Q
園長報告中師資培養(yǎng)怎么寫出真實感？
A
別羅列培訓次數(shù)和人數(shù)，寫老師被什么觸動、回去改了哪節(jié)課、同事怎么跟進模仿。寫骨干教師帶徒弟時蹲在旁邊記了哪三句課堂話、教研后誰主動調了教案順序。真實感來自細節(jié)毛邊，不是光溜溜的成果。越想遮掩短板，越要挑一兩個沒做好的點寫清楚怎么補的。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有35.1%的用戶認為，首選的寫法是寫清某次教研中老師原話和后續(xù)改動，40.6%%的用戶傾向選擇3100-3500字，而25.3%%的用戶選擇2700-3000字，20.2%%選擇3600-3900字。新手最容易踩的坑是把師資培養(yǎng)寫成會議紀要加PPT截圖清單，全是“組織學習”“開展研討”“提升意識”，看不見老師的手和腳。
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
把師資培養(yǎng)寫成會議紀要加PPT截圖清單，全是“組織學習”“開展研討”“提升意識”，看不見老師的手和腳。
適用對象
教學副園長、教研組長、師訓負責人、新入職園長、片區(qū)視導員
