導(dǎo)語：這份報告直擊作風(fēng)整改關(guān)鍵點，不空談、不繞彎，用實在話講實在事。從問題梳理到改進(jìn)路徑，層層遞進(jìn)、邏輯性清晰，既有反思深度，又具操作溫度。寫材料時可直接借鑒思路與表達(dá)節(jié)奏，省力又提氣。
報告屬性
| 適用對象 | 剛進(jìn)機關(guān)的新同事，寫材料沒經(jīng)驗，需要模板照著填，對公文格式還不熟。 |
| 使用場合 | 這是給上級單位匯報問題調(diào)查和整改情況的正式報告，用在通報批評后向上級說明怎么查、怎么罰、怎么改，屬于機關(guān)內(nèi)部工作匯報。 |
| 核心內(nèi)容 | 出了問題不遮掩，先說查實了誰干啥錯事，再說怎么處理人，最后重點講以后怎么管、怎么防，態(tài)度誠懇 動作實在。 |
| 內(nèi)容體量 | 750字 |
| 報告關(guān)鍵詞 | 明察暗訪通報 年度效能考核 水利行風(fēng)建設(shè) 工作紀(jì)律整改 機關(guān)作風(fēng)整頓 |
報告正文
我局高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)即責(zé)成局效能辦赴市水務(wù)集團(tuán)、市江閘壩工程管理處對通報情況開展調(diào)查核實，提出處理和整改意見。
一、調(diào)查核實情況
經(jīng)調(diào)查情況如下：
1、市水務(wù)集團(tuán)用水服務(wù)大廳工作人員付杰艷，10月10日下午違反管理制度上網(wǎng)聊天，情況屬實。
2、市江閘壩工程管理處205室一名工作人員上網(wǎng)玩游戲一事。經(jīng)核實，該職工郭友春，為管理處駕駛員，因當(dāng)時未出車，在辦公室待命時上網(wǎng)玩游戲。
二、處理意見
1、市水務(wù)集團(tuán)供水分公司對當(dāng)事人付杰艷進(jìn)行了通報批評，記工作差錯一次，扣200元；對部門負(fù)責(zé)人記差錯一次，扣100元。
2、市江閘壩工程管理處18日上午召開職工大會，對事件進(jìn)行了通報，明確了工作紀(jì)律要求：所有職工，包括駕駛員不得在上班時間違反規(guī)定進(jìn)行娛樂活動。
3、我局處理意見：對明察暗訪兩當(dāng)事人，按照局目標(biāo)考核制度，扣除所在部門年度目標(biāo)考核對應(yīng)分值，本人本年度不得評優(yōu)。
三、整改措施
1、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，強化紀(jì)律意識。在本周將召開的全局職工大會上，對明察暗訪情況進(jìn)行通報，對當(dāng)事人予以批評，宣布處理決定；并要求全體干部職工引以為戒，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴(yán)格約束工作紀(jì)律和行為。
2、加強監(jiān)督檢查，強化責(zé)任意識。我局在今后的工作中，將進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任，建立班子負(fù)責(zé)科長，科長負(fù)責(zé)科員的檢查制度，不定期的開展檢查，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，確保各項規(guī)章制度落實到實處。
3、抓好發(fā)展提升年活動，強化服務(wù)意識。以本次整改為契機，通過開展發(fā)展提升年活動，進(jìn)一步加強水利行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，大力推進(jìn)服務(wù)型、責(zé)任型、效能型機關(guān)建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行“市水務(wù)局改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)十項措施”，全局干部職工對照“十項措施”找差距，努力使干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律明顯加強，工作能力明顯提高，進(jìn)一步提升機關(guān)效能和服務(wù)水平。
報告格式怎么寫
有標(biāo)題（雖未顯示但隱含）、稱謂（隱含“上級部門”）、分塊小標(biāo)題（一、二、三）、條目式羅列、結(jié)尾無落款但暗含責(zé)任主體。
