公司黨組織黨建工作報告

報告屬性

報告正文

一、基本情況

×××集團(tuán)公司成立于1998年，從剛開始的一家小超市到現(xiàn)在的集團(tuán)公司，從當(dāng)初的不足10人發(fā)展為現(xiàn)在的公司規(guī)模超過人，黨支部從無到有。公司黨支部成立于××年，現(xiàn)有黨支部書記×名，支部委員×名，黨小組×個，黨員×名。雖然公司運行日趨規(guī)范化，但實際存在的黨組織工作仍有不完善之處，如黨組織機構(gòu)建設(shè)力度尚不夠，黨組織工作缺少系統(tǒng)性，專業(yè)的組織、宣傳、黨建部門不到位，缺乏黨建工作經(jīng)驗，在具體開展黨建工作過程中仍需要多學(xué)習(xí)。

二、工作開展情況

集團(tuán)黨支部自成立以來堅持“黨建工作是中心，黨建企效齊發(fā)展”的原則，在加強黨支部組織建設(shè)、黨支部廉政建設(shè)、黨建工作系統(tǒng)化管理、提升公司文化軟實力、促進(jìn)公司全面發(fā)展上結(jié)

合實際、自我創(chuàng)新，完成了黨委安排部署的各項工作，公司黨建工作呈現(xiàn)出新特點，新氣象，為公司全面發(fā)揮黨組織平臺功能，助推×××集團(tuán)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了強大的政治保證，創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。集團(tuán)黨建工作主要措施：

1、黨風(fēng)廉政是關(guān)鍵，風(fēng)清氣正樹新風(fēng)

集團(tuán)黨支部把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于公司日常經(jīng)營管理之中，通過抓學(xué)習(xí)教育以增強黨員的廉政意識，在工作中黨員以自己的黨性做承諾、做擔(dān)保，以此來警示和提醒黨員干部要時刻承諾以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，增強自我約束力和拒腐防變的能力，為公司為下屬樹立榜樣和標(biāo)桿。為使公司黨務(wù)公開工作做到規(guī)范化、制度化，真正將黨務(wù)企務(wù)公開工作的效果落到實處，公司黨支部堅持“廣泛參與、統(tǒng)籌兼顧、注重實效、依法公開”的原則，把黨務(wù)公開工作與促進(jìn)公司黨建工作、促進(jìn)公司核心任務(wù)相結(jié)合，自覺接受員工監(jiān)督，有效的防止了片面公開、滯后公開的現(xiàn)象發(fā)生。

2、提高對黨組織建設(shè)在企業(yè)運行中起政治核心作用的認(rèn)識 黨組織建設(shè)是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力基礎(chǔ)。公司黨支部不斷適應(yīng)集團(tuán)運行發(fā)展的新變化、新要求，圍繞公司中心工作，著力發(fā)揮黨組織在提高集團(tuán)經(jīng)濟(jì)效益的政治核心作用。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“兩項活動”，公司黨支部著力引導(dǎo)全體黨員干部共同參與金融創(chuàng)新，做到以創(chuàng)先促工作、以業(yè)績保爭優(yōu)。從____年4月份開始至今，集團(tuán)黨支部按照市黨委的要求，結(jié)合自身實際，制定了走黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案、評價細(xì)則、

考核辦法、評價辦法等具體細(xì)則，為提高集團(tuán)黨組織建設(shè)打下了又一良好的基礎(chǔ)。

3、進(jìn)一步加強黨組織文化建設(shè)，成為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化活動的助推器

集團(tuán)黨支部按照市黨委的統(tǒng)一部署，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、培育智慧型員工、打造創(chuàng)新型企業(yè)”的總體要求，通過組織員工進(jìn)行定期集體學(xué)習(xí)和參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵和支持員工參加各種專業(yè)資格考試，提高自身的業(yè)務(wù)技能，在公司中形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。同時以戶外拓展訓(xùn)練活動為載體，熔煉團(tuán)隊，增強員工的合作意識和集體榮譽感，促進(jìn)全體員工樹立大局觀念，形成公司堅強的團(tuán)隊合力，真正把企業(yè)文化的軟實力變成企業(yè)發(fā)展的硬實力，促進(jìn)公司健康快速發(fā)展。

三、黨組織工作中的問題

集團(tuán)黨組織的理論功底和實踐經(jīng)驗、專業(yè)化的政工干部隊伍建設(shè)還有待進(jìn)一步加強，在開展黨組織具體工作方面我們?nèi)源嬖诤芏鄦栴}。

（一）工作經(jīng)驗有待提高，黨務(wù)知識的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強

