管控咨詢顧問崗位職責要求（2篇范文）

第1篇 管控咨詢顧問崗位職責要求

崗位職責：

1、提供管控與內(nèi)部控制方向的咨詢服務，參與企業(yè)內(nèi)部訪談及企業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)研分析；

2、參與咨詢方案的設計、研討、講解、培訓，并撰寫項目報告；

3、參與項目小組的討論，提出創(chuàng)造性的觀點、建議；

4、根據(jù)項目需求進行行業(yè)研究、案例分析和相關政策專題研究等;

5、進行相關領域的理論研究與項目總結，參與學術交流；

6、完成領導安排的其他工作任務。

職位要求：

1、兩年以上知名咨詢公司工作經(jīng)驗；

2、知名院校mba、碩士及以上學歷，專業(yè)不限；

3、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，誠實守信；

4、邏輯嚴謹，具有較強的數(shù)理分析能力、溝通能力、學習能力和文字能力；

5、吃苦耐勞，具有強烈的敬業(yè)精神、工作責任心、創(chuàng)新意識和團隊意識；

6、熟練掌握 office、spss等辦公軟件，擅長ppt制作與講演。

第2篇 集團管控咨詢顧問崗位職責

崗位職責:

1、集團公司管控咨詢需求溝通,企業(yè)問題診斷與咨詢方案實施

2、梳理集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、確定集團公司管控模式

3、設計集團公司組織結構

4、設計集團公司核心管控流程

5、協(xié)助企業(yè)管搭建企業(yè)全面預算管理、集團內(nèi)部控制、集團高層績效等管控工具體系

任職條件:

1、學歷背景:經(jīng)管類相關專業(yè)碩士以上學歷

2、知識結構:熟悉大型集團戰(zhàn)略規(guī)劃、組織建設、績效管理(在某個領域有專長)

3、職業(yè)經(jīng)歷:三年以上相關工作經(jīng)驗

4、核心能力:咨詢服務技能,解決問題能力,溝通與協(xié)調(diào)、演講與培訓

5、優(yōu)先考慮:咨詢公司集團管控或財務管理、人力資源管理咨詢項目經(jīng)驗,或上市公司、央企、大型集團企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗。

職業(yè)發(fā)展通道:

1、 專業(yè)路徑:項目助理—助理咨詢師—咨詢師—高級咨詢顧問—資深咨詢專家—首席咨詢專家

2、 內(nèi)部管理路徑:項目助理—助理咨詢師—咨詢師—高級咨詢顧問—咨詢經(jīng)理—咨詢總監(jiān)—合伙人—高級合伙人

3、 職業(yè)經(jīng)理人路徑:項目助理—助理咨詢師—咨詢師—高級咨詢顧問—咨詢經(jīng)理—大型企業(yè)、央企職業(yè)經(jīng)理人。

(杰出人員發(fā)展路徑不受上述約束,可加速甚至跳級晉升)