2026年度學院領導班子述職述廉報告

報告屬性

報告正文

__年是學校貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，全面深化綜合改革的開局之年，也是深入實施學校“__”建設發展規劃的重要一年。一年來，學校領導班子團結帶領全校師生，進一步解放思想、深化改革，學校發展呈現出良好勢頭，各項事業邁上了新的臺階。根據上級有關要求和學校工作安排，下面，我代表學校領導班子報告有關工作。

一、加強思想建設，進一步凝聚改革發展共識

一年來，學校領導班子堅持把學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和_____系列重要講話精神，作為首要的政治任務，貫穿學校改革發展始終。

一是強化理論武裝。以推進學習型黨組織建設為目標，通過召開相關會議及時學習傳達、推動校院兩級理論學習中心組集中研學、組建理論學習講師團宣講、廣泛開展在線學習以及各類讀書活動等形式，深入學習領會___和省委的有關精神。特別是，強調學校領導班子及成員帶頭領學，逐步建立了個人自學、專家導學、集中研學、分類引學、討論問學、干部領學的“六學模式”。學校相關學習成果，在《中國教育報》、《人民網》等多家中央主流媒體刊載。

二是把牢辦學方向。學校黨委按照“抓好黨建是最大的政績”的要求，切實履行黨要管黨、從嚴治黨責任，牢牢把握黨對學校意識形態工作的主導權，始終堅持社會主義辦學方向不動搖，把培育和踐行社會主義核心價值觀融入教書育人、管理育人、服務育人的全過程。領導班子及成員牢固樹立共產主義理想信念，始終做到與___保持高度一致，堅持正確的政治立場、觀點和方法，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。

三是凝聚改革共識。通過深入學習領會上級精神，學校領導班子進一步加深了對“以立德樹人為根本任務、以內涵發展為根本目標、以依法治校為根本模式、以改革創新為根本動力、以開放辦學為根本路徑”等原則的理解。進一步強化了對“以質量求生存、以特色求發展、以服務求合作、以貢獻求支持”等理念的認識。同時，針對學校改革發展中遇到的具體問題，堅持以改革創新精神，積極主動地探索符合湖大校情的思路和對策，努力在解放思想中凝聚和擴大改革發展共識。

二、加強頂層設計，繼續深化教育體制綜合改革

近年來，國家改革的鼓點越來越響、越來越密。在此背景下，__年學校繼續深入推進教育體制創新綜合改革，進一步挖掘和釋放改革紅利。

(一)考評和考核工作不斷完善。學校進一步完善了學院目標管理和機關職能部門、直屬單位績效考核的考評方案，年初與各個單位簽訂目標任務書，日前已順利完成年度考評工作。

(二)大學章程制定工作率先完成。作為湖北省大學章程制定工作試點高校，我校組織專班、數易其稿，較早完成了大學章程的文本起草工作。__年10月份，章程文本經學校教代會討論、校長辦公會審議、黨委常委會審定等重要程序后，報省教育廳核準，目前已完成省教育廳組織的專家答辯和社會公示等環節，正在等待省政府的正式批復。大學章程的制定，為學校依法治校和全面深化改革奠定了堅實的基礎。

(三)教授委員會完成換屆調整。按照學校教授委員會章程規定，選舉產生了第二屆教授委員會常任委員。換屆調整以來，新一屆教授委員會在檢查評議重點學科建設平臺、認定學校人文社科重要期刊、審議自然科學類中文期刊目錄等多項學術事務中，較好地發揮了教授治教、教授治學的作用。

