骨干述職報(bào)告常見問答
骨干述職報(bào)告被說(shuō)“看不出你比別人強(qiáng)”咋辦?
找兩個(gè)同崗位同事最近干的活,對(duì)比你多扛了哪塊、快了多少、省了多少錢或時(shí)間,不夸自己多厲害,就擺事實(shí),讓領(lǐng)導(dǎo)自己算賬。
骨干述職報(bào)告被批“像工作總結(jié)”怎么破?
把時(shí)間線全打亂,按問題來(lái)組織,比如“客戶投訴暴增”“系統(tǒng)老崩”“新人留不住”,每塊只寫你捅了哪刀、誰(shuí)跟著你改、現(xiàn)在穩(wěn)沒穩(wěn)住。
骨干述職報(bào)告被說(shuō)“看不出思考深度”咋辦?
每件事后加一句“我后來(lái)琢磨,這事根子在……”,比如系統(tǒng)總崩,你說(shuō)“根子在監(jiān)控只看CPU,漏了內(nèi)存泄漏”,不裝懂,但得顯你往深里看過。