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      煤礦公司黨委書(shū)記培訓(xùn)班輔導(dǎo)報(bào)告

      發(fā)布時(shí)間:2026-05-26 06:59:08 瀏覽次數(shù):26 格式:DOC

      導(dǎo)語(yǔ):這是一份針對(duì)煤礦企業(yè)黨委書(shū)記量身打造的輔導(dǎo)報(bào)告,聚焦主責(zé)主業(yè),講透黨建與安全生產(chǎn)深度融合的關(guān)鍵路徑。語(yǔ)言平實(shí)有力,案例貼近一線,既有思想高度又平實(shí)具體,助您梳理思路、找準(zhǔn)著力點(diǎn)、提升站位,真正把“第一責(zé)任人”扛在肩上、落在實(shí)處。

      報(bào)告屬性

      適用對(duì)象 剛接觸黨建工作的礦處級(jí)干部,有的是行政崗轉(zhuǎn)崗,寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)少,需要手把手教怎么講清黨建做法。
      使用場(chǎng)合 這是給煤礦公司黨委書(shū)記培訓(xùn)班做的輔導(dǎo)報(bào)告,用在內(nèi)部黨建培訓(xùn)課堂上,主要用來(lái)統(tǒng)一思想、講解工作思路、指導(dǎo)實(shí)際操作。
      核心內(nèi)容 講潞安集團(tuán)黨建工作績(jī)效管理不是拍腦袋想的,是摸索出來(lái)的規(guī)律,要按規(guī)律辦事,用“四個(gè)載體、一個(gè)機(jī)制”推動(dòng)黨建和企業(yè)雙提升。
      內(nèi)容體量 1900字
      報(bào)告關(guān)鍵詞 黨委書(shū)記培訓(xùn)班

      報(bào)告正文

      同志們:

      根據(jù)課程安排,今天,由我給大家作一個(gè)輔導(dǎo)報(bào)告。我想借這個(gè)機(jī)會(huì),把集團(tuán)黨委工作這些年形成的基本路數(shù)和今后工作的一些設(shè)想,與大家進(jìn)行一個(gè)交流。

      我想先從中央政治局常委、書(shū)記處書(shū)記、國(guó)家副_____同志,對(duì)我們潞安集團(tuán)黨建工作的批示談起。___批示:山西潞安集團(tuán)黨委的實(shí)踐為探索現(xiàn)代企業(yè)制度下國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)規(guī)律提供了有益參考。

      ___在批示中,提出規(guī)律一詞。規(guī)律二字,值得我們反復(fù)研究、琢磨。我感覺(jué)到,世界上的萬(wàn)事萬(wàn)物都有它的規(guī)律。比如說(shuō),月亮圍繞地球轉(zhuǎn),地球圍繞太陽(yáng)轉(zhuǎn),是天體運(yùn)動(dòng)的規(guī)律;冬天冷,夏天熱,是天氣變化的規(guī)律;日出而作,日落而息,是人的生活工作規(guī)律。大家都知道“揠苗助長(zhǎng)”的故事,說(shuō)的是戰(zhàn)國(guó)時(shí)候,宋國(guó)有個(gè)農(nóng)夫,每天早起晚睡非常辛勤勞作,盼望地里禾苗快快成長(zhǎng),就到地里去把禾苗一一拔高,結(jié)果禾苗全都枯死了。這個(gè)故事也告訴我們事物有事物的規(guī)律,工作有工作的規(guī)律,違背規(guī)律就會(huì)適得其反。那么,黨建工作也有規(guī)律,需要我們?nèi)ヌ綄ぁ<瘓F(tuán)黨委推行的黨建工作績(jī)效管理,符合現(xiàn)代企業(yè)制度下國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)規(guī)律。___講,山西潞安集團(tuán)黨委的實(shí)踐,為探索現(xiàn)代企業(yè)制度下國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)規(guī)律提供了有益參考。這個(gè)評(píng)價(jià),我感到是非常高的。既是鼓舞,更是動(dòng)力。

      我們的黨建工作績(jī)效管理,從集團(tuán)來(lái)講,充分發(fā)揮了黨組織的政治保證作用,推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展;從全黨來(lái)講,為探索現(xiàn)代企業(yè)制度下國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)規(guī)律提供了有益參考,對(duì)黨的事業(yè)是個(gè)貢獻(xiàn)。我們這次礦處級(jí)干部培訓(xùn)的主題,是認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神。四中全會(huì)的中心議題,是加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)。所以,我們一定要站在全黨的高度,從貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神的要求,從___副__的期望,來(lái)審視潞安的黨建工作績(jī)效管理。我們更加感到,大力推進(jìn)黨建工作績(jī)效管理的重要性、緊迫性。我們一定要大力推進(jìn)黨建工作績(jī)效管理,為探索現(xiàn)代企業(yè)制度下國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)規(guī)律作出我們的努力。這也就是我今天講課的主題。

