Q
老員工辭職報告怎么寫才不顯得薄情寡義？
A
老員工的辭職報告不是交差，是給多年同事留個念想。開頭別急著說走，先點明干了幾年、帶過哪些人、扛過哪些事，用具體動作代替空泛感謝。中間那句離職原因，藏在事實里帶出來，比如家里老人需要照看，就寫清楚已安排妥當(dāng)，不給人留牽掛。結(jié)尾別光寫祝福，要接住對方可能有的情緒，加一句以后有事隨時招呼。紙短情長，靠的是細(xì)節(jié)分量，不是字?jǐn)?shù)堆砌。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有35.4%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是開頭必須交代服務(wù)年限和關(guān)鍵角色，45.4%%的用戶傾向選擇800-1200字，而30.9%%的用戶選擇600-800字，15.6%%選擇1200-1500字。新手最容易踩的坑是把辭職報告寫成冷冰冰的流程單，通篇只有時間、崗位、離職日期，像交水電費(fèi)收據(jù)。
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
把辭職報告寫成冷冰冰的流程單，通篇只有時間、崗位、離職日期，像交水電費(fèi)收據(jù)。
適用對象
車間班組長、行政文員、HR專員、部門主管、老員工本人
