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      Q

      人事實習報告中員工訪談記錄怎么寫才不像抄問卷?

      已幫助 456 人解決問題
      A

      訪談不是記流水賬,是抓話里的刺兒。誰說“最近加班多”,你就跟一句“哪幾天加最狠”,記下來。別寫“受訪者表示理解”,寫他搓手、嘆氣、翻筆記本的小動作。每人控制在三句話內,第一句問題,第二句原話縮略,第三句你聽出的潛臺詞。

      新手常犯的誤區

      把訪談提綱原樣當內容,每條后面打個勾,寫“已訪談”,等于沒訪。

      高分寫作經驗

      每段訪談必須含一個具體行為動詞,比如“拍桌子說”“低頭翻合同”
      30.4%用戶推薦
      ;原話只取最有張力的半句,其余用“提到”“強調”帶過
      25.3%用戶推薦
      ;三人以上訪談需標注誰先開口、誰接話,體現現場感
      20.4%用戶推薦
      ;不寫“受訪者A認為”,直接寫“王姐說”
      15.3%用戶推薦
      ;避免出現“普遍反映”“多數人表示”這類虛詞
      10.9%用戶推薦
      基于平臺同類范文數據共性特征匯總

      熱門篇幅區間

      2400-2800字
      40.6%用戶選擇
      2000-2399字
      30.8%用戶選擇
      2801-3200字
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      1600-1999字
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      適用對象

      實習生、企業文化專員、員工關系崗、組織發展助理、管培生

      推薦寫法

      數據顯示,有30.4%的用戶認為,首選的寫法是每段訪談必須含一個具體行為動詞,比如“拍桌子說”“低頭翻合同”,40.6%%的用戶傾向選擇2400-2800字,而30.8%%的用戶選擇2000-2399字,20.3%%選擇2801-3200字。新手最容易踩的坑是把訪談提綱原樣當內容,每條后面打個勾,寫“已訪談”,等于沒訪。

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