礦長述職報(bào)告常見問答
礦長報(bào)告中人員行為問題怎么寫才不傷人?
寫行為不寫人品,寫“膠帶機(jī)頭未設(shè)警戒線”不寫“職工麻痹大意”。重點(diǎn)落在崗位動(dòng)作缺位上,不是扣思想帽子。把標(biāo)準(zhǔn)操作流程翻出來,對(duì)照著寫差哪一拍。寫準(zhǔn)了,大家服氣;寫偏了,全隊(duì)都防著你。
礦長述職報(bào)告里事故案例怎么寫才不甩鍋?
寫事故就寫你當(dāng)時(shí)站在監(jiān)控屏前捏碎的半截?zé)煟瑢懻{(diào)度記錄里你自己劃掉又補(bǔ)上的那行處置指令。別用“由于客觀條件限制”這種話,直接說哪根錨桿沒按規(guī)程打滿深度。事故部分不是檢討書,是讓別人看清你盯住哪個(gè)環(huán)節(jié)出了縫。
礦長報(bào)告里整改措施怎么寫才讓人信得過?
措施不是列計(jì)劃表,是寫清楚“誰、什么時(shí)候、拿什么、干哪件具體事兒”。比如“運(yùn)輸隊(duì)周三前換掉副井口第三組阻車器彈簧”,不是“加強(qiáng)阻車器管理”。寫虛的沒人執(zhí)行,寫實(shí)的才壓得住責(zé)任。最后一句補(bǔ)上“下周抽查落實(shí)痕跡”,整段話才立得住。