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第1篇 質(zhì)量科科長崗位職責
制程質(zhì)量科科長 工作職責(方向)
1. 協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團隊年度目標、計劃,并負責實施;
2. 組織協(xié)調(diào)團隊的資源來攻堅克難以及實現(xiàn)團隊的各項目標;
3. 定期、準確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息,為質(zhì)量決策提供信息支持;
4. 負責團隊內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派,日常工作的監(jiān)督和考核,質(zhì)量意識,教育、培訓;
5. 監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況;
6. 組織制定質(zhì)量改善計劃并指導、監(jiān)督各部門執(zhí)行;
7. 監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況,及時給予指導;
8. 組織對標引進質(zhì)量管理技術(shù),提高質(zhì)量管理水平;
任職資格:
1. 10年汽車行業(yè)工作背景;
2. 5年質(zhì)量管理和團隊管理背景;
3. 非常好的組織協(xié)調(diào)能力;
4. 通曉質(zhì)量管理與具體方法(ts16949/biqs/q1/vda6.3等)
5. 了解發(fā)動機產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗標準等相關(guān)知識;
6. 具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識;
7. 熟練掌握辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
8. 理解復雜問題,清晰的溝通關(guān)鍵信息的能力;
9. 良好的口語表達能力; 工作職責(方向)
1. 協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團隊年度目標、計劃,并負責實施;
2. 組織協(xié)調(diào)團隊的資源來攻堅克難以及實現(xiàn)團隊的各項目標;
3. 定期、準確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息,為質(zhì)量決策提供信息支持;
4. 負責團隊內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派,日常工作的監(jiān)督和考核,質(zhì)量意識,教育、培訓;
5. 監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況;
6. 組織制定質(zhì)量改善計劃并指導、監(jiān)督各部門執(zhí)行;
7. 監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況,及時給予指導;
8. 組織對標引進質(zhì)量管理技術(shù),提高質(zhì)量管理水平;
任職資格:
1. 10年汽車行業(yè)工作背景;
2. 5年質(zhì)量管理和團隊管理背景;
3. 非常好的組織協(xié)調(diào)能力;
4. 通曉質(zhì)量管理與具體方法(ts16949/biqs/q1/vda6.3等)
5. 了解發(fā)動機產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗標準等相關(guān)知識;
6. 具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識;
7. 熟練掌握辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
8. 理解復雜問題,清晰的溝通關(guān)鍵信息的能力;
9. 良好的口語表達能力;
第2篇 質(zhì)量科科長崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責質(zhì)量體系建設(shè)，管理評審、內(nèi)審、交叉審核、質(zhì)量目標等工作；
2、負責sta供應(yīng)商管理工作；
3、負責檢驗工作指導書編制、完善、宣貫等工作；
4、負責質(zhì)量整改、跟蹤及質(zhì)量例會相關(guān)工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，機械專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年工崗位工作經(jīng)驗
3、熟練使用word， excel等辦公軟件，電腦操作熟練；
4、工作細致認真，責任心強，有良好的職業(yè)操守。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
