脫貧攻堅村第一書記述職報告

報告屬性

報告正文

脫貧攻堅村第一書記述職報告(1)

縣以選派基層黨組織第一書記為抓手，集中力量破解難題、強化班子，幫助群眾脫貧致富，推動精準扶貧工作，形成人往基層走、勁往基層使、錢往基層投良好局面。

抓調研摸底數，確定連抓三年工作思路。開展集中調研摸實情活動。省委書記姜異康深入淄博市、平陰縣、東平縣的鄉村、社區、企業調研，與基層群眾親切交談，詳細詢問黨員活動開展、活動場所建設等方面情況，聽民聲、察民情、解民憂、促發展。省委組織部抽調專門力量，到全縣37個鄉村、城市社區、非公有制經濟組織和社會組織等調研，召開全省組織工作務虛會，對基層組織建設進行把脈、會診。開展傾聽民聲、問計基層問卷調查。在省市直部門和縣(市、區)選取調查樣本，發放調查問卷10298份，分析基層黨建工作存在的主要問題和薄弱環節。開展分類定級廓清底數。按先進、一般、后進三個檔次，對27.8萬個基層黨組織實行分類定級。確定基層組織建設年連抓三年、每年突出一個重點工作思路，20__年著力抓好工作薄弱基層黨組織集中整頓。

抓載體出實招，選派第一書記幫包基層。制定《關于以選派第一書記為抓手，扎實開展基層組織建設年的實施意見》，每年從省市縣鄉機關和企事業單位選派優秀黨員干部擔任第一書記，幫包工作薄弱村、城市社區和和非公有制經濟組織和社會組織黨組織，抓好定規劃、理路子、強班子、建制度等工作。工作薄弱村重點抓五有，即有好帶頭人、有集體收入、有活動場所、有管用制度、有滿意服務。工作薄弱城市社區重點抓三基本，即基本保障、基本服務、基本制度。工作薄弱非公有制經濟組織和社會組織重點破解三難，即活動開展難、黨組織和黨員作用發揮難、黨員發展難。省直171個單位選派582名第一書記進駐582個貧困村抓黨建促脫貧。舉辦專題培訓班，開展黨性教育、專題輔導、案例教學、工作研討、互動交流、誓師大會、工作對接七個板塊培訓，引導第一書記當好政策宣傳員、農村黨建工作員、脫貧致富服務員，派出單位當好抓黨建促脫貧工作指揮部、協調部、保障部。菏澤市抽調19名縣級黨員領導干部掛任包幫縣(區)委常委、副縣(區)長，市財政為每名工作組長和第一書記每年撥付2萬元辦公經費，保障工作順利開展。

抓重點求突破，破解難題促提升。實施場所建設工程。按照新建村級活動場所每個補貼10萬元，擴建或修繕補貼5萬元，配置辦公設施補貼1萬元標準，采取省財政補貼為主、黨費補助辦法，省、市、縣三級配套，投入1.3億元，新建村級活動場所546個，擴建或修繕1422個，配置辦公設施425個。實施增收工程。把有集體收入作為幫包工作薄弱村重要目標，通過三年幫包，使每村都有一個主導產業，都有保障村級正常運轉的穩定經營性收入。泰安市實施強村固基工程，選派1000名黨員干部到經濟薄弱村擔任第一書記，梳理出發展農民專業合作社、興辦工業項目等10多條促進村集體增收的路子。實施強基工程。圍繞發揮好非公有制企業黨組織作用、擴大黨的組織和工作覆蓋、建設黨組織書記和黨建指導員隊伍等9個專題進行摸底調研，抽樣1萬家非公有制企業進行排查，提出改進工作意見建議。實施一方隸屬、多重管理、全程作用黨員教育管理和作用發揮模式，加大兼合式黨組織建設力度，實現非公有制經濟組織和社會組織黨組織覆蓋率超60%、工作覆蓋100%。 抓責任強考核，建立四項制度保障落實。建立抓基層黨建工作約談制度。把縣(市、區)開展基層組織建設年情況，作為與縣(市、區)委書記約談主要內容，把選派第一書記抓黨建促脫貧情況納入省直單位黨組織書記約談重要內容，對考核督查中反映問題比較突出的，直接約談黨組織書記，督促各級黨組織書記上一線、打頭陣。完善縣鄉黨委書記專項述職制度。縣、鄉黨委書記圍繞黨建工作思路、主持研究破解黨建難題、推動中心工作取得明顯進展等進行述職，推動基層黨建第一責任人、直接責任人責任真正落實。實施第二批基層黨建創新縣委書記項目。統籌45個縣(市、區)集中攻關33個項目，變一縣一項目單打獨斗為多個縣(市、區)集體攻關。建立落實第一書記工作考核制度。對第一書記和幫包單位進行考核，重點看黨組(黨委)重視、目標任務完成、幫包村黨員群眾滿意、行業幫扶立項完成、遵守紀律等情況，考核結果作為干部選拔任用、激勵表彰重要依據。

