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第1篇 開發(fā)顧問崗位職責
1.從事以sap為主的erp產(chǎn)品相關項目的開發(fā)工作;
2.負責與用戶及功能顧問溝通,理解開發(fā)需求;根據(jù)開發(fā)需求進行代碼開發(fā),調(diào)試,并編寫設計詳細開發(fā)文檔;
3.以sap為主的sap erp產(chǎn)品項目的部署、測試、開發(fā)等相關技術事宜的管理;
崗位要求:
1、本科以上學歷,計算機相關專業(yè);
2、2年以上abap開發(fā)經(jīng)驗,對alv,report, smartform, transcation interface等技術相關熟練;
3、熟練掌握report、forms、dialog、enhancement、badi、bapi、rfc、proxy、idoc、websevice等開發(fā)技術;
4、熟悉業(yè)務模塊流程,具有fico或sd或mm或ps等模塊的工作流程及開發(fā)經(jīng)驗;
5、工作認真負責,能直接與業(yè)務溝通需求,并能從需求的完整性與性能等方面提出建議性意見;
6、較強的語言表達能力和客戶溝通能力,具有良好的團隊合作意識;
第2篇 sap開發(fā)顧問崗位職責
崗位職責:
1、負責sap實施項目中接口、增強、報表等方面的開發(fā)與維護工作;
2、分析評估各業(yè)務功能小組提交的功能說明書并提供相應的技術解決方案;
3、編寫系統(tǒng)開發(fā)技術規(guī)范書,負責abap程序技術測試文檔的編寫;
4、協(xié)助sap運維團隊解決日常的技術問題。
應聘要求:
1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),參與過至少1個以上完整的sap開發(fā)項目;
2、擁有一年以上sap 產(chǎn)品的應用開發(fā)工作經(jīng)驗;
3、熟悉abap平臺下報表、增強、接口、表單的開發(fā)。
第3篇 sap abap 開發(fā)顧問-青島崗位職責要求
崗位職責：
1、負責參與業(yè)務部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫，并執(zhí)行相應的開發(fā)流程；
2、負責sap abap 相關的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，以及其他程序的開發(fā)工作；
3、參與協(xié)助業(yè)務顧問解決開發(fā)方面的各類問題；
職位要求：
1、本科及以上學歷；
2、中級顧問：3年 sap abap開發(fā)經(jīng)驗，3個及以上完整sap項目經(jīng)驗；
初級顧問：1-2年sap abap開發(fā)經(jīng)驗，2個及以上完整sap項目經(jīng)驗；
3、熟練掌握report、alv、smartform、dialog、interface（rfc、ws、idoc等）、enhancement等常用的sap開發(fā)技術；
4、能夠出差
第4篇 人才培養(yǎng)與開發(fā)顧問崗位職責要求
崗位職責：
1.根據(jù)客戶需求協(xié)助領導策劃人才學習項目，包括策劃學習主題、學習內(nèi)容、學習形式以及師資匹配等，形成滿足客戶人才培養(yǎng)需要的可行性方案；
2.培訓項目相關文案的撰寫，包括整理課程大綱和講師資料、編寫課程方案、撰寫項目建議書、制作投標文件、梳理項目成果文件；
3.設計和制作有創(chuàng)意的項目宣傳推廣方案，包括文字、平面或多媒體宣傳案；
4.作為項目經(jīng)理對接客戶的日常需求以及部分培訓項目的前期籌備、運營組織等；
5.進行市場數(shù)據(jù)的分析與統(tǒng)籌；
6.維護和開發(fā)市場合作伙伴資源；
7.完成上級領導安排的其他工作。
職位要求：
1.研究生以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至本科，
2.心理學、教育學、人力資源管理、市場營銷、新聞傳播、等相關專業(yè)優(yōu)先；
3.熱愛咨詢工作，具備良好的口頭及書面表達能力，優(yōu)秀的學習能力、創(chuàng)新能力以及團隊意識，能承受一定的工作壓力；
4.精通word、excel、powerpoint 等辦公軟件，
5.有培訓項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
面試時請附帶作品或成功案例（公開發(fā)表文章、策劃方案、宣傳稿等）。
第5篇 sap crm開發(fā)顧問 崗位職責要求
職責描述：
'1. 按照信息化建設管理流程，根據(jù)業(yè)務需求協(xié)助系統(tǒng)應用顧問完成需求分析；
2. 負責企業(yè)內(nèi)部sap crm系統(tǒng)相關的abap及web ui開發(fā)；
3. 根據(jù)業(yè)務模塊顧問的需求輸入，提供二次開發(fā)的解決方案，并負責系統(tǒng)實現(xiàn)；
4. 結合企業(yè)實際的業(yè)務及程序性能，對二次開發(fā)的程序進行持續(xù)優(yōu)化；
5. 根據(jù)信息化建設管理流程及開發(fā)任務對象，編寫并輸出相應的開發(fā)文檔；
6. 參與制定開發(fā)相關標準，審核公司信息化開發(fā)交付物。 '
職位要求：
a.
