工作主動性高,具有較強的學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力。
6.有制造型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.有qad、infor、oracle ebs實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.能適應(yīng)經(jīng)常出差。
9. base:home.
公司提供:五項社會保險、商業(yè)補充保險、住房公積金、年休假、探親假等等
書寫經(jīng)驗63人覺得有用
qad erp財務(wù)顧問的崗位職責(zé)要求該怎么寫?得結(jié)合實際工作經(jīng)驗,還得把專業(yè)術(shù)語和日常業(yè)務(wù)都涵蓋進去。
寫這類崗位職責(zé)的時候,最好從具體的工作內(nèi)容入手,比如說負責(zé)erp系統(tǒng)的日常維護,確保系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)之類的。記得提到一些具體的任務(wù),像參與系統(tǒng)升級項目,協(xié)調(diào)各部門的需求什么的。有時候?qū)懙臅r候容易漏掉細節(jié),比如只寫了“負責(zé)系統(tǒng)優(yōu)化”,其實應(yīng)該具體點,像“負責(zé)系統(tǒng)模塊配置優(yōu)化,確保符合公司財務(wù)管理流程”。這種細化能讓老板覺得你很專業(yè)。
別忘了加上一些需要具備的能力,像是熟悉財務(wù)制度,精通excel表格處理技巧什么的。這里就容易出個小問題,有時候會把“精通”寫成“精通”,雖然不影響理解,但仔細一看就會發(fā)現(xiàn)問題。不過這種情況其實很少見,大多數(shù)時候都是沒問題的。
書寫注意事項:
對于erp系統(tǒng)相關(guān)的操作,一定要寫清楚,比如“熟練掌握qad erp系統(tǒng)的各項功能模塊”,這樣顯得比較靠譜。當(dāng)然,除了技術(shù)層面的要求,也要提到一些軟技能,比如溝通能力,畢竟財務(wù)工作很多時候需要跟其他部門打交道。要是只寫“具備良好的溝通能力”,總覺得有點空洞,不如改成“善于與各部門協(xié)作,推動erp項目順利實施”。
小編友情提醒:
別忘了提到一些安全方面的注意事項,像“確保數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩裕乐姑舾行畔⑿孤丁敝惖摹_@部分很容易被忽略,但其實很重要。要是只寫“確保數(shù)據(jù)安全”,就顯得太籠統(tǒng)了,沒有抓住重點。


