脫貧攻堅村第一書記述職報告(2)

為切實增強駐村第一書記的使命感和責任感，著力提高工作的積極性、主動性和創造性，根據市委組織部《關于開展20__年度全市駐村第一書記向上級黨(工)委集中述職活動的通知》(安組通字〔____〕3號)要求，文峰區認真開展了駐村第一書記集中述職活動?，F將相關情況總結如下：

一、主要做法

(一)高度重視，準備充分。區委對第一書記駐村工作特別關注，一直把駐村第一書記看成是一個特殊的群體，看成是推動全區農村經濟社會發展的一支有生力量。區委書記李長治對駐村第一書記述職工作高度重視，要求區委組織部要抓好、抓出成效。區委常委、組織部長程嬋娟親自安排部署，明確了述職的對象、述職內容和評議內容。區委組織部召開了由副書記參加的會議，專門進行安排部署，并要求將文件下發到每位駐村第一書記手中，提前對照駐村工作的目標任務進行全面自查，認真撰寫、及時上報有深度、有特色的述職報告。各鎮、街道按照要求，召開會議專題研究部署集中述職活動，認真制定了工作方案和會議議程，對每個會議細節都作了妥善安排，提前做好了召開駐村第一書記述職大會的各項準備工作。

(二)精心組織，集中述評。按照區委要求，各鎮、街道及時確定述職會議召開期間，從3月1日至15日集中2周時間完成了駐村第一書記述職會，會議由鎮、街道黨(工)委書記主持，班子成員、中層干部、村(社區)黨組織書記參加會議。會上，各駐村第一書記向大會進行述職，他們都結合本村實際，重點圍繞基層組織建設、經濟發展、民生改善、和諧穩定情況，以及自身建設、遵守規章制度情況等進行述職，不但對20__年的工作的進行了總結，對在黨的建設和經濟建設工作中存在的不足進行了分析歸納，并對各村____年重點主抓的工作和經濟發展思路進行梳理。述職后，各黨(工)委書記對駐村駐社區干部20__年度的工作學習情況進行了逐一點評，肯定成績，指出不足，提出建議。會后，全體參會人員對駐村駐社區任職干部的述職情況進行了民主測評;駐村駐社區任職干部與鎮(街道)黨(工)委簽訂了____年度目標責任書。民主測評表、目標責任書由區委組織部總體制定，各鎮、街道結合實際加以完善。述職期間，區委組織部派專人到現場聯系指導，提出意見建議，確保述職工作落到實處。