(四)深化人事制度改革。選擇6個學院開展了教師分類管理試點，推動科級干部輪崗交流，為實現教師隊伍多元發展、管理干部多崗鍛煉提供了保障。

三、堅持改革驅動，較好完成年度目標任務

在綜合改革的有力驅動下，學校內部辦學活力不斷增強、效率不斷提高，助推了學校建設發展核心目標任務的順利完成。

(一)人才培養質量進一步提高。學校發布年度本科生培養質量報告和本科生、研究生就業質量報告，本科畢業生就業率92.73%，碩士生就業率92.68%，博士研究生就業率100%。推免生被接收比例達99.4%，其中被“985工程”高校錄取比例達33.3%。學生在各級各類學科競賽活動中獲獎273項。博士、碩士學位論文獲省級優秀學位論文總數居湖北省屬高校首位。另外，繼續教育示范基地建設順利通過教育部驗收，繼續教育轉型發展取得新的成效。首次招收中國政府獎學金留學生，申請獲批面向港澳臺地區招生，新獲批材料化學本科專業中外合作項目。知行學院順利完成轉型發展試點申報工作，成為湖北轉型發展試點院校。通識教育辦學影響力不斷擴大，相關辦學成果先后在主流媒體報道。楚才學院全程導師制全面鋪開，學生的專業分布結構更加合理。附中獲武昌區__年高考質量一等獎、初中教學質量獎。附小成為武昌區首批體育與藝術活動基地。

(二)學科專業建設進一步加強。新獲批3個碩士專業學位授權點。繼續安排__萬元專項經費支持重點學科建設。制訂學位授權點管理辦法和動態調整辦法。新增3個戰略新興支柱“產業計劃”項目，3個新增本科專業通過教育部審批備案。軟件工程專業綜合改革試點項目通過省教育廳評審。

(三)科研與服務能力進一步提升。全年科研經費總量達到1.15億元，連續三年突破億元大關，人文社科縱向經費首次突破千萬元。實現國家自然科學基金“優青”項目零突破，國家社科基金立項數和重點(重大)項目立項數均居湖北省屬高校首位。首次新增3個省級科研平臺，研創了國內首部中國文化發展藍皮書，學術論文轉載量與綜合指數排名雙雙入圍全國高校百強，成功取得軍工“三證”最后“兩證”，3個省級協同創新中心工作均取得重要進展。湖北縣域治理研究院入選湖北改革智庫單位。一批調研成果和科研成果，分別獲得李鴻忠、王國生、郭生練、許克振等省領導的肯定性批示。基本構建了覆蓋湖北、輻射中部、影響全國的校地、校企、項目合作等“三位一體”的產學研戰略聯盟長效合作模式，共簽訂272項合作協議，顯著提升了服務社會能力。

(四)師資隊伍水平進一步提高。獲批國家首批“萬人計劃”教學名師1人、湖北省“百人計劃”特聘專家1人、“楚天學者”10人。首次實施“青年教師成長發展工程”，新增二、三級教授23人，新增副高以上職稱75人，新增博士后科研流動站1個、“楚天學者計劃”設崗學科1個，選派資助國內外訪學研修教師236人，其中出國訪學研修教師同比增長24.4%。

(五)辦學條件進一步改善。全年財政撥款總額比上年有較大增加，增幅達到11.4%。進一步化債減負，減少貸款近萬元。完成全校國有資產清查和產權登記工作，全年物資采購總額約8270萬元，同比翻番。繼續教育學院全年上交學校總收入近萬元，超額完成預定經濟指標27%。后勤集團年產值過億。全年獲捐贈籌資810多萬元，在國內相關高校捐贈排行榜位列第81名。綜合實訓中心大樓開工建設，新建學生公寓完成校園修規，陽邏校區二期征地及新征土地圍墻修建完成，大學科技園完成一期整體規劃和詳細規劃設計及審批。圖書館館藏文獻資料更加豐富，服務教學科研工作能力不斷提升。校園網運行質量、“數字化校園”水平進一步提高。審計、工會、離退休、檔案、密碼等工作被上級有關部門評為“先進單位”。學報(哲社版)在“三大中文核心期刊”中排位升至第33位，其中“價值論與倫理學”專欄獲教育部名欄建設資助。順利完成湖北省依法治校示范校試點學校建設項目檢查驗收，依法治校、民主辦學水平不斷提高。

