Q
升職報告中怎么讓領導一眼看出我值這個崗？
A
值不值，不在你喊得多響，而在你寫的活兒有沒有“不可替代感”。不是你干得多，是別人干不了、干不好、干不快。寫的時候盯著三個坎：換個人來能不能三天內上手？少了你這環(huán)流程會不會卡住？你解決的問題是不是別人繞著走的硬骨頭？把這三個點寫實了，比寫十頁成績都管用。
新手常犯的誤區(qū)
通篇寫“我積極主動”“我責任心強”，全是主觀評價，沒一句能讓領導點頭說“哦，這事兒確實得是他”。
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
適用對象
技術骨干、運營專員、客戶經(jīng)理、質量工程師、交付組長
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有30.8%的用戶認為，首選的寫法是每項能力展示必須綁定一個具體任務場景，50.8%%的用戶傾向選擇1000-1400字，而35.8%%的用戶選擇1400-1800字，15.1%%選擇1800-2200字。新手最容易踩的坑是通篇寫“我積極主動”“我責任心強”，全是主觀評價，沒一句能讓領導點頭說“哦，這事兒確實得是他”。
