導語:這份自查報告直擊“四風”整治關(guān)鍵環(huán)節(jié),不繞彎、不空談,把問題查得實、原因挖得深、措施定得準。文字簡練有分量,脈絡(luò)清晰見態(tài)度,是基層單位開展作風自查時可參閱的務(wù)實范本。
報告屬性
| 適用對象 | 適合剛接觸公文寫作的基層單位新人,比如商務(wù)局新來的辦事員,不太會寫自查類報告的小白。 |
| 使用場合 | 這是給縣委或上級部門提交的四風問題自查整改報告,用在教育實踐活動期間匯報工作進展和整改打算,屬于正式的機關(guān)內(nèi)部匯報材料。 |
| 核心內(nèi)容 | 先老實擺出四風方面的問題,不回避不遮掩;再講清楚怎么改、誰來改、什么時候改,重點落在“真查真改”上,體現(xiàn)政治態(tài)度和行動決心。 |
| 內(nèi)容體量 | 2500字 |
| 報告關(guān)鍵詞 | 四風專項整治、群眾路線教育 |
報告正文
一、自查情況
(一)及時召開專題會議,傳達四風突出問題專項整治文件精神并進行了安排部署。局黨組書記、局長郭遠方同志全文傳達了《中共桂東縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組印發(fā)關(guān)于深入開展四風突出問題專項整治的工作方案的通知》,就制定本局工作方案、開展個人自查、召開座談會、制定工作制度、召開民主生活會、專項評議等重點工作進行了安排,明確了完成時限及責任人,要求每到一個時間節(jié)點必須按文件要求完成相關(guān)工作。
(二)開展批評與自我批評,著重從四風突出問題、理論學習、工作作風、工作紀律、服務(wù)意識等方面查擺剖析了存在的問題。
1、領(lǐng)導班子和班子成員不同程度地存在一些四風方面的問題。形式主義方面主要表現(xiàn)為存在唯書唯上現(xiàn)象;開拓進取精神不夠,一定程度上存在守攤子現(xiàn)象;遇事多強調(diào)客觀條件,對自身主觀努力方面認識不足。官僚主義方面主要表現(xiàn)為學習不求甚解,滿足于看了和讀了,對精神實質(zhì)沒有把握;深入管理服務(wù)企業(yè)和對象的調(diào)查研究時間少,深入交流少,幫助解決實際的問題不夠;存在辦事拖拉的現(xiàn)象。享樂主義方面主要表現(xiàn)為工作怕苦怕累,得過且過,不想創(chuàng)造性開展工作;存在與待遇更好的單位相比較覺得吃虧的思想;接受過管理服務(wù)對象的請吃。奢侈之風方面主要表現(xiàn)為公務(wù)活動中不但沒有做到光盤要求,有時還講排場、比闊氣,存在浪費現(xiàn)象;機關(guān)日常運轉(zhuǎn)、辦公用品購置等存在浪費現(xiàn)象;存在住宿費超標的現(xiàn)象。
2、思想觀念還不夠解放,制度還不夠健全。對十八大精神的實質(zhì)掌握不深透,對機關(guān)紀律整頓認識不到位,隨著經(jīng)濟不斷發(fā)展,社會各界對商務(wù)工作的要求越來越高,商務(wù)的作用越來越重要,商務(wù)的地位也越來越突出,使商務(wù)工作面臨更多新情況、新挑戰(zhàn),客觀上要求商務(wù)工作者進一步解放思想、改革創(chuàng)新工作方式方法,建立健全制度。在新的形勢面前,對商務(wù)工作的思路認識、還不能完全符合科學發(fā)展觀的要求,思想觀念中存在受條條框框和陳舊觀念束縛的問題。表現(xiàn)為工作中習慣于按照既有的規(guī)定辦和按照上級領(lǐng)導的意見辦,缺少靈活應(yīng)變的工作方法和措施。
3、政治學習還不夠深入。一是沒有把理論學習放在重要位置。學習存在片面性,平時只重點抓好專業(yè)知識的學習更新,對黨政理論研究缺乏重視。二是存在著以干代學的思想。認為工作過程就等于學習過程,而沒有抽出專門的時間去系統(tǒng)地學習理論、研究理論,有惰性的心理。三是學習理論的深度不夠。學習理論只是停留在理解表層意義的水平,滿足于記住幾條重要法律條文,缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習,未能在把握科學體系和理論精髓上下功夫。
4、干部教育還不夠嚴格。由于抓干部隊伍思想教育和素質(zhì)教育的力度不夠,導致有些干部工作質(zhì)量不高,服務(wù)意識不強。一是個別干部身上有紀律松懈、作風不扎實、工作不嚴謹、態(tài)度不謙虛等現(xiàn)象。二是班子成員和職工的思想交流不夠,滿足于聽工作匯報,沒有從根本上掌握職工的思想動態(tài),開展談心交流活動不夠。
