人事干部崗位職責(zé)范本（2篇范文）

第1篇 人事干部崗位職責(zé)范本

1.在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中心人事管理、人力資源開發(fā)及崗位分析工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的人事政策法規(guī)。

2.掌握本中心各類人員的基本情況,按照國(guó)家規(guī)定做好工作人員的調(diào)人、調(diào)出、辭職、辭退等各項(xiàng)人事變遷相關(guān)的工作。

3.按照規(guī)定和晉升技術(shù)職務(wù)的程序和審批權(quán)限,做好各項(xiàng)各類技術(shù)人員的職務(wù)申報(bào)和聘任工作。

4.編制工資計(jì)劃,按時(shí)完成工資報(bào)表,建立工資臺(tái)賬,辦理職工工資的調(diào)整手續(xù)。

5.根據(jù)調(diào)資方案,組織評(píng)定工資。

6.負(fù)責(zé)工作人員檔案資料收集、整理及中心的人事統(tǒng)計(jì)、人員鑒定等。

7.完成中心主任交辦的其他任務(wù)。

第2篇 人事干部崗位職責(zé)

1.在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中心人事管理、人力資源開發(fā)及崗位分析工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的人事政策法規(guī)。

2.掌握本中心各類人員的基本情況，按照國(guó)家規(guī)定做好工作人員的調(diào)人、調(diào)出、辭職、辭退等各項(xiàng)人事變遷相關(guān)的工作。

3.按照規(guī)定和晉升技術(shù)職務(wù)的程序和審批權(quán)限，做好各項(xiàng)各類技術(shù)人員的職務(wù)申報(bào)和聘任工作。

4.編制工資計(jì)劃，按時(shí)完成工資報(bào)表，建立工資臺(tái)賬，辦理職工工資的調(diào)整手續(xù)。

5.根據(jù)調(diào)資方案，組織評(píng)定工資。

6.負(fù)責(zé)工作人員檔案資料收集、整理及中心的人事統(tǒng)計(jì)、人員鑒定等。

7.完成中心主任交辦的其他任務(wù)。