(三)通報結果，注重實效。駐村第一書記集中述職活動結束后，各鎮、街道黨(工)委及時召開會議，根據民主測評的結果，再綜合駐村駐社區任職干部平時工作開展情況，按優、良、中、差四個檔次給每一位任職干部確定了考核等次，作為駐村駐社區工作綜合考評的重要依據。各鎮(街道)還采取多種形式對述職測評情況進行了通報，并本著取長補短、查漏補缺的原則，認真梳理駐村工作中需要進一步加強和改進的事項，擬定工作方案、強化工作舉措、落實工作責任，切實搞好述后的整改落實工作。

二、活動成效與啟示

駐村第一書記在選派單位及派駐黨(工)委的大力支持下，深入基層、走進群眾、沉到一線，察民情、解民憂、暖民心，做了大量的實事好事，幫助共建村加強村級組織陣地建設，打牢了基層服務型黨組織基礎，提升了村級基層組織的凝聚力和戰斗力;并發揮自身優勢，積極實施安全飲水、道路整修、沼氣改廁等項目，改善了共建村基礎設施條件;讓人民群眾得到了實實在在的好處，受到了群眾的廣泛贊譽。

通過開展這次駐村第一書記集中述職活動，我們得到很好的啟示。一是駐村工作必須緊緊圍繞經濟社會發展去謀劃和推進。這次駐村第一書記集中述職，在述前考核指標設計上，我們嚴格按照市、區委駐村駐社區工作的要求，既突出抓基層黨建工作，又包括了經濟發展、社會事業、計劃生育、社會治安、和諧創建、環境保護等方面內容，基層普遍認為比較科學、客觀、細致，較好反映了一個地方的全面工作情況，有效防止了黨建工作與經濟社會發展兩張皮現象。二是把駐村工作落到實處，關鍵要從制度機制上進行突破。農村工作千頭萬緒，我們在抓這項工作時，要善于抓根本、抓關鍵、抓要害，管宏觀、管政策、管全局，在建立健全駐村工作責任落實的制度機制上下功夫，避免抓得過于具體，出現越俎代庖現象;避免局限于單項工作，出現顧此失彼現象。三是開展駐村工作載體活動一定要符合實際、旨在實用、追求實效。這次全市開展的駐村第一書記集中述職活動，符合基層實際，適應形勢發展要求，產生了突出效果。評價一項黨建載體活動好不好，唯一標準是看能不能真正推動工作，而不能為創新而創新、搞形式主義，使基層疲于應付、弄虛作假，挫傷基層黨員干部的工作積極性。

三、存在的不足

一是個別第一書記重視程度不夠。個別干部因忙于其他事務性工作而對述職工作不重視，述職會流于形式，未能達到實際效果;二是干部述職重點不突出。一些同志的述職報告談認識多、講工作少，肯定成績多、講問題少，只對自己前一段時間的工作情況進行回顧，沒有根據存在的問題列出工作計劃，明確自己努力的方向;三是參會人員意識不強。少數參會人員對駐村工作不太了解，參政議政的意識淡薄，影響力還有待加強。

四、意見建議

一是扎實推行駐村第一書記集中述職活動，使之常態化。在農村工作中，黨員和群眾如何對村干部有效監督，如何通過正常渠道加強對村干部監督、向組織和村干部訴求個人意愿，還需要在實踐中探索更加有效的形式。開展駐村第一書記集中述職活動，一定程度上給了群眾發言權，提供了正常表達個人意愿的平臺。二是規范駐村第一書記集中述職活動，使之深入推進。一方面，各鎮、街道開展駐村第一書記集中述職活動，參差不齊、成效不一;另一方面，這項活動在制度規范、評議結果運用上，尚沒有形成一套成熟的東西，因此需要借鑒干部管理方面的經驗，使之更加規范完善。三是制定制度時要充分體現柔性和剛性相結合的原則。從目前的實踐來看，要使駐村第一書記集中述職制度更加務實、管用，就要明確參加評議人員的范圍、結構、比例，對民主測評滿意率高、群眾口碑好的干部要進行激勵，對口碑較差、測評分值過低的干部要有懲戒措施等。

報告格式怎么寫