Q
個(gè)人作風(fēng)報(bào)告中組織提醒談話內(nèi)容怎么寫才不露怯？
A
談話內(nèi)容不寫“領(lǐng)導(dǎo)教育我”，寫你當(dāng)場記下的三行筆記、回去后撕掉又重寫的兩張草稿、第三天早上站在窗邊想通的那句話。重點(diǎn)不是領(lǐng)導(dǎo)說了什么，是你耳朵接住之后，骨頭縫里怎么長出新東西的。寫坦蕩，不寫服軟。
新手常犯的誤區(qū)
把組織談話寫成檢討書附錄，通篇“深刻認(rèn)識(shí)到”“誠懇接受批評(píng)”，不見思想翻騰的痕跡，只見標(biāo)準(zhǔn)答案的復(fù)刻。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
適用對象
紀(jì)委副書記、國企紀(jì)委書記、黨校教務(wù)主任、公安派出所教導(dǎo)員、衛(wèi)健局人事科長
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有35.6%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是聚焦你接收信息后的生理反應(yīng)細(xì)節(jié)，45.3%%的用戶傾向選擇1700-2000字，而30.3%%的用戶選擇1400-1699字，25.2%%選擇2001-2300字。新手最容易踩的坑是把組織談話寫成檢討書附錄，通篇“深刻認(rèn)識(shí)到”“誠懇接受批評(píng)”，不見思想翻騰的痕跡，只見標(biāo)準(zhǔn)答案的復(fù)刻。