二、整改措施
上述問題的產(chǎn)生和存在,既有社會對商務(wù)工作要求不斷提高、商務(wù)工作環(huán)境和條件發(fā)生變化、商務(wù)管理體制不斷完善的原因,但更重要的,是由于我們對科學發(fā)展觀認識還不夠深、方法和能力還不夠強等主觀原因所致。縣商務(wù)局黨組決定從以下四個方面進行整改。
一要嚴格標準,嚴格要求,切實加強制度建設(shè)。成立了局四風問題專項整治工作領(lǐng)導小組,修訂、完善、出臺了上下班制度、出差請假制度、車輛管理制度、接待制度、費用管理制度等一系列制度。出臺的管理制度嚴格遵循國家現(xiàn)行法律法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合商務(wù)局實際,經(jīng)局黨組集體研究制定,其目的是為了進一步規(guī)范機關(guān)工作秩序,切實提高工作效率,形成以制度管人、按制度辦事、用制度規(guī)范各種行為的長效機制,狠剎四風突出問題。
二要突出重點,注重實效,切實加強班子成員整改。切實加強部領(lǐng)導班子思想政治建設(shè),不斷提高理論素養(yǎng),嚴守黨的政治紀律,完善議事決策機制。切實解決四風問題,改進調(diào)查研究工作,加強聯(lián)系群眾、服務(wù)基層工作,堅持從嚴管理黨員干部,認真解決會風文風問題,厲行勤儉節(jié)約。建立防范四風的長效機制,促進查改四風常態(tài)化,抓好建章立制。切實加強機關(guān)作風建設(shè),發(fā)揮示范帶動作用,突出整治不良風氣,搭建實績展示平臺,把從嚴要求與關(guān)愛激勵結(jié)合起來。
三要勤于學習,善于學習,切實加強思想作風建設(shè)。加強干部作風建設(shè),首要任務(wù)就是要加強思想作風建設(shè)。思想作風是黨風建設(shè)的靈魂。要重點查找是否存在應(yīng)酬有時間、學習沒時間;娛樂有時間、學習沒時間;學習表面化、淺嘗輒止;夸夸其談、學用脫節(jié)等問題。學習要與時俱進,是每個人生命力、創(chuàng)造力的重要源泉,也是增長才干,提高能力的重要途徑。商務(wù)局全體干部職工一定要牢固樹立終身學習的理念,做學習的模范、勤學善用的表率:既要勤于學習,更要善于思考,不僅能學習理論條條,更能學以致用,解決實際工作中的困難和問題;既要學習業(yè)務(wù)知識,更要學習科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想,堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦。要堅持理論聯(lián)系實際,把學習的知識與解決問題結(jié)合起來,努力做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一。
四要發(fā)揚民主,搞好團結(jié),切實加強領(lǐng)導作風建設(shè)。堅持凡重大決策,要加強調(diào)查研究,充分發(fā)揚民主,廣泛征求各方面意見;日常工作,按照領(lǐng)導職責分工,大膽決策,敢于負責。要強化政治紀律意識,不準公開發(fā)表和散布有悖黨的路線方針政策的言論。領(lǐng)導干部要帶頭講政治、顧大局、守紀律,堅持按制度和程序辦事。要增強民主意識,善于團結(jié)共事,形成心齊氣順、風正勁足的新局面。班子成員之間要大事講原則,小事講風格,論事不論人,產(chǎn)生分歧坦誠相見,發(fā)現(xiàn)問題及時提醒,見有不足相互補臺,在合作共事中加強理解,在團結(jié)奮斗中實現(xiàn)和諧。
五要貼近群眾,關(guān)心群眾,切實加強工作作風建設(shè)。群眾路線是黨的根本工作路線。要下基層、企業(yè)、鄉(xiāng)村搞好調(diào)查研究,實地掌握民情,傾聽群眾訴求,對群眾存在的困難和問題,要一件一件的抓,一項一項的辦好。要結(jié)合實際情況,促進落實各項惠民政策,推動解決當前群眾關(guān)心和反映強烈的食品、藥品、酒品、肉品安全等突出問題,不斷優(yōu)化服務(wù)。
報告格式怎么寫
標題直接點明“自查情況”和“整改措施”,分一、二大塊;有小標題(一)(二)和數(shù)字序號;正文用分號、句號斷開;結(jié)尾沒落款但隱含單位立場。









