第1篇 研發(fā)經理崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責收集、分析市場需求，制定公司護膚、彩妝類產品的研發(fā)戰(zhàn)略和規(guī)劃；
2、負責監(jiān)督、控制和管理公司護膚彩妝類產品的自主研發(fā)、維護和研發(fā)技術支持；
3、負責管理編寫專利申請書，研發(fā)項目報告等文件；
4、管理公司研發(fā)部門。
任職資格：
1、本科以上學歷，精細化工、生物工程或化學等相關專業(yè)；
2、具有較強的創(chuàng)新、開拓意識；
3、5年以上研發(fā)管理工作經驗，8年以上化妝品行業(yè)研發(fā)管理經驗
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 材料研發(fā)經理崗位職責
負極材料研發(fā)經理 1.統(tǒng)籌材料開發(fā)項目,根據產品的要求及生產需求設定開發(fā)目標,制定開發(fā)計劃并實施; 2.管理項目團隊,合理分配項目組成員的工作,并協(xié)調項目組間的工作;
3.統(tǒng)籌完成項目開發(fā)報告,并根據實驗結果進行實驗方案的修改和實施 1.統(tǒng)籌材料開發(fā)項目,根據產品的要求及生產需求設定開發(fā)目標,制定開發(fā)計劃并實施; 2.管理項目團隊,合理分配項目組成員的工作,并協(xié)調項目組間的工作;
3.統(tǒng)籌完成項目開發(fā)報告,并根據實驗結果進行實驗方案的修改和實施
第3篇 照明研發(fā)經理崗位職責
職責描述:
1、全面主持智能照明及智能物聯(lián)網研發(fā)與技術管理工作(產品涉及戶外智能照明和智能物聯(lián)網),
2、規(guī)劃智能照明及智能物聯(lián)網的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā),實現部門的技術創(chuàng)新目標,熟悉智能照明產品的研發(fā)發(fā)展趨勢;
3、針對公司的產品定位對電子工程師、結構工程師等進行方向性的培訓和技術上的指導。
4、有較強的組織協(xié)調、管理、分析判斷、開拓創(chuàng)新能力和良好的表達能力,對突發(fā)事件有良好的應變與掌控能力。
任職資格:
1、具備大型企業(yè)10年以上相關行業(yè)領域工作經驗,5年以上照明產品研發(fā)管理工作經驗,有豐富的產品研發(fā)背景和技術前瞻性,熟悉研發(fā)工藝流程,具備較強的研發(fā)管控能力;
2、對研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項目管理、研發(fā)人員梯隊建設、研發(fā)與技術標準化制度制和流程化建立有深刻認識和成功經驗;
3、具良好的跨部門溝通協(xié)調能力和創(chuàng)新意識,責任心強;
4、具備出色的領導能力,有魄力,豐富的與人溝通、交流和組織能力;
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力;
6、同時擁有知名照明及智能照明行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
第4篇 建筑研發(fā)經理崗位職責
工作職責:
1、組織研究土地價值的增值和產品定位;
2、負責項目的概念方案的確定和該階段的設計過程管理(含設計管理、分供方管理、計劃管理、質量管理等),審核產品的風險、投資收益、項目成本分析、方案階段的產品交付標準;
3、組織項目建筑規(guī)劃效果評估,產品賣點及認可度評估,參與項目的過程評估和后評估;
4、研究市場、政策規(guī)范和行業(yè)產品的發(fā)展趨勢,結合公司產品發(fā)展戰(zhàn)略,制訂產品策略,規(guī)劃公司產品發(fā)展規(guī)劃和產品線組合,提升產品競爭力。
任職資格:
1、建筑學專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷;
2、6年以上優(yōu)秀房地產/建筑相關行業(yè)經驗(設計、開發(fā)或項目管理);
3、有甲級設計院獨立的設計管理經驗,或同時具有與境外單位設計合作經驗、獨立負責過2個以上項目設計定位,有人員管理經驗者優(yōu)先;
4、具備專業(yè)創(chuàng)新能力、較強的協(xié)調溝通和解決問題的能力;
