鄉(xiāng)村婦女之家管理制度
鄉(xiāng)村“婦女之家”管理制度
一、“婦女之家”要在同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下有序開展工作和活動,納入同級基層黨組織建設(shè)整體規(guī)劃和考核范圍,同部署、同落實、同考核、同表彰;
二、村婦代會(社區(qū)婦聯(lián))負責(zé)“婦女之家”工作,婦代會主任(婦聯(lián)主席)為“婦女之家”專職管理員;
三、“婦女之家”工作做到年初有計劃、年終有總結(jié)、工作有落實;
四、依托村婦代會(社區(qū)婦聯(lián))日常工作,建立轄區(qū)內(nèi)婦女、各類婦女人才及開展各種活動的基礎(chǔ)臺帳,建立“五簿五冊”,即:工作活動記錄簿、婦女培訓(xùn)登記簿、各類表彰登記簿、群眾來信來訪登記簿、重點幫扶對象登記簿;村婦代會(社區(qū)婦聯(lián))、其他婦女組織干部花名冊、婦女代表、各類先進人物花名冊、婦女代表聯(lián)系婦女群眾花名冊、結(jié)對幫扶花名冊、巾幗志愿者花名冊;做好各類會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)資料的收集、歸檔及保管工作,并于次年的3月份對上一年度的檔案予以歸檔;
五、每季度召開一次工作例會,并向上一級婦聯(lián)、村(社區(qū))“兩委”匯報工作;
六、每年利用“婦女之家”活動陣地,至少組織開展5次以上衛(wèi)生保健、家庭教育、實用技術(shù)、文明禮儀和有關(guān)婦女兒童法律法規(guī)知識等培訓(xùn),提高婦女的綜合素質(zhì);
七、充分發(fā)揮婦女維權(quán)機構(gòu)的作用,向婦女提供維權(quán)咨詢指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息服務(wù)、心理情緒疏導(dǎo)、婚姻關(guān)系調(diào)適、鄰里糾紛調(diào)解等幫助;
八、組織引導(dǎo)婦女投身經(jīng)濟建設(shè),積極參加“巾幗示范村”、“五好文明家庭”創(chuàng)建等活動,提高婦女科技致富能力,幫助婦女增收致富,倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式。
