導語：這份述職報告聚焦主責主業，用平實語言講清黨建怎么抓、問題怎么改、成效怎么顯。句句落到基層實處，既有思考深度，又帶實踐溫度，寫稿時直接參閱不費勁，改一改就能用。
報告屬性
| 適用對象 | 基層黨務工作者，比如鄉鎮黨委書記、街道黨工委書記，寫作經驗不太豐富但需要交正式報告的新手。 |
| 使用場合 | 適合向上級黨組織匯報年度基層黨建工作情況，用于組織部門述職評議、年度考核或專項檢查材料提交。 |
| 核心內容 | 突出黨建主責主業，強調“帶頭 機制 創新 保障”四輪驅動，體現抓黨建促發展、解難題、強基礎的實干立場。 |
| 內容體量 | 1050字 |
| 報告關鍵詞 | 年度黨建工作、村居換屆工作 |
報告正文
一、一年來的主要工作
一年來，我秉持“帶頭履責、完善機制、實踐創新、強化保障”工作思路，扎實開展基層黨建工作。
1、重帶頭，逐級強責任。堅持做到“五個帶頭”。帶頭部署。常委會9次專題研究黨建工作，重點解決市委交辦問題整改、平臺建設、智慧黨建等全局性問題8個。帶頭辦點。領辦基層黨建、村(居)換屆、脫貧攻堅、鄉風文明等示范點5個。帶頭參加支部活動。以普通黨員身份參加“三會一課”、主題黨日，到聯系點上黨課。帶頭抓黨建促脫貧攻堅。落實“三走訪三簽字”，走遍所有貧困村。帶頭落實“兩個責任”。加強黨風廉政建設，堅持述職評議制度，形成“書記抓、抓書記”氛圍。
2、重機制，督導強實效。建立了基層黨建月調閱、季通報、半年考核、定期提醒談話等7項長效機制，綜治民調位居全省前列，全市第一。
3、重載體，創新強活力。探索黨建公積金制度，采取財政補助、黨費返還、企業預存模式，籌集50多萬元，按照即存即取、翻倍使用原則，破解“兩新”組織黨建經費難題。推行“紅色存折”制度，結合實際設定積分項目，延伸黨員作為空間，激勵黨員主動作為，經驗在《湘組研究》推介。
4、重保障，多元強基礎。財政拿出多萬元，統一風格、統一標識、統一布局，對鎮村平臺進行提質升級，“一站式”便民服務站全覆蓋。
二、存在的主要問題及原因
1、基礎工作欠規范。
2、服務能力待加強。
3、隊伍建設有差距。
4、工作難點待突破。
深刻分析存在的問題，客觀因素雖然存在，主觀原因不容忽視：一是抓實抓細不夠。二是創新突破不夠。三是調研解難不夠。
三、下步工作打算
我將緊扣十九大“堅定不移全面從嚴治黨”精神，緊緊圍繞市委“開放強市、產業立市”戰略，認真履責，常抓常新，以釘釘子精神切實抓好基層黨建工作。
一是壓實管黨責任。堅持基層黨建工作優先謀劃、提早部署、帶頭落實，嚴格責任清單、雙述雙評、責任追究制度，樹立“任用干部看黨建”的鮮明導向。
二是抓實主題教育。全面宣講、貫徹十九大精神，強化作風建設和黨的意識形態工作，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
三是落實長效機制。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步落實市委全面從嚴治黨十八條，抓實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等基本制度，以“紅色存折”制度推動黨員精細化、規范化管理，進一步提升基層黨建工作科學化水平。
四是夯實基層保障。全面完成農村綜合服務平臺建設，將高標準的基層陣地建起來;全面推進智慧黨建，配強縣鄉村三級智慧黨建設備，將“三務合一”的作用發揮出來;全面開展黨建業務知識培訓，將基層黨建隊伍的素質提上來;全面提高基層干部待遇水平，將年輕有為的能人留下來。
報告格式怎么寫
標題用“一、二、三”分塊，含工作回顧、問題剖析、下步打算三大部分；開頭無稱謂，結尾無落款，符合內部匯報簡報習慣。
