Q
人力資源報(bào)告里數(shù)據(jù)怎么擺才不亂?
A
數(shù)據(jù)堆在一塊誰(shuí)看得懂,得像砌磚一樣一層層壘,先說(shuō)總體盤子多大,再拆人頭、結(jié)構(gòu)、流動(dòng)三塊磚,每塊磚上刻個(gè)最扎眼的數(shù),比如離職率超15就直接標(biāo)紅,別藏在表格第7行。圖表寧可少用兩個(gè),也得讓領(lǐng)導(dǎo)掃一眼就抓住腰眼。文字解釋數(shù)據(jù)時(shí),只講“比去年漲了還是跌了”“哪類人走得最多”,不寫公式不寫口徑。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示,有30.3%的用戶認(rèn)為,首選的寫法是數(shù)據(jù)必須帶上下文才有意義,45.2%%的用戶傾向選擇3000-5000字,而30.5%%的用戶選擇2000-3000字,15.9%%選擇5000-8000字。新手最容易踩的坑是把原始臺(tái)賬原樣貼進(jìn)報(bào)告,以為數(shù)字多就是專業(yè)。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
把原始臺(tái)賬原樣貼進(jìn)報(bào)告,以為數(shù)字多就是專業(yè)。
適用對(duì)象
HR專員、部門文員、辦公室干事、新晉人力主管、行政助理
寫力資源報(bào)告最多搜索的問(wèn)題
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