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      因個人原因報告

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        尊敬的領導:我因為諸多個人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,的向公司提出辭職報告。由于部門領導對我的能力的信任 ...[查看全文]

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        因個人原因的辭職報告尊敬的局長、諸位局領導:首先我對前段時間沒有在職工作表示深深的歉意,誠望各位領導諒解。我自20xx年...[查看全文]

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        尊敬的領導、經(jīng)理:在遞交辭職信之前處理好所有的物品、文件與信件:有些公司,你交了辭職信后,就會禁止你再使用公司的電腦和文...[查看全文]

      因個人原因報告常見問答

      因個人原因報告怎么寫才能讓領導信你真干不了?
      別講道理,列事實。哪天開始缺勤、缺的是哪塊活、誰頂?shù)摹㈨數(shù)迷趺礃印⒙]漏事、客戶有沒有反饋。數(shù)據(jù)不用多,但得準,比如“連續(xù)三天未簽收物流單,補簽延遲超4小時”。信不信,不在你喊多響,而在你寫得多實。
      因個人原因報告怎么寫才不會被當成辭職前兆?
      通篇不碰“去留”倆字。只講當前崗位哪塊活斷了、怎么補的、補得牢不牢。結(jié)尾不寫“懇請批準”,寫“后續(xù)仍按原職責推進”,把話釘死在崗位上。紙面越實在,越?jīng)]人往離職上想。
      提交因個人原因報告前要不要和領導當面聊?
      一定先敲門聊一次,把核心原因和交接想法當面說透,回來再寫報告,這樣文字只是確認,不是通知,關系不容易僵。
      1

      寫因個人原因報告常見誤區(qū)

      1 寫太細,比如“孩子高燒39.5度送醫(yī)”,反而招來“怎么不請護工”之類閑話。
      2 開頭大段鋪墊個人情況,審批人翻半頁還沒看到業(yè)務影響在哪。
      3 寫“因抑郁需靜養(yǎng)”,結(jié)果病假條沒開、系統(tǒng)無就診記錄,人事一查就露餡。
      4 通篇強調(diào)自己多盡力、多想堅持,卻不說清楚哪件事實際掉地上了。
      5 通篇求理解、盼照顧,結(jié)果回來發(fā)現(xiàn)活兒早分完了,自己只剩擦邊任務。

      因個人原因報告字數(shù)

      450-650字 39%用戶選擇
      650-850字 28%用戶選擇
      350-450字 21%用戶選擇
      850-1050字 12%用戶選擇

      寫因個人原因報告的用戶最關注

      同事議論 20%用戶關注
      推脫責任 16%用戶關注
      家庭突發(fā)狀況 13%用戶關注
      借口 13%用戶關注
      辭職前兆 13%用戶關注
      真干不了 12%用戶關注
      人事存檔風險 7%用戶關注
      快速簽字 6%用戶關注