第5篇 公司產品研發(fā)部經理崗位職責
公司產品研發(fā)部經理崗位職責
1.領導分管部門制度建設并組織實施年、季、月、周度工作計劃,負責具體實施,并針對任務變化進行階段性的調整,有效落實部門和下屬員工的各項業(yè)績指標,實施部門績效考核;
2.負責設定產品設計及相關的研發(fā)課題,指導并參與研發(fā)及管理工作;
3.負責產品標準化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行;
4.負責指導倉庫和設計資源庫的建設,并推進建設進程,促進資源共享;
5.負責組織安排標準化、技術、制作工藝等各方面的交流、培訓;
6.負責指導、協(xié)助、檢查、審核產品設計工作、設計作品及相關檔案管理工作;
7.負責設計研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團隊組建與提升等;
8.配合橫向部門的工作,對部門運營給予支持;
9.完成領導交辦的其他事務;
第6篇 課程研發(fā)經理崗位職責要求
崗位職責：
1.負責公司教學研發(fā)、教練團隊的管理工作；
2.負責公司青少年體育培訓課程課件的研發(fā)以及創(chuàng)新工作；
3.負責提升所研發(fā)的課程產品內容質量，快速更新迭代，適應市場需求；
4.負責產品調研、產品研發(fā)、產品落地等數據、信息的收集，以達到更好的客戶體驗和市場轉化率。
職位要求：
1.5年以上工作經驗，有過青少年體育課程研發(fā)經驗者優(yōu)先，工作熱情度高；
2.本科以上學歷；
3.教育及體育行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；
4.管理與跨部門溝通能力強；
5.對產品及市場判斷能力強。
說明：專業(yè)技術動作必須得會站立格斗，必須得懂專業(yè)技術
第7篇 研發(fā)硬件經理崗位職責
硬件研發(fā)經理 職位目標:根據公司的產品規(guī)劃,完成公司硬件產品的研發(fā)、技術攻關、新產品預研。
工作職責:
1、負責公司硬件產品的架構設計和技術攻關、研發(fā)團隊管理、技術積累和研發(fā)流程梳理。
2、規(guī)范、改善和監(jiān)督研發(fā)開發(fā)流程和文檔管理,確保研發(fā)文檔的完整和規(guī)范。
3、規(guī)劃研發(fā)中心核心技術的專利和標準創(chuàng)制。
4、確保研發(fā)項目目標的實現,領導項目團隊準時、優(yōu)質地完成全部工作。
5、成本持續(xù)改善,確保產品競爭力,客戶應用支持。
崗位要求:
1、大學本科以上電子工程、通信工程、計算機等相關專業(yè);
2、5年以上硬件研發(fā)工作經驗,3年以上技術團隊管理經驗,有多年研發(fā)項目管理經驗。
3、具有多媒體播放器、tv等消費電子開發(fā)經驗優(yōu)先考慮;
4、精通硬件設計,原理圖、pcb設計,對消費電子產品電源設計、emc、靜電防護有自己獨特的見解。
6、熟悉生產流程,從產品設計到批量生產都有實際的跟蹤管理經驗。
7、對新技術,新應用有足夠的敏感度,富有創(chuàng)新意識。
8、對工作充滿激情,具有嚴謹的工作作風、高度的職業(yè)素養(yǎng)、高度的事業(yè)心和責任心、良好的團隊合作精神、強執(zhí)行力和較好的抗壓能力。 職位目標:根據公司的產品規(guī)劃,完成公司硬件產品的研發(fā)、技術攻關、新產品預研。
工作職責:
1、負責公司硬件產品的架構設計和技術攻關、研發(fā)團隊管理、技術積累和研發(fā)流程梳理。
2、規(guī)范、改善和監(jiān)督研發(fā)開發(fā)流程和文檔管理,確保研發(fā)文檔的完整和規(guī)范。
3、規(guī)劃研發(fā)中心核心技術的專利和標準創(chuàng)制。
4、確保研發(fā)項目目標的實現,領導項目團隊準時、優(yōu)質地完成全部工作。
5、成本持續(xù)改善,確保產品競爭力,客戶應用支持。
崗位要求:
1、大學本科以上電子工程、通信工程、計算機等相關專業(yè);
2、5年以上硬件研發(fā)工作經驗,3年以上技術團隊管理經驗,有多年研發(fā)項目管理經驗。
3、具有多媒體播放器、tv等消費電子開發(fā)經驗優(yōu)先考慮;
4、精通硬件設計,原理圖、pcb設計,對消費電子產品電源設計、emc、靜電防護有自己獨特的見解。
