Q
積極分子報告中組織培養(yǎng)怎么寫才不顯被動？
A
組織培養(yǎng)不是記考勤，是寫清楚哪次談話讓你改了主意、哪回培訓你當場記了三頁紙、哪個老黨員哪句話你回來琢磨了一周。重點寫你接住培養(yǎng)的動作，比如把談話要點拆成小問題去實踐，把培訓案例套在自己活上試。寫你主動伸手接的那部分。
新手常犯的誤區(qū)
把組織培養(yǎng)寫成單向灌輸，通篇“組織安排我”“支部教育我”，看不見你伸出手去夠的動作。
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
適用對象
部隊士官、國企青工、高校輔導員、非公黨建指導員、街道組織干事
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有35.9%的用戶認為，首選的寫法是突出你接收培養(yǎng)的主動性姿態(tài)，40.2%%的用戶傾向選擇1200-1500字，而30.4%%的用戶選擇1000-1150字，20.3%%選擇1600-1800字。新手最容易踩的坑是把組織培養(yǎng)寫成單向灌輸，通篇“組織安排我”“支部教育我”，看不見你伸出手去夠的動作。
