導(dǎo)語(yǔ)：勞動(dòng)年檢自查自糾報(bào)告，為您梳理用工合規(guī)關(guān)鍵點(diǎn)。聚焦常見(jiàn)疏漏與實(shí)操改進(jìn)建議，交上去踏實(shí)。適合邊查邊寫、邊改邊用，讓年檢準(zhǔn)備更輕量、更靠譜。
報(bào)告屬性
| 適用對(duì)象 | 適合小企業(yè)hr或行政新人，沒(méi)啥經(jīng)驗(yàn)但得交差，文字不用太專業(yè)，講清楚就行。 |
| 使用場(chǎng)合 | 這個(gè)報(bào)告是給縣人社局交的勞動(dòng)年檢材料，用來(lái)應(yīng)付上級(jí)檢查，說(shuō)明公司自己查過(guò)了、沒(méi)問(wèn)題，屬于例行公事類匯報(bào)。 |
| 核心內(nèi)容 | 我們公司認(rèn)真自查了用工情況，合同簽了、社保交了、工資沒(méi)欠、童工沒(méi)用，完全守法，沒(méi)違規(guī)問(wèn)題，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心。 |
| 內(nèi)容體量 | 650字 |
| 報(bào)告關(guān)鍵詞 | 年度勞動(dòng)年檢 |
報(bào)告正文
勞動(dòng)年檢自查自糾報(bào)告范文
ｘｘ縣人力資源和社會(huì)保障局： 根據(jù)沭人社發(fā)[20__]10號(hào)文件精神，我公司及時(shí)組織人員，認(rèn)真的對(duì)本單位勞動(dòng)用工情況作了全面清理，積極開(kāi)展了勞動(dòng)用工自查自糾工作。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、成立了勞動(dòng)用工自查自糾工作小組。由人力資源部長(zhǎng)任組長(zhǎng)親自抓，小組成員積極配合，按勞動(dòng)法律規(guī)定，對(duì)本單位與職工簽定的勞動(dòng)合同、應(yīng)繳納的有關(guān)費(fèi)用進(jìn)行了全面清理、檢查，確保勞動(dòng)合同有效和勞動(dòng)者公平就業(yè)。長(zhǎng)久以來(lái)，盡管企業(yè)效益一直不好車間發(fā)貨任務(wù)時(shí)多時(shí)少，不太穩(wěn)定，但公司領(lǐng)導(dǎo)宅心仁厚，愛(ài)民如子，全心全意為職工著想，并本著以人性化管理的原則，不招用童工，善待職工，時(shí)刻注意職工的需求，并從細(xì)微處體貼員工，為職工實(shí)行福利餐，早餐免費(fèi)，午餐菜類只收取0.5元錢，設(shè)身處地為職工著想。
企業(yè)做到再苦再難，不克扣，不欠發(fā)職工工資，解除職工的后顧之憂。
二、合同清理情況。我單位現(xiàn)有職工27人，除3人外的其他職工均與單位簽定了勞動(dòng)合同。合同文本均使用由臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一印制的《勞動(dòng)合同書》。企業(yè)嚴(yán)格按照人力資源招聘程序，確保錄用人員，資料存檔，備案齊全，并按勞動(dòng)保障要求，與職工簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議，建
立勞動(dòng)用工臺(tái)賬等詳細(xì)文件歸檔保存?zhèn)洳椤?三、按法律規(guī)定和有關(guān)規(guī)定，公司在____年度自覺(jué)遵守人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)，嚴(yán)格按人力資源和社會(huì)保障要求，企業(yè)積極為員工交納社會(huì)保險(xiǎn)金。我單位按時(shí)、足額的繳納了各項(xiàng)費(fèi)用。
四、通過(guò)自查自糾，我單位未發(fā)現(xiàn)違反“兩法”的現(xiàn)象發(fā)存在。
山東ｘｘ化肥有限公司
20__年4月30日
報(bào)告格式怎么寫
標(biāo)題點(diǎn)明主題，開(kāi)頭有稱謂和引據(jù)，正文分點(diǎn)列項(xiàng)（一、二、三、四），結(jié)尾落款帶單位和日期，很標(biāo)準(zhǔn)的公文套路。
