導(dǎo)語：這份自查報告為您明確“兩個責(zé)任”落實中的關(guān)鍵點與常見盲區(qū)。用平實語言講清該查什么、怎么查、如何改。讀起來明白，交上去也踏實，專門為黨員日常履職梳理思路而備。
報告屬性
| 適用對象 | 剛接觸黨務(wù)工作的基層新人，寫作基礎(chǔ)一般，需要模板參照，不太熟悉報告語言和結(jié)構(gòu)。 |
| 使用場合 | 這是給總公司黨委寫的正式工作匯報，用在黨風(fēng)廉政建設(shè)專項檢查或階段性總結(jié)時提交，核心用途是展示落實情況、接受監(jiān)督考核。 |
| 核心內(nèi)容 | 講清楚公司怎么落實“兩個責(zé)任”，怎么找風(fēng)險點，怎么整改，怎么建機制，突出“真抓、實做、有痕跡、能檢查”。 |
| 內(nèi)容體量 | 1700字 |
| 報告關(guān)鍵詞 | 年度黨風(fēng)廉政建設(shè) |
報告正文
按照總公司黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任動員會的要 求， 公司迅速進行了工作部署，分解、明確了工作職責(zé)。有關(guān)情況匯報如下：
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任落實情況
總公司召開黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任動員會后，公司立即召集中層干部進行了集中學(xué)習(xí)，傳達了總公司有關(guān)要求，對下一步推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和深化正風(fēng)肅紀工作進行了部署。
會議要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門負責(zé)人正確認識兩個責(zé)任的深刻內(nèi)涵，以身作則、廉潔自律，不斷強化政治意識，堵住管理漏洞，嚴防廉政風(fēng)險。其中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子要履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，組織黨員干部開展黨風(fēng)廉政教育;黨支部紀檢部門要切實履行監(jiān)督責(zé)任，按照總公司總體要求，明確職責(zé)定位，落實法規(guī)制度，從源頭上防止腐敗發(fā)生。
為切實落實好兩個責(zé)任，抓好公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立如下長效機制：
(一)公司領(lǐng)導(dǎo)班子落實主體責(zé)任的情況納入年度述職及考核，接受總公司黨委檢查，接受群眾監(jiān)督;
(二)公司黨支部紀檢部門建立舉報電話、郵箱和信箱，確保舉報人舉報途徑暢通、安全;
(三)為確保責(zé)任分解、層層落實，公司各部門負責(zé)人與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，具體落實廉政建設(shè)工作;年度考核時，需認真總結(jié)本年度廉政工作內(nèi)容，接受領(lǐng)導(dǎo)班子檢查和群眾監(jiān)督;
(四)公司黨支部紀檢部門定期以部門為單位，查找管理漏洞和廉政風(fēng)險，針對性地實施監(jiān)管;
(五)健全黨支部定期廉政建設(shè)學(xué)習(xí)機制，不斷加強對全體黨員干部的廉政教育;
(六)繼續(xù)加強黨務(wù)人員培養(yǎng)、配備，建設(shè)高素質(zhì)、有責(zé)任的黨務(wù)、紀檢工作隊伍，加大執(zhí)紀、監(jiān)督、問責(zé)等工作力度。
二、廉政風(fēng)險點查找情況
公司成立以來，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真參加風(fēng)險點查找工作，細心聽取群眾意見和民主生活會提出的突出問題，有針對性地制定肅紀和制度建設(shè)的具體措施。查找工作分三個階段完成：
(一)清權(quán)確責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)班子及部門負責(zé)人明確工作范圍、職責(zé)任務(wù)及涉及人員;
(二) 風(fēng)險排查：相關(guān)人員及部門結(jié)合實際工作，梳理工作流程，排查廉政風(fēng)險，確定風(fēng)險點;
(三)建章立制：完善制度、措施，根據(jù)風(fēng)險點及時補充新的制度和措施。
針對人力資源管理、資金管理、資產(chǎn)管理、采購管理、預(yù)算管理、配合總局管理、市場銷售業(yè)務(wù)、設(shè)備發(fā)貨流程、消防安全及保密工作等十二個方面的工作，公司認真查找、梳理了各類風(fēng)險點，根據(jù)可能存在的風(fēng)險，新建和完善制度和措施50條，優(yōu)化工作流程47項。
通過以上工作，公司領(lǐng)導(dǎo)班子落實了主體責(zé)任，進一步完善了防控風(fēng)險的制度設(shè)計，從源頭堵住了公司運行中的管理漏洞，為公司的健康發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。
三、整改措施制定情況
公司針對存在的風(fēng)險點，修訂并完善了相關(guān)制度，通過制度約束和過錯責(zé)任追究機制的建立，確保在重大項目建設(shè)、人員考核任用、大額資金使用、激勵機制落實、公務(wù)接待等容易出現(xiàn)廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)做到令行禁止、嚴格落實臺及總公司的各項要求，具體包括：
(一)公司決策方面，領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格執(zhí)行《總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》和《 三重一大決策實施細則》，確保重大決策事項、重要人士任免及重大項目安排等決策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化，杜絕一言堂和暗箱操作;
(二)在用人方面，嚴格遵循《人力資源管理制度》等6項制度，規(guī)范人力資源管理行為，明確人力資源管理工作職責(zé)，充分做到透明、公開、公正。
(三)在管財方面，嚴格執(zhí)行《總公司財務(wù)管理辦法》及《公司財務(wù)制度》等12項制度，確保費用逐級審核、款項專款專用、嚴控成本費用支出。
(四)在管物方面，遵照《總公司設(shè)備購買管理辦法》及《公司固定資產(chǎn)管理辦法》等3項制度，按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級負責(zé)、責(zé)任到人、優(yōu)化配置、管用結(jié)合的原則，有效提高公司固定資產(chǎn)管理水平，確保國有資產(chǎn)安全完整，防止國有資產(chǎn)流失，確保資產(chǎn)合理配置和有效使用。
四、微博、微信承諾書的簽署情況
根據(jù)臺 講政治、管隊伍、守紀律活動的要求，公司近150名員工已全部簽署了《微博、微信信息發(fā)布承諾書》，公司黨支部將監(jiān)督落實并留檔備查。
下一步，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將繼續(xù)認真履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任;公司黨支部紀檢部門也將恪盡職守、秉公執(zhí)紀，將監(jiān)督責(zé)任落實到位，隨時接受總公司檢查，接受公司員工監(jiān)督
報告格式怎么寫
標題點明主題，開頭有依據(jù)說明；正文分塊編號（一、二、三…），每塊有小標題；結(jié)尾有總結(jié)句，落款隱含在文末署名里。
