店長崗位職責(zé)-化妝品（十二篇）

發(fā)布時間：2024-03-24 09:26:01 查看人數(shù)：85

店長崗位職責(zé)-化妝品

第1篇店長崗位職責(zé)-化妝品

1.主持負(fù)責(zé)專賣店的全面管理。

2.做好店內(nèi)衛(wèi)生,保持貨品、貨架、展臺、促銷臺、展板、海報等所有設(shè)施設(shè)備的整潔。

3.做好專賣店防火、防盜、防洪,并嚴(yán)格按照設(shè)備說明書維護店內(nèi)設(shè)施及電子設(shè)備正常運營,確保專賣店一切安全及正常運營。

4.保證店員人身安全、關(guān)心店員身體健康,了解店員心態(tài),做好人員管理和團隊建設(shè),以及見習(xí)店長和實習(xí)店員的人才儲備。

5.根據(jù)當(dāng)?shù)仡櫩吞攸c和營業(yè)中隨時出現(xiàn)的問題,結(jié)合店中情況總結(jié)、撰寫數(shù)套話術(shù),并及時傳授給廟員,總結(jié)撰寫的話術(shù)應(yīng)形成文字上報銷售經(jīng)理,并及時與其他店長分享,以相互促進、相互借鑒。

6.以身作則遵守店規(guī),并與店員及促銷員一起熟練掌握基礎(chǔ)護膚知識,能根據(jù)顧客膚質(zhì)和特點合理搭配,向顧客推薦適合的產(chǎn)品。

7.熟悉廟內(nèi)所有商品品牌、品名,能熟練說出店內(nèi)所有產(chǎn)品的產(chǎn)品特點,對商品擺放位置做到了如指掌。

8.了解市場流通品牌和常見產(chǎn)品的優(yōu)缺點和特性,對于指名購買流通產(chǎn)品的顧客,要有能力在保證成功銷售該產(chǎn)品的同時,推薦適合顧客特點的其他優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

9.熟練掌握電腦操作、店內(nèi)電子設(shè)備操作及word、e*cel文檔撰寫,做到能說、會寫、會講課。

10.每日召開店務(wù)會傳達公司政策或指令,聽取店員反饋意見、建議及匯報并及時向辦事處銷售經(jīng)理匯報。

11.及時填寫各種銷售報表,做到賬目日清日結(jié),保證賬、貨相符,并根據(jù)庫存情況和銷售情況制訂合理的要貨計劃。

12.每日向辦事處會計匯報當(dāng)日銷量及匯款數(shù)額,每月月底應(yīng)及時上交庫存盤點表、月度銷量報表和考勤表。

13.每月25日上報下月工作計劃,每月5日前上報工作總結(jié),每月1日前將下月銷售任務(wù)傳達店員。

14.及時分析店中銷售情況。提升銷量,執(zhí)行公司的促銷活動,解決店內(nèi)滯銷產(chǎn)品,并以先進先出原則出貨。

15.及時向辦事處經(jīng)理和銷售經(jīng)理匯報本店營業(yè)狀況、人員動態(tài)和特殊情況;表彰表現(xiàn)優(yōu)秀的店員,并可提議對優(yōu)秀員工進行獎勵。

16.做好專賣店貨品盤點。除周盤點及月盤點外,如有特殊情況應(yīng)隨時盤點,以保證隨時掌握店內(nèi)庫存狀況,確保丟失貨品后能及時發(fā)現(xiàn)責(zé)任人。

17.解決職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)該解決的相關(guān)問題,如遇到自己無法解決的問題,應(yīng)及時向辦事處匯報,以免導(dǎo)致問題久拖不決。

18.了解當(dāng)?shù)鼗瘖y品商店及超市的產(chǎn)品種類、產(chǎn)品陳列和價格行情,并及時與督導(dǎo)和銷售經(jīng)理進行溝通。

19.如遇消費者投訴,應(yīng)該與顧客耐心溝通,不得蠻橫無理、粗暴對待。如果不能圓滿解決,應(yīng)以婉轉(zhuǎn)口氣表明因職權(quán)有限無法定奪,懇請顧客留下聯(lián)系方式,待請示上級再做答復(fù),以爭取有緩沖時間和回旋余地,然后在第一時間向辦事處銷售經(jīng)理請示。

20.如有公安消防、城管、工商、稅務(wù)、質(zhì)量檢驗檢疫等政府部門工作人員,應(yīng)禮貌對待,盡量避免與之發(fā)生沖突,有特殊情況必須請示辦事處經(jīng)理方可答復(fù)對方,嚴(yán)禁意氣用事、自作主張而激化矛盾,導(dǎo)致無法收場。