6、熟悉生產流程,從產品設計到批量生產都有實際的跟蹤管理經驗。
7、對新技術,新應用有足夠的敏感度,富有創(chuàng)新意識。
8、對工作充滿激情,具有嚴謹的工作作風、高度的職業(yè)素養(yǎng)、高度的事業(yè)心和責任心、良好的團隊合作精神、強執(zhí)行力和較好的抗壓能力。
第8篇 塑料研發(fā)經理崗位職責
崗位職責:
1. 負責公司工程塑料新產品的研發(fā)工作。
2. 負責公司工程塑料小批量產品及樣品的生產工作。
3. 負責公司工程塑料產品批量生產的技術支持及工藝指導工作。
4. 負責公司工程塑料產品售前、售后的技術服務工作
5. 負責公司工程塑料產品的技術文件編制工作。
6. 負責公司工程塑料產品制定質量標準。
7. 負責公司工程塑料新產品的色彩研發(fā)工作。
崗位要求:
本科及以上學歷,高分子相關專業(yè),有五年以上相關工作經驗。
第9篇 材料技術研發(fā)經理崗位職責
崗位職責:1.新型儲氫材料技術跟蹤研究2.氫能運用相關企業(yè)調研、配合公司相關項目3.開展氫能運用方案論證設計、技術對接與談判及本部門其它有關業(yè)務任職資格要求:1、材料、化學、物理、電化學(學士、碩士以上)專業(yè),本科以上學歷;2、擁有新材料產品開發(fā)3年以上工作經驗3、年齡要求30歲左右,擁有工程師以上職稱4、擁有新型儲氫材料行業(yè)人脈
第10篇 led電源研發(fā)經理崗位職責
led電源研發(fā)項目經理 佛山南海虹霸電子有限公司 佛山南海虹霸電子有限公司,海虹霸 1>; 電子技術專業(yè), 本科;年齡40歲以下;
2>;從事開關電源及相關研發(fā)工作8年以上;
3>; 精通電子電路及電子元器件應用, 能獨立完成項目開發(fā);
4>; 熟悉制造工藝流程,質量管控;
5>;具有市場洞察能力、創(chuàng)新意識;
6>;了解各主要國家安規(guī)知識;
7>;熟練使用相關軟件;英語良好(4級以上優(yōu)先考慮);
8>;薪資面議。
第11篇 產品研發(fā)經理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
產品研發(fā)經理是指負責產品研發(fā)和其他相關事項的專業(yè)人才，他們大多都是高學歷人士，具備將知識轉化為生產力的運作能力。
產品研發(fā)經理崗位職責
1.制定新產品研發(fā)計劃，論證計劃可行性；
2.監(jiān)督管理研發(fā)工作進度及質量；
3.研究新產品開發(fā)、根據不同領域的客戶要求，提出有效的解決方案。
4.負責市場監(jiān)測，能夠找準市場需求。
產品研發(fā)經理崗位要求
1.理工科相關專業(yè)本科以上學歷；
2.具有一定的技術或研發(fā)經驗；
3.專業(yè)知識扎實，并善于與實際操作相結合；
4.具有獨立思考及鉆研精神、創(chuàng)新精神；
5.有高度的責任心和強烈的事業(yè)心；
6.思維敏捷、勤奮踏實。
產品研發(fā)經理發(fā)展方向
產品研發(fā)是二十一世紀企業(yè)競爭的主戰(zhàn)場。想成為一個合格的產品研發(fā)經理，就必須面向市場，面向客戶，迅速的滿足客戶的需求，這樣才能使公司具有核心競爭力，那么創(chuàng)造核心競爭力的你也便被稱為當之無愧的大功臣，所以該職業(yè)具有很大的發(fā)展空間和挑戰(zhàn)性。
第12篇 技術研發(fā)產品經理崗位職責
企業(yè)采購技術研發(fā)產品經理 京東 北京京東世紀貿易有限公司,京東,京東世紀,京東世紀貿易有限公司,京東集團,京致衣櫥,京東 崗位描述
1. 對b類客戶進行研究、分析,為商業(yè)決策提供有價值的創(chuàng)新產品和解決方案。
2. 負責b2b企業(yè)采購平臺規(guī)劃、設計及實施落地工作。
3. 理解企業(yè)級采購、企業(yè)內部協(xié)同、支付、結算、對賬等領域,并且需要具備電商類商品、營銷、庫存、物流履約、發(fā)票、合同等方面知識。
4. 對產品數據分析挖掘,以數據角度推進產品規(guī)劃。
5. 負責協(xié)調各方團隊推進產品迭代及運營工作。
崗位要求
1. 5年及以上電商領域產品經驗,具有企業(yè)采購平臺規(guī)劃經驗者優(yōu)先。
2. 具有產品owner意識,積極主動、目標感明確。
3. 具有跨部門、跨多產品線協(xié)同工作經驗。
4. 具備良好的用戶體驗意識。
