Q
員工晉升述職報(bào)告怎么寫(xiě)不足才不減分？
A
不足不是檢討書(shū)，是升級(jí)說(shuō)明書(shū)。寫(xiě)“對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)了解不夠”，不如寫(xiě)“已啟動(dòng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)，Q3完成成本分析實(shí)操”。不足后面必須跟動(dòng)作、節(jié)奏、驗(yàn)證方式。評(píng)委想看的是你心里有桿秤，知道短板在哪、正往哪補(bǔ)。
推薦寫(xiě)法
數(shù)據(jù)顯示，有38.5%的用戶(hù)認(rèn)為，首選的寫(xiě)法是不足必須可觀察可驗(yàn)證，50.3%%的用戶(hù)傾向選擇900-1200字，而30.5%%的用戶(hù)選擇1200-1500字，20.4%%選擇1500-1800字。新手最容易踩的坑是寫(xiě)“理論學(xué)習(xí)不夠”“大局觀待加強(qiáng)”這種無(wú)法驗(yàn)證的泛泛之談，等于告訴評(píng)委你沒(méi)反思過(guò)自己。
高分寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)
熱門(mén)篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
寫(xiě)“理論學(xué)習(xí)不夠”“大局觀待加強(qiáng)”這種無(wú)法驗(yàn)證的泛泛之談，等于告訴評(píng)委你沒(méi)反思過(guò)自己。
適用對(duì)象
高潛青年員工、專(zhuān)業(yè)序列晉升者、首次接觸管理職責(zé)者、知識(shí)型崗位人員、合規(guī)敏感崗位
