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      Q

      人力資源實習報告里怎么寫學習反思不變成自我檢討?

      已幫助 729 人解決問題
      A

      反思不是低頭認錯,是寫你哪根筋搭錯了、后來怎么接上的。寫“第一次做入職檔案,我把身份證復印件和合同訂反了順序,被行政大姐抽出來重裝,第二天我做了個裝訂檢查清單,現在帶新人先教這個”。反思是故障報告,不是悔過書。

      高分寫作經驗

      反思必須綁定一個具體文檔或動作
      35.8%用戶推薦
      寫出你為糾正它做的最小可行改進
      25.6%用戶推薦
      用他人指正原話代替自我定性
      20.3%用戶推薦
      刪掉所有“今后要”“下一步將”等空頭支票
      15.6%用戶推薦
      反思段落必須帶時間節點
      5.7%用戶推薦
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      熱門篇幅區間

      1500-1900字
      40.1%用戶選擇
      1200-1499字
      25.4%用戶選擇
      1901-2300字
      20.8%用戶選擇
      2301-2700字
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      推薦寫法

      數據顯示,有35.8%的用戶認為,首選的寫法是反思必須綁定一個具體文檔或動作,40.1%%的用戶傾向選擇1500-1900字,而25.4%%的用戶選擇1200-1499字,20.8%%選擇1901-2300字。新手最容易踩的坑是通篇寫“理論不足”“經驗欠缺”“溝通能力有待提高”,全是萬金油式自貶。

      適用對象

      應屆生、轉行新人、校招管培生、實習生、人力助理

      新手常犯的誤區

      通篇寫“理論不足”“經驗欠缺”“溝通能力有待提高”,全是萬金油式自貶。

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