(六)黨建與和諧校園建設進一步推進。“五好”領導班子創建活動順利通過檢查考核，湖北高校黨建研究中心掛牌運行，啟動實施了“十百千萬工程”。表彰和新確定了一批校內黨建創新項目。博士服務團、“三萬”工作再次獲全省表彰。我校作為湖北省屬高校唯一代表參加第23次全國高校黨建工作會議，黨建工作經驗入選大會書面交流材料。

組織開展了“雙十佳”評選表彰活動，實施了青年馬克思主義者培養工程，樹立了“同心兄弟”等先進典型。全面推進學生自育工程，開展了“學生生活園區建設年”活動。學校思想政治教育和意識形態工作在全省作典型發言，受到李鴻忠、尹漢寧等省領導的高度評價。民主黨派、黨外代表人士、離退休老同志和校友等群體，關心支持學校建設發展的積極作用得到了進一步發揮。

編制了《湖北大學文化建設中長期規劃》，推出8項校園文化文明專題教育活動，開展了“文明單位、文明窗口”評比和支持武漢市創建全國文明城市系列活動。學校總結凝練的文化成果第三次獲得湖北高校文化成果一等獎，學校在__年中國大學媒體影響力排名第96名，連續3年進入百強。

在改善民生方面，琴園小區住房交付使用，忠誠教師公寓“兩證”辦理工作取得實質性進展。在職教職工和離退休老同志的收入都有所提高。公費醫療支出1萬元，大學生自愿參保率達到99%，進一步改善了師生的就醫條件。對學生宿舍進行維修和設施升級，安裝飲用熱水機、加裝智能供電系統，加強了宿舍信息化管理與服務。

這里要專門報告的是綜治工作和保密工作：學校堅持將綜治和保密工作，年初與其他工作一起謀劃布置，年末一起檢查考核。其中，將綜治和保密工作納入學院目標管理和機關職能部門、直屬單位年度考核指標體系，同時層層簽訂專項責任書，并將安全穩定和保密工作列為“一票否決”項目，確保責任分解和落實到位。

另外，在綜治工作方面，我們對于重要節點狠抓安全值班、校園巡查、重點防控，不間斷開展隱患排查與整改工作。加大投入改造升級了校園視頻監控系統，對全校消防器材進行了拉網式清查和補充、更換。全年沒有發生惡性案件，學校因安全穩定工作成績突出，再次被評為“全省社會管理綜合治理優勝單位”。

在保密工作方面，學校結合軍工項目資質申報工作，著重抓緊抓實了保密制度建設、涉密人員培訓、保密責任分解落實等工作。全年共制定、修訂了8項保密制度，開展各類宣教培訓活動50余次，健全了學校三級保密管理體制和兩級保密組織機構，實現了制度上的保密責任全覆蓋。全年沒有發生嚴重失密、泄密事件。

四、推進務實整改，鞏固和拓展教育實踐活動成果

在教育實踐活動整改落實、建章立制環節，學校重點提出了班子能力更加提升、聯系群眾更加緊密、科學發展更加自覺、制度建設更加完備4個方面的整改目標，并最后確定3大方面、45項整改任務。目前，這些整改任務均已按期完成，省委已對我校整改落實任務予以銷號。

在提升班子能力方面，主要通過加強理論武裝和紀律教育，不斷提高運用理論分析和解決學校實際問題的能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，提高正確認識自己、加強主觀世界改造以及科學決策等方面的政治素養與綜合能力。

在密切聯系群眾方面，主要通過保障深入一線調研時間，切實改進調研方式，落實校領導接待日、聯系民主黨派等制度，以及注重提高加強調研與解決問題的同步率，使廣大師生的根本利益得到更好的實現和維護。

在推動科學發展方面，主要通過加強民主管理，堅持集思廣益，不斷厘清發展思路、優化頂層設計，深入實施綜合改革，激發內生動力，注重減輕發展包袱，以及不斷擴大開放辦學，加強協同創新等舉措，努力爭創了發展新業績。