1.工作嚴謹細致、認真負責，工作中能承受壓力，有高度的敬業(yè)精神；
2.具備良好/優(yōu)秀的語言表達能力，具備良好/優(yōu)秀的溝通能力；
3.具有較強的學習能力與邏輯思維能力，善于分析、思考問題；
4.具有良好的團隊合作意識與團隊協(xié)作能力。'
b.
1.軟件工程相關專業(yè)；
2.精通abap語言；
3.掌握sap開發(fā)相關的數(shù)據(jù)字典、bapi、badi、user exit、user dialogs 、idoc、報表編輯器、query等開發(fā)技術；
4、熟悉sap crm產(chǎn)品設計框架；
5、熟悉sap crm的web ui開發(fā)；
6、熟悉sap crm的中間件開發(fā)；
7、具有大型sap實施項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 '
c.
1.從事sap abap開發(fā)5年以上
2.正規(guī)院校全日制本科以上學歷
3.熟練掌握office辦公軟件的應用，具備cet-4或相當能力以上
第6篇 oracle ebs 開發(fā)顧問崗位職責要求
崗位職責：
1、負責ebs系統(tǒng)各類問題快速定位與解決，保證ebs系統(tǒng)正常穩(wěn)定；
2、負責同前端業(yè)務系統(tǒng)技術需求討論及提供可行性分析；
3、負責ebs系統(tǒng)的二次開發(fā)評估、涉及、開發(fā)、測試及上線，并嚴格遵守時間要求；
4、負責ebs和其他業(yè)務系統(tǒng)的對接工作，保證接口正常穩(wěn)定工作；
5、外包ebs技術開發(fā)團隊管理。
職位要求：
1、本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)優(yōu)先；
2、從事oracle ebs 技術開發(fā)或技術運維2年及以上乙方工作經(jīng)驗；
3、對oracle ebs 標準的財務和供應鏈模塊業(yè)務及功能有所了解；
4、精通ebs 財務模塊（gl/fa/ap/ar/pa）后臺表關系，能夠獨立完成財務模塊的技術開發(fā)工作，并對供應鏈模塊（inv/po/om等）后臺表有所了解；
5、精通oracle pl/sql編程，具備良好的編程習慣和風格；
6、熟悉oracle ebs二次開發(fā)，form/report/接口/xml publisher/oaf等；
7、熟悉oracle 數(shù)據(jù)庫；
8、了解linux操作系統(tǒng)管理，有l(wèi)inux服務器的部署與維護經(jīng)驗者優(yōu)先；
9、具有較強的溝通能力、良好的團隊合作意識，強烈的責任感，練好的執(zhí)行力。
第7篇 abap開發(fā)顧問崗位職責要求
職責描述：
1.3年以上sap hcm塊獨立實施或項目運維的經(jīng)驗；
2.熟悉sap om pa py pt ess/mss功能和流程，能獨立編寫薪酬規(guī)則（）；
3.針對客戶提出的問題，能進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客戶的核心業(yè)務需求，有比較好的引導力；
4.直接與內(nèi)部客戶進行溝通，并引導客戶需求，能結合業(yè)務流程給出優(yōu)化改進建議，完成項目藍圖設計、編寫. 確認相關事項；
5. 有強烈的責任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強. 節(jié)奏快的環(huán)境下工作； 善于溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精，能接受出差。
第8篇 初級開發(fā)顧問崗位職責
崗位職責:
統(tǒng)招大專以上學歷
1. 能獨立完成java編碼開發(fā);
2. 具有一定溝通能力,能與業(yè)務人員進行需求方面的交流;
3. 參與部分前端界面研發(fā);
