導語：辦公室人員寫黨性分析報告常卡殼？這份專版為您厘清思路：不空談理論，重實際表現；重自我對照；層次分明易上手，語言平實恰當。寫起來順，改起來快，交得安心。
報告屬性
| 適用對象 | 基層黨員干部，寫作經驗不太豐富，需要模板參照，對黨性分析不太熟悉的新手。 |
| 使用場合 | 適合在黨內教育活動第二階段提交的自我剖析報告，用于組織內部評議和整改，核心用途是坦誠查擺問題、接受監督。 |
| 核心內容 | 圍繞黨性黨風找差距，不回避思想雜念、斗志減退、調研不足等問題，體現實事求是態度和自我革命意識。 |
| 內容體量 | 900字 |
| 報告關鍵詞 | 先進性教育第二階段 分析評議階段 黨性黨風自查 黨員自我剖析 思想作風整改 |
報告正文
按照保持共產黨員先進性教育活動第二階段(分析評議)的工作要求，結合本人思想、工作、生活、作風等方面的實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞黨性黨風方面作自我剖析，具體情況如下：
一、黨性黨風方面存在的主要問題
1、思想上存在雜念。主要表現有二：一是有圖清閑的思想。在我的工作生涯中，我有過機關和基層工作的經歷，無論崗位怎樣，都一直擔當著負重的職責，由于長期負荷所壓，身體和身心都有些疲倦，如果有機會輪崗，很希望干一些灑脫實在的工作。但現在辦公室的工作不斷不輕松，反而還更加繁瑣，從而在思想上產生了失落感。二是我偏重于作自主性大一點、實在一點的工作，不太適應墨守成規的環境，而辦公室的性質決定了被動性要大于主動性，日常事務很纏人，同時受條件所限，縱有積極的主張，也難以實施。從而感到很傍徨，有一種無用武之地的感受。這些雜念或多或少地滲透到思想和工作之中，有時，控制不好會產生負面影響。
2、敬業精神尚可，但工作斗志有所減退。應該說，我算是一個有抱負的人。這種抱負不是追求政治仕途，而是對所忠愛事業的追求和奉獻。盡管自己年齡不是很大，工作時間不是很長，但接觸了漢南的實際和身邊的一些人和事，好象對一些事物降低了新鮮感，特別是當自己付出了努力于事無補，當看到一些不合適宜的現象時，有時對漢南的發展失去了信心。加之，自以為基于對情況的熟悉和了解，對工作的鉆研精神和在新的工作崗位新奇好勝的激情少些了。因而，在實際工作中，少了幾分激情多了幾分內執，過去，我在基層單位主持工作中歷來所倡導的開拓、創新的意識，在現在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。
3、缺乏調研，當高參不夠。辦公室主任的位子應該是座得住，也座不住的位子。說他座得住，是因為要伏案處理大量的日常事務，維持機關的正常運轉；說他座不住，是因為要出面協調處理內外部事務，有選擇性地開展調研活動。辦公室每周每天都有計劃，但計劃敢不上變化。客觀上講，我處理面上工作多一些，真正帶著問題、帶著班子搞調研還是很少的。那么，為領導服務，當參謀，主
報告格式怎么寫
標題隱含在導語里，稱謂省略，正文分“問題概述 分條列舉”，每條帶小標題和具體表現，結尾自然收束無落款。