      參加培訓(xùn)的很多同志,是從事行政工作的,對(duì)黨建工作績(jī)效管理,有的參與了,對(duì)黨建工作績(jī)效管理也有了一些了解;有的參與的少,了解得就比較浮淺。今天,我想借這個(gè)機(jī)會(huì),把黨建工作績(jī)效管理,與大家交流一下。

      經(jīng)過(guò)十年來(lái)的實(shí)踐、探索,我們潞安的黨建工作已經(jīng)形成一個(gè)相對(duì)成熟的模式,概括起來(lái)講,就是“四個(gè)載體、一個(gè)機(jī)制”。

      四個(gè)載體是:主題活動(dòng)、社區(qū)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和全國(guó)一流文明礦區(qū)建設(shè)。

      一個(gè)機(jī)制是:黨建工作績(jī)效管理。

      下面,我就“四個(gè)載體、一個(gè)機(jī)制”與大家交流。

      第一個(gè)問(wèn)題,關(guān)于主題活動(dòng)。

      我先講一下開(kāi)展主題活動(dòng)的背景和目的。

      大家都知道,從1998年開(kāi)始,集團(tuán)黨委每年都要圍繞企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)和職工群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題,開(kāi)展一次主題活動(dòng)。大家都參與了主題活動(dòng),但是主題活動(dòng),留給大家的印象,好象只是一次比較廣泛持久的一項(xiàng)活動(dòng)而已。如果孤立、單獨(dú)看每一年的主題活動(dòng),解決的是集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨建工作面臨的重點(diǎn)問(wèn)題,但是回過(guò)頭來(lái)看,從十多來(lái)所解決的問(wèn)題,整體、系統(tǒng)來(lái)分析,就會(huì)發(fā)現(xiàn)我們開(kāi)展的主題活動(dòng),從根本上解決的是新形勢(shì)下或者講是現(xiàn)代企業(yè)制度下黨的自身建設(shè)問(wèn)題、解決的是企業(yè)黨組織政治核心作用如何充分發(fā)揮的問(wèn)題,解決的是企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定問(wèn)題,解決的是維護(hù)職工群眾利益問(wèn)題。解決這些問(wèn)題,就是開(kāi)展主題活動(dòng)的目的和意義所在。一句話,我們開(kāi)展主題活動(dòng),根本目的是加強(qiáng)黨的建設(shè),引領(lǐng)企業(yè)又好又快發(fā)展。

      黨委的一項(xiàng)重要工作,是做思想政治工作。為什么要做思想政治工作?是因?yàn)辄h員干部、職工群眾有這樣那樣的思想問(wèn)題需要解決。可是大家的思想問(wèn)題是從那里來(lái)的?我感覺(jué)到思考問(wèn)題是從現(xiàn)實(shí)中來(lái)的。人不是生活在真空里,是生活在矛盾中。職工群眾在安全生產(chǎn)中會(huì)產(chǎn)生這樣那樣的思想情緒,企業(yè)的改革會(huì)引起干部職工的心理振蕩、情緒波動(dòng),改革是一種利益調(diào)整,是一種利益的再分配,總會(huì)觸動(dòng)一部分人的利益,總會(huì)在職工群眾的思想上或多或少地反映出來(lái),同時(shí),我們國(guó)家由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,社會(huì)的大變革,職工群眾的思想必然會(huì)產(chǎn)生大波動(dòng)、大調(diào)整、大變化。同時(shí),職工生活中的具體問(wèn)題,也會(huì)引起職工的思想變化。黨員干部、職工群眾的思想問(wèn)題,不是黨組織帶來(lái)的,而是大的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、時(shí)代發(fā)展潮流帶來(lái)的,是企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的具體活動(dòng),是職工群眾的具體工作生活帶來(lái)的。也可以說(shuō),人們的思想問(wèn)題是政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等各種因素帶來(lái)的。黨委發(fā)揮思想政治保證的一個(gè)重要內(nèi)容,就是解決經(jīng)濟(jì)、社會(huì)生活給黨員干部、職工群眾帶來(lái)的思想問(wèn)題,保證企業(yè)的改革發(fā)展順利進(jìn)行,這樣才能保證企業(yè)的和諧穩(wěn)定。這個(gè)過(guò)程

      報(bào)告格式怎么寫(xiě)

      標(biāo)題點(diǎn)明主題,開(kāi)頭用“同志們”稱呼,正文分塊講背景、規(guī)律、載體、機(jī)制,結(jié)尾自然收束,沒(méi)寫(xiě)落款但有明確匯報(bào)人身份。

      煤礦公司黨委書(shū)記培訓(xùn)班輔導(dǎo)報(bào)告

      這是一份針對(duì)煤礦企業(yè)黨委書(shū)記量身打造的輔導(dǎo)報(bào)告,聚焦主責(zé)主業(yè),講透黨建與安全生產(chǎn)深度融合的關(guān)鍵路徑。語(yǔ)言平實(shí)有力,案例貼近一線,既有思想高度又平實(shí)具體,助您梳理思路、找準(zhǔn)著力點(diǎn)、提升站位,真正把“第一責(zé)任人”扛在肩上、落在實(shí)處。
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