Q
總監述職報告里資源訴求怎么提才不被當成要錢要人？
A
別寫“申請增加編制”。寫你準備拿走哪塊舊活、騰出多少人天、能把新事干到什么程度。資源不是伸手要來的，是你用舊賬換新賬談出來的。每項訴求后面跟一句“換來什么”，領導才愿意點頭。
推薦寫法
數據顯示，有40.2%的用戶認為，首選的寫法是每項訴求必須匹配資源置換方案，40.5%%的用戶傾向選擇3200-3600字，而35.4%%的用戶選擇2800-3200字，25.8%%選擇3600-4000字。新手最容易踩的坑是羅列一堆人力物力需求，卻不說明現有資源如何重組、效率如何提升、投入產出如何測算。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
羅列一堆人力物力需求，卻不說明現有資源如何重組、效率如何提升、投入產出如何測算。
適用對象
剛接手新賽道的總監、需啟動重投入項目的總監、組織架構調整期的總監
寫總監述職報告最多搜索的問題
- 1??用戶推薦總監述職報告中跨部門協作難點怎么寫才不甩鍋？別寫“其他部門配合不足”。
- 2??熱門回答總監述職報告中資源訴求怎么提才不被當成要飯？要飯是張嘴就要人要錢，要資源是把缺口攤開、算清賬、標出優先級。
- 3??熱門回答總監述職報告中挑戰反思部分容易寫成甩鍋大會？甩鍋是因為光寫問題不寫自己掐過哪道閘。
- 4??精華回答總監述職報告中財務表現怎么寫才不讀像財報？別列毛利率、ROIC這些詞。
- 5?快速解決總監述職報告中文化落地部分總寫得像貼標語？貼標語是因為只寫“倡導”“踐行”“弘揚”，沒寫人怎么變的。
- 6??用戶推薦總監述職報告中創新嘗試部分容易寫成自嗨？自嗨是因為只寫“做了什么”，不寫“誰用了”“用得怎么樣”“哪點被罵了”。
- 7??用戶推薦總監述職報告中戰略對齊部分怎么寫才不抄老板講話？別復述公司戰略原文。
- 8?快速解決總監述職報告中創新突破怎么寫才不顯得自嗨？別寫“開創性探索”。
- 9?快速解決總監述職報告里下步計劃怎么寫才不像畫大餅？大餅是光說要什么，不說先撕哪塊、拿什么刀、誰來剁第一下。
- 10??精華回答總監述職報告中風險預判怎么寫才不紙上談兵？紙上談兵是因為只列風險名稱，不寫你已經掐住哪根線。