在加強制度建設方面，堅持以大學章程制定工作為統領，在省屬高校中率先完成章程制定工作的基礎上，持續開展“廢、改、立”工作，截至目前已完成三冊共340余項制度的制定修訂和匯編工作。

五、開展“四風”整治，廉政和作風建設成效明顯

學校黨委及時制定和印發了《中共湖北大學委員會關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》，認真履行主體責任，黨委常委會多次研究黨風廉政建設工作。全力支持和保障紀委履行監督主體責任，按照上級文件精神對紀委書記的排名分工進行了調整。校黨委書記與各二級單位黨政主要負責人依次進行了廉政談話，有效傳導了廉政主體責任和壓力。學校堅持從源頭上防治腐敗，制定和完善了黨風廉政建設責任制實施辦法、重點部位和關鍵環節監督管理實施辦法、領導干部廉潔自律若干規定等一系列規章制度，出臺了公務接待、公務差旅、會議舉辦和出國出境等管理制度，形成厲行節約、反對浪費有效機制。加大信息公開工作力度，制定了信息公開工作實施辦法，確保權力運行規范。__年度民主生活會上，學校領導班子及成員都對履行“一崗雙責”、執行《廉政準則》等情況進行了查擺，班子成員自覺增強廉政意識和抵御風險的能力，切實抓好職責范圍內的廉政工作，未發現違反廉潔自律規定的行為。

按照中央和省委要求，學校黨委堅持抓小抓實、力度不減，集中開展了作風建設專項活動。在重要節點及時提醒和要求黨員干部自覺遵守廉潔自律規定，杜絕了使用公款相互送禮、宴請等違紀違規行為。堅持開展專項整治工作，對教育收費、中介領域等方面的突出問題、黨員干部大辦婚喪喜慶事宜和教師違規收受學生家長禮品禮金等進行了查訪。成立工作專班，重點針對少數干部職工工作時間從事與公務無關的活動、不遵守“禁酒令”等行為，集中開展了多次明察暗訪。通過開展作風建設，全校干部職工的精神狀態和工作作風明顯好轉，師生滿意度進一步提高。學校“三公”經費同比下降23.9%，文件印發數減少23%，召開會議數減少21%。

六、執行民主集中制和干部選任規定的情況

民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度。一年來，學校領導班子堅持做到重要情況在班子例會上進行通報，重要文件和會議精神及時傳達，全年召開校黨委常委會、校長辦公會和各類專題會議40余次，凡“三重一大”事項都堅持集體研究決定，黨政主要負責人能充分聽取各方面意見，不先入為主進行引導性發言，并認真落實紀檢、監察和工會負責人列席相關會議制度，加強對領導班子執行民主集中制的監督。

在干部選拔任用方面，一方面，按照省委組織部__年對我校選人用人工作提出的新要求，學校黨委認真對照好干部“五條標準”，完善了干部選任辦法;通過加強對選任干部紀檢監察和審計監督，推進領導干部個人事項報告常態化，規范領導干部在企業兼職任職行為，開展“裸官”清理和“帶病提拔干部”責任倒查等工作，不斷加強了干部選任和管理工作。另外，注重加強青年干部培養，啟動實施了“青年干部成長計劃”，先后推薦、選派15名干部、教師到地方掛職鍛煉和開展服務。

總結回顧一年來的工作，雖然學校的建設發展成績顯著，但我們也清醒地認識到，我們的工作還存在一些問題和不足。比如，學校領導班子的理論學習還不夠深入，特別是聯系學校改革發展實際產生的理論成果比較少;領導班子破解制約學校發展深層次難題的辦法還不夠多;領導班子緊密聯系和服務師生的常態化、長效化機制還不夠完善，等等。下一步，學校領導班子將繼續深入學習貫徹十八屆三中、四中全會精神和_____系列重要講話精神，進一步加強自身建設，不斷提高辦學治校能力，緊緊依靠全校師生，以實施學校章程為牽引，全面推進深化綜合改革和依法治校工作，切實推動學校各項事業取得新的更大的成績！

報告格式怎么寫