21.店長必須盡心盡力、盡職盡責(zé),不得玩忽職守、得過且過。

22.店長必須以積極向上的心態(tài)和行動,感染見習(xí)店長、店員、實習(xí)店員,并帶動大家以良好態(tài)度面對所有顧客,不得有任何消極情緒影響他人。

23.店長必須展示自己的管理能力、銷售能力以及溝通能力,確保以德服人,從而樹立自己的威信。店長不得嫉賢妒能,不得以冷言冷語、給臉色瞪白眼等簡單粗暴的方式對待下屬。

第2篇二級店長崗位職責(zé)

二級城市百貨副店長成商集團控股有限公司成商集團控股有限公司,成商崗位工作概述

在店長的領(lǐng)導(dǎo)下,組織實施公司及店辦公會確定的市場拓展計劃和銷售目標(biāo)計劃;完善公司的客服體系,加強團隊的經(jīng)營與管理;繼承和豐富茂業(yè)的企業(yè)文化;當(dāng)好店長的參謀和助手,及時了解新的營銷理念、反饋市場動態(tài)。

任職資格:

1、年齡28-50歲,性別不限,身體健康,無不良嗜好。

2、專科或以上學(xué)歷,市場營銷、管理、經(jīng)濟、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè),掌握市場推廣、企業(yè)管理、營銷談判等基礎(chǔ)知識。

3、 5年以上大型商場零售工作經(jīng)驗,3年以上同職工作經(jīng)歷。

4、談判能力,管理能力,銷售分析能力強。

5、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。

第3篇高端女裝店長崗位職責(zé)

全球知名高端輕奢女裝店長 1.通過指導(dǎo)和訓(xùn)練建立有能力而強大的團隊, 建立團隊精神及團隊內(nèi)部溝通

2.負(fù)責(zé)每日店鋪營運以確保每日完成銷售指標(biāo)

3.組織店鋪晨會, 保持店鋪高度整潔

4.控制發(fā)票和滿足預(yù)算目標(biāo), 管理銷售收入和備用現(xiàn)金

5.向辦公室及零售經(jīng)理匯報費用, 銷售報告及分析

6.維護店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像

7.日常庫存管理

1.通過指導(dǎo)和訓(xùn)練建立有能力而強大的團隊, 建立團隊精神及團隊內(nèi)部溝通

2.負(fù)責(zé)每日店鋪營運以確保每日完成銷售指標(biāo)

3.組織店鋪晨會, 保持店鋪高度整潔

4.控制發(fā)票和滿足預(yù)算目標(biāo), 管理銷售收入和備用現(xiàn)金

5.向辦公室及零售經(jīng)理匯報費用, 銷售報告及分析

6.維護店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像

7.日常庫存管理

第4篇店長崗位職責(zé)五

店長崗位職責(zé)(五)

崗位要求:

1、性別不限,25―35歲,高中以上文化程度,五官端正,形象氣質(zhì)佳

2、銷售能力及責(zé)任心強,3年以上高檔賣場銷售管理經(jīng)驗

3、良好的店堂陳列及運營管理能力

4、較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力

職責(zé):

1、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略

2、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)盤點、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。

5、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列。

6、協(xié)助主管處理與改善專柜運作的問題。

7、協(xié)助主管與所在商場的溝通與協(xié)調(diào)。

8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動。

9、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。

10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。

第5篇網(wǎng)店店長崗位職責(zé)及職位要求

網(wǎng)店店長顧名思義就是負(fù)責(zé)管理網(wǎng)上開的店鋪管理者。

網(wǎng)店店長職位要求

1.一年以上網(wǎng)店工作經(jīng)驗；

2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，廣告、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

3.熟悉電子商務(wù)平臺特別是淘寶網(wǎng)的操作和其各種營銷工具的使用；

4.熟悉淘寶等網(wǎng)店平臺操作及推廣模式，并能制定相關(guān)的計劃，能獨立完成淘寶平臺的產(chǎn)品管理流程；

5.較強的數(shù)據(jù)分析能力；

6.能根據(jù)淘寶網(wǎng)絡(luò)市場不定期策劃淘寶商城營銷活動，及策劃相應(yīng)活動的廣告。

網(wǎng)店店長崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)店鋪的運營管理，策劃網(wǎng)站營銷活動方案，并推進執(zhí)行，完成營銷目標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)淘寶等網(wǎng)店日常的推廣項目，旺鋪、店鋪與標(biāo)題關(guān)鍵字策略、櫥窗推薦、論壇社區(qū)、搜索引擎營銷、淘寶直通車、淘寶客等，并配合店鋪自身的各類營銷推廣；

