導語：這份自查報告直擊“吃空餉”與借調人員管理癥結，不繞彎、不粉飾，用平實語言厘清責任邊界和操作盲區。適合需要快速明確頭緒、規避風險的管理者參閱，寫法務實，脈絡清晰，拿來就能對照改進。
報告屬性
| 適用對象 | 適合鄉鎮政府新人 寫手，比如剛進黨政辦的小年輕，文字基礎一般，但需要快速上手寫規范報告。 |
| 使用場合 | 這是給縣清理整治辦公室提交的專項工作核查報告，用來匯報本鄉“吃空餉”和借調人員清理情況，屬于向上級部門交差、說明工作進展的正式場合。 |
| 核心內容 | 重點講清楚“我們查了、怎么查的、查出啥問題、下一步咋干”，立場是實事求是匯報 主動擔責 表態整改，不遮掩也不夸大。 |
| 內容體量 | 800字 |
| 報告關鍵詞 | 全鄉清理整治工作 |
報告正文
縣清理整治辦公室：
為進一步加強機構編制管理，深化干部人事制度改革，深入推進全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作，防止單位和個人套取財政資金，切實解決機關事業單位“吃空餉”和借調人員問題，根據縣政府辦公室《關于印發__縣清理整治機關事業單位“吃空餉”和借調人員問題工作方案的通知》(___發[__]___號)文件精神，我鄉成立了清理整治機關事業單位 “吃空餉”和借調人員領導小組，統一組織領導全鄉清理整治工作。采取定向核查的形式，對全鄉各部門進行了核查，現將核查情況報告如下：
一、基本情況
縣編辦核定我鄉行政編制__人，事業編制__人，機關工人__人，現有在職在崗人員__人，其中行政編制在編在崗__人，事業編制在編在崗__人。經過認真自查，有1名干部(___，___站長)借調“雙聯辦”工作，其他干部不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法
一是規范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任。我鄉領導高度重視，自覺加強管理，成立了由鄉黨委書記任組長，鄉長任副組長，辦公室人員為成員的清理整治 “吃空餉”和借調人員工作領導小組，統一組織領導全鄉清理工作。
二是多管齊下，防患未然。我鄉從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統計、完善社保手續、人員合同管理等入手，各個環節嚴格監管。
三、工作打算
一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關鍵環節。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監督。
三是科學建章立制。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規定，認真總結經驗，汲取教訓、嚴肅編制、人事紀律和財務管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現新的“吃空餉”和自行借調人員現象。
____鄉人民政府
報告格式怎么寫
有明確稱謂“縣清理整治辦公室”，開頭引據說明依據，正文分“基本情況、主要做法、工作打算”三塊，結尾帶落款和日期，很標準的公文報告結構。
