Q
員的辭職報告要不要提對公司建議？
A
不提。真有建議早當面說了，現(xiàn)在寫就是添亂。領導看辭職報告就盯三件事：你什么時候走、手頭活誰來接、有沒有埋雷。寫建議等于告訴別人你還沒撒手，還想著管事。想說就去面談，寫進報告里只會讓審批人多想一層，這人是不是有情緒？是不是想留？是不是在試探？
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有38.9%的用戶認為，首選的寫法是全文禁用“建議”“希望”“期待”類表達，50.6%%的用戶傾向選擇280-360字，而30.8%%的用戶選擇180-240字，20.4%%選擇400-480字。新手最容易踩的坑是誤把辭職報告當意見箱，混入未經(jīng)溝通的改進建議
適用對象
技術工程師、客服主管、市場策劃、法務助理、運營專員
新手常犯的誤區(qū)
誤把辭職報告當意見箱，混入未經(jīng)溝通的改進建議