3.配合淘寶代運營方進行線上活動策劃及推廣方案，監(jiān)督執(zhí)行，并負(fù)責(zé)活動后期數(shù)據(jù)統(tǒng) 計，提供效果分析報告；

4.偵測同行業(yè)運營情況及市場最新動態(tài)，發(fā)掘新的商機或商品；

5.負(fù)責(zé)上下架商品、協(xié)助代運營方建立在線客服體制；

6.網(wǎng)店的營銷管理，包括網(wǎng)店流量，訂單等效果數(shù)據(jù)研究等；

7.分析每日營運情況，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含內(nèi)在問題，有針對性的提出解決辦法；

8.針對顧客、市場、購買過程中的問題，及時調(diào)整。

第6篇直營門店店長崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)整個店面的管理,人員管理及店面整潔;

2. 完成公司下達所轄區(qū)域內(nèi)的車輛業(yè)務(wù)任務(wù)量指標(biāo);

3. 負(fù)責(zé)展車的進銷存管理,以及協(xié)助開拓所轄區(qū)域內(nèi)的sp合作商;

4. 協(xié)助資產(chǎn)部門參與風(fēng)險資產(chǎn)處置,包括配合逾期租金催收、風(fēng)險資產(chǎn)處置等;

5. 積極完成公司交付的其他工作。

任職資格:

1.學(xué)歷要求:最低: 專科 ;

2.工作經(jīng)驗:2年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗、有從事銷售主管或金融主管的行業(yè)經(jīng)驗。

3.工作技能:

★有廣汽品牌店的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

★有客戶資源者優(yōu)先;

★有駕照、熟練駕駛者優(yōu)先;

★熟悉銷售、售后各環(huán)節(jié)的控制;

★具有較強的溝通、談判能力,能夠通過全面的客戶關(guān)系管理,培養(yǎng)、建立合作伙伴的業(yè)務(wù)能力及忠誠度;

★具有較強的團隊意識,自我管理能力;

★熟練運用office辦公軟件;

★思維敏銳,具備良好的執(zhí)行能力、分析判斷能力;

★擅長團隊建設(shè)和管理;具備良好的控制、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;

★具有良好的職業(yè)操守,強烈的責(zé)任心,具開拓進取精神,能承受工作壓力;

4.其它:有較強的溝通影響能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S能力和抗壓能力。

第7篇商超店長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營管理工作;

2. 根據(jù)集團公司要求完成下達的各項經(jīng)營指標(biāo);

3. 監(jiān)督門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)工作;

4. 執(zhí)行集團及上級下達的商品價格變動;

5. 執(zhí)行集團下達的促銷活動,掌握門店銷售動態(tài),向集團建議新商品引進和滯銷商品調(diào)整;

6. 監(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理;

7. 監(jiān)督和審核超市門店的會計、收銀、票據(jù)輸入等工作;

8. 保證門店的清潔衛(wèi)生與安全;

9. 對門店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規(guī)范報告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理;

10. 集團各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行;

11. 迅速處理突發(fā)的意外事件,如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫等。

任職資格:

1. 年齡25-40歲,性別不限;

2. 大專以上學(xué)歷,市場營銷、連鎖經(jīng)營管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3. 具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,且具有1年以上大型連鎖賣場店長崗位經(jīng)歷;

4. 具有較強的賣場零售經(jīng)營知識及管理技能;

5. 熟悉商品知識、顧客消費心理,能根據(jù)季節(jié)及市場流行特點合理安排各類商品的推廣及銷售;

6. 具備較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和組織、協(xié)調(diào)能力,能承受較強的工作壓力。

第8篇店長導(dǎo)購崗位職責(zé)

1. 管理店鋪員工

1)按照區(qū)域銷售的工作計劃和要求,負(fù)責(zé)分派工作任務(wù),對店員工進行工作輔導(dǎo),激發(fā)店員的工作熱情和積極性;

2)指導(dǎo)和督促每一位店鋪導(dǎo)購,確保其具備完整和準(zhǔn)確的作品知識、品牌歷史和文化;

3)負(fù)責(zé)按照品牌的服務(wù)準(zhǔn)則督導(dǎo)店員,確保給與顧客周到的服務(wù)和美好的購物體驗;