集團(tuán)公司所處行業(yè)為服務(wù)性行業(yè)，所有在員工流動性相比較其他行業(yè)較高。所有給黨組織工作提出了更高的要求。集團(tuán)黨支部面臨的問題是許多黨政工作大多是新員工來處理，如此就造成“收一茬換一茬”現(xiàn)象，新老員工傳、幫、帶出現(xiàn)斷層，造成實際工作經(jīng)驗欠缺，尤其是對黨務(wù)基礎(chǔ)知識掌握不透徹、不專業(yè)。員工黨務(wù)工作理論知識、工作經(jīng)驗的欠缺，造成用理論指導(dǎo)工作

實踐的能力不高，認(rèn)識事物、了解情況、分析解決具體問題的能力欠缺。

（二）對黨務(wù)管理認(rèn)識不全面，黨建工作力度有待進(jìn)一步加強

今年公司黨支部根據(jù)市黨委工作部署，結(jié)合公司實際制定了合理的黨務(wù)工作計劃和完成時間節(jié)點。按照公司黨委的統(tǒng)一安排部署開始正式推行黨建工作常態(tài)化管理。黨建工作常態(tài)化管理為公司黨支部的工作指明了方向，為切實開展好黨的各項工作確立了明確的標(biāo)準(zhǔn)，是指導(dǎo)公司黨支部科學(xué)開展黨建工作的“工具書”。但目前仍然有部分黨員干部、員工對常態(tài)化管理的重要性及運轉(zhuǎn)流程等程序并沒有形成系統(tǒng)的認(rèn)識和理解，黨務(wù)工作常態(tài)化管理在公司黨務(wù)工作開展過程中還不能有效發(fā)揮出有效地約束和激勵效果，不利于公司黨務(wù)工作科學(xué)化水平的推進(jìn)。

四、改進(jìn)措施

公司黨支部將按照市黨委的要求，緊緊圍繞黨建工作年度戰(zhàn)略目標(biāo)，以更加昂揚的精神狀態(tài)，更加務(wù)實的工作作風(fēng)，進(jìn)一步明確公司黨支部工作的目標(biāo)，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平，構(gòu)建具有商業(yè)零售公司特色的黨建管理新模式，為助推×××品牌建設(shè)提供政治保障。

（一）以服務(wù)公司為中心尋求突破

下一階段的工作中，公司的中心工作就是要緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，打造規(guī)范化的集團(tuán)管理體系、營造服務(wù)百姓的企業(yè)理念，提升黨務(wù)工作為在企業(yè)運行中以專業(yè)、高效、創(chuàng)新提供強有力支撐。成為完成年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)關(guān)鍵點。而關(guān)鍵點就在于

如何把員工的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來。而公司黨支部的工作，就是要做好員工的工作，通過思想引領(lǐng)、組織保證、作風(fēng)建設(shè)、文化建塑把公司干部員工的思想和行動統(tǒng)一起來、精神和信心提振起來，為公司實現(xiàn)年度目標(biāo)創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境、提供動力支持。

（二）加強理論學(xué)習(xí)，助推學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的建設(shè)

為提高黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)和履職能力，進(jìn)一步提升公司黨建工作的效率性和科學(xué)性，公司將突出重點，下大力氣，切實加強對黨務(wù)干部的培訓(xùn)教育，著力提高黨務(wù)工作人員的整體素質(zhì)。

一是深化理論教育。把黨務(wù)工作人員的政治理論教育擺在更加突出的位置，以中國特色社會義理論體系及公司有關(guān)黨務(wù)工作知識重點，采取集中培訓(xùn)、個人自學(xué)、考試測評等方式，定計劃、定任務(wù)、定時間，切實提高黨務(wù)工作者的政治理論及黨務(wù)知識應(yīng)用水平。

二是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以公司黨支部涉及的黨務(wù)工作為重點，采取外派黨務(wù)工作人員學(xué)習(xí)、參加__集中培訓(xùn)和內(nèi)部交流學(xué)習(xí)等多種形式，努力提高黨務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)能力。

三是提高實踐能力。以提高公司黨務(wù)工作人員工作實踐的能力為目標(biāo)，采取到兄弟單位觀摩學(xué)習(xí)、定期召開工作情況座談交流會等方式，著力提高廣大黨員和黨務(wù)工作人員認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的實際能力。

（三）夯實黨建工作常態(tài)化管理工作，促進(jìn)公司穩(wěn)健高效發(fā)展

扎實推行黨建常態(tài)化管理是推進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展的需要，是集團(tuán)開展各項黨務(wù)工作的前提保障。

報告格式怎么寫