4)監(jiān)督店員的工作業(yè)績和表現(xiàn),向區(qū)域銷售經(jīng)理匯報,并提供提高和改善的意見;

5)指導(dǎo)和監(jiān)督店員儀容儀表,確保每一位店員的個人行為和形象符合品牌要求。

2. 管理店鋪運營

1)安排和監(jiān)督每日盤點,配合庫管安排月底盤點,全面負(fù)責(zé)開店至晚上關(guān)店過程中全部商品出入庫的數(shù)目核對及安全擺放,安排作品進出及記錄,收寄調(diào)貨作品時應(yīng)及時跟蹤作品狀態(tài),更新電腦記錄;

2)監(jiān)督監(jiān)控系統(tǒng)、電腦系統(tǒng)的正常運行,并及時報告;

3)店鋪商品陳列管理,及留意店內(nèi)整體環(huán)境,保持整潔有序;

4)管理和上交店鋪運營過程中的財務(wù)憑據(jù);

5)完成日常報告并且確保準(zhǔn)確性,以電郵形式遞交公司相關(guān)負(fù)責(zé)人士;

6)處理店鋪內(nèi)各類突發(fā)事件,包括各種投訴,并且及時協(xié)助銷售顧問的銷售工作。

3. 銷售計劃的實施和匯報

1)達到與區(qū)域銷售經(jīng)理相互認(rèn)可的店鋪銷售目標(biāo),包括銷售額和商品組合;

2)協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理制定其銷售目標(biāo),在銷售過程中協(xié)助其他成員達成目標(biāo);

3)有效客戶數(shù)據(jù)的收集和管理,維持與客戶的長期良好關(guān)系;

4)了解市場動態(tài),競爭品牌等相關(guān)信息。

職位要求:

1.至少五年以上奢侈品或高檔品牌服裝銷售工作經(jīng)驗;

2.高中及高中以上學(xué)歷;

3.熱愛奢侈品零售行業(yè)者佳;

4.出色的管理或者交流能力的;

5.熟悉辦公自動化軟件操作(word / excel/ power point )及郵件收發(fā)

6.年齡:35歲以下

第9篇體驗店店長崗位職責(zé)

直營體驗店店長特斯拉汽車(北京)有限公司拓速樂汽車銷售服務(wù)(成都)有限公司,拓速樂主要職責(zé)

? 通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和推廣來驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展,最大程度提升銷售成績

? 落實運營政策和流程來滿足客戶需求,同時幫助特斯拉達到銷售目標(biāo)

? 負(fù)責(zé)面試和候選人招聘,選擇合適的人才幫助達成體驗店的銷售和交付目標(biāo)

? 管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工,幫助他們持續(xù)達成公司業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)

? 負(fù)責(zé)計劃、執(zhí)行和跟進體驗店運營任務(wù)和項目,包括但不僅限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動

? 控制體驗店成本,包括員工、供給和服務(wù)

? 堅持按照公司流程進行產(chǎn)品展示和庫存管理

? 在當(dāng)?shù)貓F隊實驗并推廣提高日常工作效率的方法,與同事及管理層分享最佳實踐

? 在公司內(nèi)外部溝通中代表特斯拉并保持專業(yè)和負(fù)責(zé)的態(tài)度

? 你的績效將通過并不限于以下幾個方面來評估:很好的管理一個高效的銷售顧問團隊能力,使得團隊能夠達成優(yōu)秀的銷售成果以及維持活躍的潛在客戶群體;使團隊能夠達成交付目標(biāo)以及為客戶提供良好的購買及車輛交付的體驗,處理好車輛購買及交付過程中發(fā)生的客戶投訴管理產(chǎn)品專員、銷售主管、交付專員,鼓勵銷售團隊積極主動的與潛在客戶聯(lián)系;跟進所有的銷售并確保客戶滿意,保持良好的客戶關(guān)系;管理車輛交付的過程,確保客戶在交付過程中的良好體驗。

? 員工須認(rèn)真學(xué)習(xí)了解公司及產(chǎn)品的相關(guān)知識,并通過公司內(nèi)部測試,否則將不能達到正式員工的標(biāo)準(zhǔn)和要求

? 以積極正向、職業(yè)成熟的管理方式帶領(lǐng)和培養(yǎng)團隊,并且在整個團隊中發(fā)揮積?極正向的領(lǐng)導(dǎo)作用,促進團結(jié)向上的氛圍在整個公司層面的形成

? 和外部客戶、外部人員,保持清晰、準(zhǔn)確、職業(yè)、禮貌的溝通和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團隊協(xié)作(包括與上下級之間;同部門、跨部門;同門店、跨門店;同地區(qū)、跨地區(qū)之間)

? 其他職責(zé):根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成管理層指定的其他工作

職位要求

? 8年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗,能夠達到或超出銷售目標(biāo);3年以上團隊管理經(jīng)驗

? 優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力

? 對銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力

? 自我驅(qū)動,具有出色的時間管理能力,高度關(guān)注細(xì)節(jié)

? 認(rèn)可特斯拉的創(chuàng)業(yè)公司文化,具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì)

? 抗壓能力強,能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作,達到公司業(yè)績?指標(biāo)要求

? 良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力

? 有能力同時管理多個項目,把控優(yōu)先級,堅持按時達成業(yè)務(wù)目標(biāo)

? 優(yōu)秀的書面和口語溝通能力

? 優(yōu)秀的和公司內(nèi)外各層級人員溝通的能力

? 采用人性化的方式熱情地投入銷售管理和運營

? 具有建立合作型關(guān)系的能力,并作為一名受人尊敬和信任,他人樂于一起工作的業(yè)務(wù)伙伴

? 在零售店運營系統(tǒng)方面有扎實的知識和可以證明的工作經(jīng)驗

? 本科或以上學(xué)歷

第10篇高端店店長崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所轄店鋪(高端女鞋)的人、貨、場的全面管理工作,帶領(lǐng)團隊達成公司銷售目標(biāo);

2、做好vip維護與開發(fā)工作,了解顧客的需求,對顧客進行營銷,促進顧客成交;

3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等管理工作;

4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

5、做好新員工與老員工的傳幫帶工作,培養(yǎng)專業(yè)人才;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格

1、高中以上學(xué)歷,有2年以上店長管理經(jīng)驗;

2、有銷售女鞋或高檔女裝工作3年以上經(jīng)驗,敢于挑戰(zhàn)者優(yōu)先;

3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,有付出與大愛精神、注重團隊意識,集體利益至上;

4,性格外向,開朗活潑,口齒伶俐;

5、年齡18-35歲,身體健康。

第11篇會所店長崗位職責(zé)

會所店長深圳市優(yōu)美世界服飾有限公司深圳市優(yōu)美世界服飾有限公司,優(yōu)美世界 1、知名女裝品牌5年以上工作經(jīng)歷,2年以上管理門店的經(jīng)驗;

2、性格開朗穩(wěn)重,形象氣質(zhì)佳、身體健康 ,身高160cm以上;

3、年齡26-35周歲,大專及以上學(xué)歷;

4、心態(tài)及技能:誠實守信、有責(zé)任心、積極進取、目標(biāo)清晰;時尚靚麗、善于溝通、團隊合作、熱情主動、學(xué)習(xí)能力強、團隊激勵;有服裝銷售經(jīng)驗、敏銳深刻的思維能力、專業(yè)的服務(wù)技巧、具備教練技術(shù)、能夠承受工作壓力、發(fā)揮團隊優(yōu)勢;

5、語言能力:普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢的方言;

6、六天八小時,嚴(yán)格按照勞動法支付加班工資。

第12篇產(chǎn)品店長崗位職責(zé)

知名數(shù)碼產(chǎn)品專賣店店長急招貫徹執(zhí)行公司零售策略,完成銷售指標(biāo);根據(jù)本店特點,和公司一起制定銷售指標(biāo),分解、落實指標(biāo);

2、日常銷售情況分析,包括進店人數(shù)、銷售產(chǎn)品,演示數(shù)量等等;

3、店內(nèi)人員的管理,包括招聘店員、日常排班考勤、督促銷售目標(biāo)的實現(xiàn)、激勵團隊以及人員培訓(xùn)等;

4、處理解決店員不能解決的疑難問題、顧客異議、爭議、售后服務(wù)等;

5、店面客情管理;建立、完善本店客戶資源檔案,并配合公司其它部門充分利用此資源;

6、貫徹執(zhí)行公司市場策略,在市場部的指導(dǎo)下組織布置店內(nèi)的商品布局,保持店面的新穎和變化性;維持店內(nèi)整齊、清潔及樣機設(shè)備的正常工作;

7、完成與商場銷售對帳的工作,并負(fù)責(zé)專賣店的所有現(xiàn)金及相關(guān)財務(wù)報表;

8、負(fù)責(zé)專賣店的庫存及相關(guān)庫存報表;

9、負(fù)責(zé)樣機、設(shè)備、日用品、促銷品、宣傳品等的使用、保管及申請工作;